Структура и содержание курсовой работы
Министерство образования и науки РФ
Федеральное государственное бюджетное образовательное
учреждение высшего профессионального образования
«Тульский государственный университет»
Кафедра «Финансы и менеджмент»
Методические указания
По курсовой работе
По дисциплине
ТЕОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА
Направление подготовки: 080200 «Менеджмент»
Профиль подготовки: «Менеджмент организации»
«Производственный менеджмент»
Квалификация (степень) выпускника – 62 бакалавр
Форма обучения – очная
Тула 2012
Методические указания по КР составлены канд. техн. наук, профессором Михалевой Е.П. и обсуждены на заседании кафедры ФиМ факультета экономики и менеджмента
протокол № __ от «__» __________ 20__ г.
Зав. кафедрой ____________ Е.А. Федорова
Методические указания по КР пересмотрены и утверждены на заседании кафедры ФиМ факультета экономики и менеджмента
протокол № __ от «__» __________ 20__ г.
Зав. кафедрой ____________ Е.А. Федорова
Содержание
1. Методические указания по структуре и содержанию
курсовой работы……………………………………………………………..6
2. Тематика курсовой работы………………………………………………12
Тема 1. Организация как объект управления. Пути совершенствования управления организацией…………………………………………………………12
Тема 2. Влияние рыночных отношений на формирование целей
Организации…………………………………………………………………12
|
|
|
Тема 3. Системные основы менеджмента предприятий…………………13
Тема 4. Разработка функций организации………………………………..13
Тема 5. Анализ и построение внутренней среды организации…………..14
Тема 6. Анализ внешней среды организации…………………………….14
Тема 7. Процессы принятия решений в организации……………………15
Тема 8. Влияние процесса коммуникаций на эффективность управления организации………………………………………………………………………..15
Тема 9. Построение организационных структур и организация взаимодействия……………………………………………………………………16
Тема 10. Менеджмент человеческих ресурсов……………………………17
Тема 11. Разработка задач стратегического управления организацией.17
Тема 12. Мотивация в системе менеджмента……………………………..18
Тема 13. Управление инновационной деятельностью в организации…..18
Тема 14. Контроль исполнения как функция менеджмента……………..19
Тема 15. Кадры управления и имидж менеджера……………………......19
Тема 16. Организация труда в аппарате управления……………………..20
Тема 17. Документация в управлении организацией……………………..21
Тема 18. Технологическое оснащение рабочих мест……………………..21
Тема 19. Информационные технологии менеджмента…………………...22
|
|
|
Тема 20. Управление стимулированием…………………………………...22
Тема 21. Управление финансовыми ресурсами в системе менеджмента.23
Тема 22. Социология и психология менеджмента………………………..23
Тема 23. Управление материальными ресурсами в системе менеджмента……………………………………………………………………….24
Тема 24. Управление оборудованием в системе менеджмента…………25
Тема 25. Менеджмент в оперативном управлении производством……..25
Тема 26. Управление продуктом в менеджменте………………………....26
Тема 27. Менеджмент и совершенствование процесса управления…….26
Тема 28. Управление инвестициями в системе менеджмента………......27
Тема 29. Организация ремонта оборудования на предприятии………….27
Тема 30. Анализ опыта реконструкции и технического перевооружения предприятия. 28
Тема 31. Управление качеством продукции на предприятии……………29
Тема 32. Организация охраны окружающей среды на предприятии……29
Тема 33. Использование системы маркетинга в управлении. 24
предприятием………………………………………………………………..30
Тема 34. Управление научно-техническим прогрессом на предпряитии 31
Тема 35. Технико-экономический анализ эффективности внедрения на предприятии новой техники, прогрессивных технологических процессов……31
|
|
|
Тема 36. Организация управления издержками производства на предприятии 32
Тема 37. Инвестиционная деятельность предприятия. 33
Тема 38. Организация как объект управления. 33
Тема 39. Менеджер в организации. 34
Тема 40. Цели организации. 34
Тема 41. Стратегия и стратегическое планирование. 35
Тема 42. Тактическое и оперативное планирование на предприятии. 35
Тема 43. Управление нововведениями. 36
Тема 44. Информационная поддержка руководителя. 36
Тема 45. Системы оплаты труда на предприятии. 36
Тема 46. Консультирование как вид управленческой деятельности. 37
Тема 47. Организация консалтинговой деятельности. 37
Тема 48. Кризисный менеджмент. 38
Тема 49. Человек в организации. 38
Тема 50. Проектирование работы в организации. 39
Тема 51. Организационная культура. 39
Тема 52. Антикризисное управление предприятием. 39
3. Литература. 41
Пример оформления титульного листа для КП…………………………..46
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО СТРУКТУРЕ
И СОДЕРЖАНИЮ КУРСОВОЙ РАБОТЫ
Общие положения
Курсовая работа завершает изучение дисциплины «Теория менеджмента» и является важным промежуточным этапом перед сдачей экзамена по данной дисциплине.
