Теоретический материал по теме: «Трудовые ресурсы организации и оплата труда»
Нормирование труда – определение максимально допустимого количества времени для выполнения конкретной работы.
Технически обоснованная норма времени – это затраты времени, необходимые для выполнения данной операции, устанавливаемые для определенных организационно-технических условий, с учетом рационального использования производственных возможностей оборудования и рабочего места, а также передового производственного опыта.
Норма времени рассчитывается по формуле:
Т=Топер+Тобс+Тотд+Тп-з, (1)
где Т – норма времени, час
Топер – оперативное время на непосредственное выполнение работы по техпроцессу, рассчитывается по формуле:
Топер=Тосн+Твсп, (2)
где Тосн – основное время, в течении которого рабочий непосредственно изменяет форму и размеры, внутренние свойства или внешний вид изделия, согласно техпроцесса.
Твсп – вспомогательное время, на установку и пуск механизма, закрепление, снятие изделия, измерение.
Тобс – время обслуживания, составляет около 2% от оперативного времени или рассчитывается по формуле:
Тобс=Торг+Ттех (3)
где Торг – время на организацию (уборку и приведение в порядок) рабочего места, час
Ттех – время на техническое обслуживание (уход за станком, инструментом, переналадка) рабочего места, час
Тотд – время отдыха, зависит от тяжести и напряженности труда, составляет от 2-12%от оперативно времени, час
|
|
|
Тп-з – подготовительно-заключительное время, на подготовку рабочего места, ознакомление с работой, получение и сдачу технической документации, материалов, инструментов, составляет 5% от штучного времени (Тшт), которое рассчитывается по формуле:
Тшт=Топер+Тобс+Тотд (4)
В массовом производстве Т=Тшт, так как подготовительно-заключительное время затрачивается один раз на всю продукцию, и его доля на одно изделие невелика.
В серийном производстве Т=Тшт+Тп-з, так как подготовительно-заключительное время затрачивается на каждую очередную серию.
Оплата труда работников - это цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе.
Различают две формы заработной платы: сдельную и повременную.
При сдельной форме, оплата труда осуществляется за каждую единицу продукции или выполненный объем работ.
Сдельная заработная плата рассчитывается по следующим формулам:
Зсд = Рсд * Nф; (5)
где Зсд - сдельная заработная плата, руб.
Рсд - сдельная расценка, руб.
Nф - фактическая программа выпуска изделий, шт.
Сдельная расценка рассчитывается по формуле:
Рсд = ЧТС * tшт; (6)
|
|
|
где ЧТС - часовая тарифная ставка, руб.
tшт - время на изготовление единицы продукции, час.
Сдельно-премиальная (с учетом премии):
Зсд-п = Рсд * Nф * (1+ (К/100)); (7)
где Зсд-п - сдельно-премиальная заработная плата, руб.
К - процент премии.
При повременной форме, оплата осуществляется за отработанное время, но не календарное, а нормативное, которое предусматривается тарифной системой.
Простая-повременная (без учета премии):
Зпов = ЧТС * Т; (8)
где Зпов - повременная заработная плата, руб.
ЧТС - часовая тарифная ставка, руб
Т- отработанное время,час.
Зпов = (ЧТС * Т) * (1 + (К/100)); (9)
где К - процент премии.
Эффективность затрат труда в материальном производстве характеризует производительность труда.
Уровень производительности труда характеризуют следующие показатели:
- выработка продукции в единицу времени (В) (количество единиц продукции, производимое в единицу времени), рассчитывается по формуле:
В=N/Т, (10)
где N – объем произведенной продукции. шт
Т- затраты времени на производство данного объема продукции. час
- трудоемкость изготовления продукции (Тр), сумма затрат труда на производство единицы продукции), рассчитывается по формуле:
|
|
|
Тр=Т/N, (11)
В качестве факторов роста производительности труда выступают: технический прогресс, совершенствование организации производства, управления и труда.
Приложение Б
Задача 1
Рассчитать сдельные расценки по операциям техпроцесса, суммарную сдельную расценку, величину заработной платы при годовой программе выпуска изделий 20000 штук, а так же рассчитать годовую заработную плату с учетом премии - 25%. Данные представлены в таблице
Таблица 1
| Операции техпроцесса | Трудоемкость операции, час | ЧТС, руб. |
| 1 | 0,1 | 46 |
| 2 | 0,25 | 50 |
| 3 | 1,1 | 50 |
| 4 | 0,3 | 46 |
| 5 | 0,06 | 50 |
| 6 | 0,02 | 46 |
Задача 2
Определить месячную заработную плату слесаря, оплачиваемую по повременно - премиальной системе, если его ЧТС равна 43 руб., в месяце 22 рабочих дня, продолжительность смены 8 часов, процент премии 20%.
Задача 3
Определите выработку продукции на одного работающего в натуральном и денежном выражении на основе следующих данных: годовой объем выпуска предприятия – 200 тыс. шт., годовой объем валовой продукции – 2 млн. руб., среднесписочное число работающих на предприятии – 500 человек. Определите трудоемкость производства данной продукции.
|
|
|
Задача 4
Определите трудоемкость единицы продукции по плану и фактически, а также рост производительности труда на основе следующих данных: трудоемкость всего выпуска продукции по плану – 30 тыс. часов; плановый объем выпуска – 200 шт; фактическая трудоемкость всего выпуска продукции – 26 тыс. часов; фактический объем выпуска – 220 шт.
Задача 5
Рабочий-повременщик отработал 170 часов и в течение месяца сэкономил материалов на 560 рублей. На предприятии действует положение о премировании за экономию материалов в размере 40% от суммы экономии, тарифная часовая ставка рабочего 43 рубля, вычислите его заработную плату.
Задача 6
Определите норму времени для массового и серийного производства, если основное время 34 минуты, вспомогательное 5 минут, а подготовительно-заключительное составляет 2,2 часа на всю партию продукции, в которой 170 штук.
Задача 7
Трудоемкость изготовления продукции составляет 0,7 часа. В результате совершенствования производства производительность увеличилась на 40%. Найдите процент изменения трудоемкости.
Практическая работа № 4
Дата добавления: 2018-05-12; просмотров: 1061; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!