Расследование и учет несчастных случаев на производстве.
Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся: лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ; студенты, проходящие производственную практику; лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду; работники и другие лица, проходящие профессиональное обучение или переобучение в соответствии с ученическим договором;
Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли: в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, при следовании к месту выполнения работы, при следовании к месту служебной командировки и обратно, при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха, при работе вахтовым методом.
|
|
|
Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат также события, указанные в части третьей настоящей статьи, если они произошли с лицами, привлеченными в установленном порядке к участию в работах по предотвращению катастрофы, аварии или иных чрезвычайных обстоятельств либо в работах по ликвидации их последствий.
Материальная ответственность сторон трудового договора: понятие, отличие от имущественной ответственности.
Материальная ответственность - один из видов юридической ответственности, который заключается в обязанности стороны трудового договора, возместить причиненный другой стороне ущерб.
|
|
|
Материальную ответственность следует отличать от имущественной, гражданско-правовой ответственности.
Отличие: 1.она вытекает только из трудовых отношений. Следовательно, применима только к лицам, заключившим трудовой договор. 2.материальная ответственность наступает за нарушение обязанностей по трудовому договору. 3.в объеме ответственности, работники по общему правилу привлекаются к ограниченной материальной ответственности. Работодатели по общему правилу к полной.
4.при материальной ответственности возмещается прямой действительный ущерб и не учитываются не полученные доходы. 5.материлаьная ответственность наступает при наличии вины. Исключение: ст.236 выплатить денежную компенсацию работнику за задержку зарплаты независимо от вины.
Условия наступления материальной ответственности.
Общие условия возникновения материальной ответственности:
1.ущерб. 2.противоправное поведение стороны - то есть нарушение каких либо обязанностей повлекших причинение ущерба кот. были возложены на стороны соответствующими правовыми нормами ( ст.21,22 ТК ,ПВТР, должностные инструкции, иные ФЗ для отдельных категорий работников). 3.вина (умысел или неосторожность) влияет на размер ущерба. Если умысел то всегда в полном объеме.
4.причинная связь, между противоправным поведением и возникшим ущербом.
Дата добавления: 2018-05-13; просмотров: 224; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!