Расчет фонда заработной платы ремонтных рабочих
Базой для оцени выполненной работы и начисления заработной платы рабочих является тарифная система оплаты труда. Для учета количества и качества труда используются поощрительные системы оплаты труда.
Для расчета фонда заработной платы рабочих, занятых ремонтом и обслуживанием подвижного состава в курсовом проекте используется повременно-премиальная система оплаты труда. Часовые тарифные ставки ремонтных рабочих можно принять по данным АТП или рассчитать. Размеры тарифных ставок зависят от минимального месячного размера оплаты труда (ММРОТ).
Часовая тарифная ставка ремонтного рабочего 1 разряда определяется по формуле 4:
(руб.), (4)
где ЗПмин.мес-минимальный месячный размер оплаты труда, установленный отраслевым тарифным соглашением на предприятиях автотранспорта, руб.
ФРВмесс -среднемесячный фонд рабочего времени при шестидневной рабочей неделе), ч.
Часовые тарифные ставки ремонтный рабочих 2-6 разрядов определяется произведением часовой тарифной ставки 1 разряда на тарифный коэффициент, соответствующий конкретному разряду
(5)
где КТ-тарифный коэффициент, соответствующий конкретному разряду.
Тарифные коэффициенты для рабочих, занятых на техническом обслуживании и ремонте подвижного состава представлены в таблице 4.
Таблица 4 – Тарифные коэффициенты
| Разряды | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Тарифные коэффициенты | 1,0 | 1,3 | 1,7 | 1,9 | 2,2 | 2,5 |
|
|
|
Фонд повременной заработной платы ремонтных рабочих:
, (руб.) (6)
-часовая тарифная ставка ремонтного рабочего, соответствующая выбранному разряду (руб.);
Т-трудоемкость по объекту проектирования
Доплата за вредные условия труда.
Доплата за вредные условия труда производится на рабочих местах, на которых выполняются работы с тяжелыми, вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда в следующих размерах:
*-на работах с тяжелыми и вредными условиями труда-4,8,12%;
*-на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда-16,20,24%.
Условия труда установить в соответствии с технологической часть дипломного проекта.
(руб.) (7)
где ПВРЕД-процент доплат на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, %
NВРЕД-численность рабочих с тяжелыми и вредными условиями труда, чел
На работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда обозначения соответственно будут ПО.ВРЕД. и NО.ВРЕД.
, (руб.) (8)
Доплата за руководство бригадой бригадирам, не освобожденным от основной работы.
Рассчитывается, если принята бригадная форма организации труда.
|
|
|
ДБР= 
*12*NБР, (руб.) (9)
-доплата за руководство бригадой за месяц, руб.
, (руб.) (10)
где ПБР-процент за руководство бригадой;
NБР-количество бригадиров, чел.
При численности бригады до 10 человек-20%; при численности свыше 10 человек-25%; при численности свыше 25чел-35% от минимальной заработной платы по отрасли.
.
Премия
ПР= 
, (руб.) (11)
где %ПР-процент премии (60-80%)
Дата добавления: 2018-05-12; просмотров: 323; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!