|
|
|
Целью выполнения курсовой работы (КР) является систематизация и углубление полученных знаний, а также приобретение практических навыков самостоятельного решения конкретных задач.
В процессе выполнения КР студент должен показать высокий уровень теоретической подготовки, проявить способности к проведению исследований и решению прикладных проблем, выдвигаемых хозяйственной практикой.
Ключевым требованием при подготовке КР выступает творческий подход, умение обрабатывать и анализировать информацию, делать самостоятельные выводы, обосновывать целесообразность и эффективность предлагаемых решений, четко и логично излагать свои мысли.
Тематика, сроки выполнения, порядок защиты и критерии оценки КР устанавливаются преподавателями кафедры «Финансы и менеджмент», ведущими занятия по дисциплине «Теория менеджмента».
Выбор темы курсовой работы
Работа над КР начинается с выбора предполагаемой темы исследования, которая устанавливается в соответствии с порядковым номером студента в списке учебной группы. Выбранная тема согласовывается с научным руководителем – преподавателем кафедры «Финансы и менеджмент».
По согласованию с научным руководителем студент может предложить свою тему КР при условии обоснования ее целесообразности.
Следует особо подчеркнуть, что приведенный для каждой темы исследования перечень раскрываемых вопросов должен быть освещен студентом в тексте КР обязательно.
Структура и содержание курсовой работы
КР состоит из следующих обязательных разделов:
1. Титульный лист
2. Аннотация
3. Содержание
4. Введение
5. Основная часть
6. Заключение
7. Иллюстративный материал
8. Расчетная (практическая) часть.
9. Список использованной литературы и других информационных источников.
10. Приложения.
На каждую КР должны быть оформлены:
- отзыв научного руководителя с обоснованием оценки за выполненную работу;
- рецензия преподавателя, назначенного на заседании кафедры «Финансы и менеджмент» для рецензирования КР.
Титульный лист является первой страницей КР и оформляется по стандартному образцу, приведенному в приложении 1.
Аннотация оформляется студентом и является кратким изложением выполненных работ и полученных в ходе исследования результатов.
Содержание (план) КР включает названия глав с указанием страниц, с которых они начинаются. Разделы плана должны полностью соответствовать заголовкам глав в тексте работы. Сокращенная редакция не допускается.
Во введении следует раскрыть значение избранной темы, обосновать ее актуальность, указать цеди и задачи, которые будут решены в ходе ее выполнения. В конце введения могут быть очерчены границы исследования, даны основные характеристики объекта исследования или предприятия, по материалам которого выполняется работа. Объем введения должен быть не более 2-х страниц.
Основная часть объемом 20 – 30 страниц должна включать 3 главы, в которых раскрываются вопросы, рекомендуемые к изучению к каждой теме.
В каждой главе должно быть не менее трех параграфов, соответствующих перечню предлагаемых вопросов по теме исследования. Желательно предполагаемый план работы в основной части согласовать с научным руководителем.
В первой главе содержится постановка и основные пути решения рассматриваемой проблемы, характеристика используемых при этом методов, моделей, раскрывается сущность используемых в дальнейшей понятий и определений. Эта глава носит общетеоретический характер.
Критический анализ теории вопроса служит основанием для выработки собственного мнения, которое необходимо аргументировать.
