Особенности социального государства.
Социальное государство — политическая система, перераспределяющая материальные блага в соответствии с принципом соц-ой справедливости ради достижения каждым гражданином достойного уровня жизни, сглаживания соц-ых различий и помощи нуждающимся. Этапы развития соц-ых ф-ий гос-ва: 1.Первичные соц-ые ф-ии – регулирование трудовой деят-ти, регулирование отношений среди членов об-ва, обеспечение общедоступности естественных благ и т.п. 2.Экономические ф-ии, направленные на достижение соц-ых целей, – создание благоприятных экономических условий, регулирование природопользования, повышение уровня личного потребления и др. 3.Общие соц-ые ф-ии – обеспечение доступного здравоохранения и образования, удовлетворение культурных запросов и т. п. 4.Соц-ные ф-ции соц-ого гос-ва – обеспечение занятости, социальное обеспечение и пр. Атрибутами соц-ого гос-ва являются: *доступность социальной поддержки для всех; *правовая природа соц-ой политики; *наличие системы социальных бюджетных выплат; *наличие государственных структур социальной защиты, социального обеспечения и занятости; *принятие гос-ом ответственности за достойный уровень благосостояния граждан; *наличие гражданского об-ва. Иерархия становления ф-ий соц-ого гос-ва: 1. Соц-ое обеспечение. 2.Обеспечение доступного здравоохранения и образования; 3.Соц-ая защита; 4.Сглаживание соц-ого неравенства; 5.Обеспечение занятости; 6.Предоставление соц-ых услуг; 7.Проведение гос-ой соц-ой политики.
|
|
|
Государственная социальная политика и социальная работа: взаимосвязь и взаимовлияние.
Социальная политика — это составная часть внутренней политики гос-ва, воплощенная в его соц-ых программах и практике, и регулирующая отношения в об-ве в интересах и посредством интересов основных соц-ых групп населения. Соц-ая политика основана на системе принципов, выражающих характер требований к ее содержанию, формам и методам разработки и реализации: гуманизм, социальная справедливость; системность, непрерывность;сбалансированность целей и возможностей реализации соц-ой политики (как по времени, так, и по необходимым ресурсам); открытость (свободное выражение суждений всех групп ислоев общества по вопросам социальной политики); действенный контроль об-ва над реализацией социальной политики; адресность мер по соц-ой защите населения, усилениесоц-ой помощи социально уязвимым и малообеспеченным группам населения. При решении конкретных задач данная структура дополняется и другими элементами, важнейшим из которых является СР. Научный анализ и изучение реально существующей соц-ой ситуации, ее всесторонний и углубленный анализ, выявление главных проблем и основных противоречий. Научно-познавательный компонент соц-ой политики - результат анализа и осмысления потребностей, тенденций развития соц-ых процессов, обобщенным результатом и оценкой предыдущего курса соц-ой политики государства. Он отражает уровень об-ого мнения и настроения, степень соц-ой устойчивости различных слоев населения. Практически организационный компонент соц-ой политики гос-ва — это непосредственное осуществление положений, ее стратегических задач. Организаторская деятельность — это распорядительная деятельность управленческих органов, цель которой — рациональное разделение труда при решении поставленной задачи, оптимальное использование сил и средств, способов стимулирования для качественного и своевременного выполнения задания.
|
|
|
Функции социальной работы в обществе.
Ф-ция СР как профессии в об-ве - предотвращать и исправлять негативные соц-ые условия и способствовать смягчению трудных жизненных ситуаций. Ее ф-ция также заключается в предоставлении возможностей гражданам категориям населения, уровень доходов которых ниже установленного прожиточного минимума путем создания условий для их функциональной дееспособности, поощряя их участие в общественной жизни и поддерживая их рост к повышению контроля над своей жизнью и поступками. Ф-ции СР в отношении клиента/пациента основывается на всестороннем видении человеческого существа. Ф-ции СР в отношении организации, в которой он работает заключается в отслеживании и анализе работы организации с точки зрения пациента. Ф-ции СР в отношении его собственной профессии (Этика социальной работы основана на принципе ценности /достоинства/ каждого человека независимо от его соц-ого статуса, расы, религии, экономических ресурсов.) Ф-ции СР в отношении об-ва в целом - соц. работники функционируют в тех ситуациях, когда люди предпочитают не признаваться в своих проблемах. Это работа с людьми, которые не могут защитить себя сами - например, с детьми или умственно отсталыми людьми - или которые не способны приспособиться к любого рода переменам в своем социальном и экономическом окружении. Обязанность социальных работников - информировать обо всех подобных вопросах не только свои собственные организации, но и общество в целом.
|
|
|
39. Системный характер теории и практики социальной работы в обществе.
|
|
|
Системный подход, направление методологии научного познания и соц-ой практики, в основе которого лежит рассмотрение объектов как систем; ориентирует исс-ие на раскрытие целостности объекта, на выявление многообразных типов связей в нем и сведение их в единую теоретическую картину. Понятие система обозначает совокупность взаимосвязанных элементов, взаимодействующих друг с другом и образующих определённую целостность. Любой сложный объект обладает интегральными св-ми, которые проявляются на уровне целого и которыми не обладают его отдельные элементы. В соответствии с различными критериями различают системы неорганические и органические, естественные (природные) и искусственные, открытые и закрытые рефлектирующие и нерефлектирующие. Системный подход стал необходим вследствие развития НТР, появления сложных технических и социальных систем. Системный характер самой СР обусловлен двумя аспектами: её комплексно-интегративным характером и вытекающей отсюда внутренней системной организацией. Основными компонентами системы СР являются: деятельностный; институциональный; нормативный; исследовательский (научно-теоретический); культурно-образовательный. Задачами системного подхода в СР являются: обеспечить интегративный подход на этапе научного исследования проблем; обеспечить интегративный подход на уровне практической деятельности; обеспечить слаженное функционирование всех компонентов социальной работы. Для этого необходимо отчётливо понимать и точно реализовывать функции каждого компонента и обеспечивать его связь с другими компонентами. Нормативная база создаёт правовое поле деятельности социальных работников, закрепляет правовой статус социальных служб и их клиентов. Законодательно закрепляется существование органов и учреждений социальной помощи как постоянно функционирующей институциональной системы. Методология системного подхода: требует согласования целей, задач, средств деятельности всех компонентов института социальной работы; предполагает обеспечение их взаимосвязи, взаимодействия в процессе предоставления помощи; ориентирует на поиск, законодательное закрепление и внедрение новых организационных форм постоянного эффективного взаимодействия всех компонентов института социальной работы. Игнорирование этих требований неизбежно ведет к рассогласованности в деятельности её компонентов и к снижению эффективности результатов.
40. Теория СР в структуре социальных наук.(№46)
Дата добавления: 2018-05-12; просмотров: 961; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!