Во второй главе излагается существующая практика решения рассматриваемой проблемы. При этом должна быть использована статистическая, финансовая информация, раскрыт опыт отечественных и зарубежных предприятий в решении изучаемых вопросов. Вся приводимая статистическая информация должна иметь ссылку на использованный источник.
В третьей главе на базе исследования, проведенного в первых двух главах, разрабатываются организационные и управленческие решения по теме исследования.
Заключение содержит краткое изложение основных результатов выполненного исследования и предложения по организации их практического применения. Объем заключения составляет примерно 2 – 3 страницы.
На последней странице заключения студент проставляет дату окончания работы и подпись.
Иллюстративный материал соответствует перечню, предлагаемому к каждой теме исследования, и должен являться кратким изложением изученных вопросов, представленным в виде графиков, таблиц, схем.
Расчетная (практическая) часть должна содержать решение конкретных задач, определенных преподавателем, ведущим практические занятия по дисциплине «Теория менеджмента».
КР обычно содержит от 5 до 8 конкретных задач, выполненных студентом по индивидуальному заданию. Решение задач должно быть оформлено в виде таблиц, схем, графиков и содержать все необходимые пояснения к расчетам, а также выводы и рекомендации студента.
Список использованной литературы и других информационных источников должен быть оформлен в соответствии с общепринятыми стандартами и содержать не менее 20 источников. В список включаются только те источники, которые использовались при подготовке КР и на которые имеются ссылки в основной части работы.
Приложения содержат вспомогательный материал, не включенный в основную часть КР (таблицы, схемы, графики и т.д.).
Оформление курсовой работы
Текстовая часть КР должна быть представлена в машинописном виде на одной стороне листа белой бумаги формата А4 (210 х 297 мм).
Особое внимание следует уделить иллюстрациям, графикам, диаграммам и приложениям. Их количество и качество свидетельствуют о глубине изученности теоретического и практического материала, показывает тщательность его проработки, служит подтверждением обоснованности выводов и предложений.
Работа обязательно должна быть сброшюрована и аккуратно оформлена.
За содержание работы, достоверность приведенных данных несет ответственность ее автор.
Подготовка к защите
Готовая КР, оформленная надлежащим образом, представляется научному руководителю для оформления отзыва на работу.
После получения отзыва на работу КР поступает на рецензирование преподавателю, назначенному на заседании кафедры «Финансы и менеджмент» для рецензирования КР. Никакие изменения в КР после написания рецензии не допускаются.
При положительном отзыве научного руководителя и положительной рецензии студент допускается к защите КР.
КР не допускается к защите и подлежит повторному выполнению со сменой тематики в случае:
- нарушения студентом требований руководителя при написании работы;
- обнаружения заимствований из работ, защищенных ранее;
- при неполном раскрытии вопросов, перечисленных в п.2 методических указаний к выполнению КР по дисциплине «Теория менеджмента».
Защита курсовой работы
Для успешной защиты КР студент должен свободно ориентироваться в представленном материале, внимательно ознакомиться с рецензией и тщательно проработать указанные в ней замечания и отмеченные недостатки.
Защита КР осуществляется в установленные кафедрой сроки путем собеседования с комиссией, назначенной заведующим кафедрой «Финансы и менеджмент», по исследованной проблематике.
В процессе защиты студент должен кратко обосновать актуальность темы, раскрыть цель и основное содержание работы. Особое внимание необходимо уделить сделанным выводами предложенным в работе рекомендациям.
Использование письменного текста работы в процессе защиты не допускается.
Ответы на вопросы и критические замечания должны быть краткими и касаться только существа дела. В ответах и выводах следует оперировать фактами и практическими результатами, полученными в результате выполнения работы.
По результатам защиты комиссия определяет общую оценку работы по четырехбалльной системе:
- «отлично» (81 - 100 баллов);
- «хорошо» (61 - 80 баллов);
- «удовлетворительно» (40 - 60 баллов);
- «неудовлетворительно» (0 - 39 баллов).
При оценке работы могут быть учтены результаты работы студента в течение всего учебного семестра.
В случае неудовлетворительной оценки работа подлежит повторному выполнению с обязательной сменой тематики.
Дата добавления: 2018-05-12; просмотров: 297; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!