Время выполнения задания – 30 минут.
Вариант 3.
Блок 1 – Проверка знаний
Выбрать ОДИН правильный ответ
1.1. Определите степень взаимосвязанности реформ государственного управления, которые проводятся в настоящее время в России:
a) реформа государственной службы не связана с административной и бюджетной реформой;
b) административная, бюджетная реформа и реформа государственной службы тесно взаимосвязаны;
c) достижения каждой реформы не оказывают влияние на реализацию других реформ.
d) каждая реформа проводится отдельно от остальных.
1.2. Согласно Концепции административной реформы при постановке целей органа исполнительной власти необходимо обеспечить:
a) предварительное внедрение системы внутреннего аудита;
b) привязку целей к конкретным исполнителям;
c) стабильность системы показателей результативности;
d) постановку тех же целей для подведомственных организаций.
1.3. Выберите тип нормативного правового акта, которым утверждается административный регламент исполнения государственной функции федеральной службы, находящейся в ведении федерального министерства:
a) Федеральный закон;
b) Постановление Правительства Российской Федерации;
c) Распоряжение Правительства Российской Федерации;
d) Приказ министра;
e) Приказ руководителя службы;
f) Распоряжение руководителя службы.
Выбрать ВСЕ правильные ответы (больше одного)
1.4. Выделите основные цели административной реформы в Российской Федерации на период 2006-2008 гг. (можно выбрать несколько вариантов):
|
|
|
a) повышение качества и доступности государственных услуг;
b) повышение эффективности бюджетных расходов;
c) снижение дисбаланса в экономическом развитии регионов Российской Федерации;
d) ограничение вмешательства государства в экономическую деятельность субъектов предпринимательства, в том числе прекращение избыточного государственного регулирования;
e) развитие системы ипотечного кредитования;
f) повышение эффективности деятельности органов исполнительной власти;
g) укрепление демократических институтов гражданского общества.
1.5. Каким способом можно упразднить избыточную функцию государственного органа (можно выбрать несколько вариантов):
a) ликвидация функции;
b) сокращение масштаба исполнения функции;
c) объединение двух функций в одну;
d) передача функции участникам рынка и саморегулируемым организациям профессиональных участников рынка;
e) закрепление функции за подведомственными государственными учреждениями;
f) передача функции на аутсорсинг.
1.6. Какие функции органов исполнительной власти отнесены исключительно к контрольно-надзорным полномочиям службы(можно выбрать несколько вариантов):
|
|
|
a) надзор за исполнением законодательства;
b) контроль за деятельностью территориальных органов и подведомственных организаций;
c) выдача лицензий и разрешений на осуществление определенного вида деятельности;
d) регистрация актов, объектов, прав;
е) издание индивидуальных правовых актов.
Заполнить пропуски
1.7. Оптимизация административных процедур означает устранение избыточных _____________ действий.
1.8. Должностной регламент является составной частью административного регламента государственного органа, существенным условием служебного контракта и утверждается представителем ______________.
1.9. Независимая экспертиза проектов административных регламентов проводится с цельюоценки оптимальности административных____________и устранения избыточных административных действий.
1.10. Результаты деятельности органов государственной власти оцениваются __________.
Блок 2 – Проверка умений
2.1. Распределите по столбцам административные процессы и их цели
| Административные процессы | Цели процессов |
| 1. Управление по результатам | 1. Разработка и внедрение стандартов государственных услуг, административных регламентов |
| 2. Стандартизация и регламентация | 2. Внедрение методов и процедур управления, ориентированного на результат, и проектного управления |
| 3. Предоставление государственных услуг на базе многофункциональных центров | 3. Создание системы порталов государственных услуг, объединяющих в единое информационное пространство данные о государственных услугах |
| 4. Предоставление информации о государственных услугах и государственных услуг в электронной форме | 4. Создание многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, разработка единых требований, определяющих государственные услуги |
|
|
|
2.2. Распределите административные процессы и их результаты по соответствию в столбцах
| Административные процессы | Результаты |
| 1. Оптимизация функций органов исполнительной власти и противодействие коррупции | 1. Повышение открытости деятельности государственных органов и органов местного самоуправления |
| 2. Повышение эффективности взаимодействия органов исполнительной власти и общества | 2. Создание систем мониторинга по основным направлениям реализации административной реформы |
| 3. Модернизация системы информационного обеспечения органов исполнительной власти | 3. Формирование необходимого организационного, информационного, кадрового и ресурсного обеспечения административной реформы |
| 4. Обеспечение административной реформы | 4. Внедрение особых механизмов противодействия коррупции в органах исполнительной власти |
|
|
|
2.3. Определите соответствие понятий в столбцах
| Механизмы административных мероприятий | Результаты мероприятий |
| Эффективное осуществление контроля над исполнением решений федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов РФ | Повышение эффективности использования ресурсов федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов РФ |
| Внедрение технологий и процедур целеполагания, обеспечивающих привязку целей к конкретным исполнителям | Разработка и внедрение системы внутреннего аудита, позволяющей оценивать эффективность деятельности структурных подразделений и должностных лиц, ответственных за решение поставленных задач |
| Повышение качества государственных услуг, обеспечение их доступности для граждан и организаций | Определение структуры коррупции (по органам власти, отраслям экономики и т. п.) |
| Создание при органах исполнительной власти общественных советов с участием представителей гражданского общества | Проведение публичных обсуждений подготавливаемых решений |
2.4. Найдите неточности в соответствиях
| Мероприятия по предоставлению услуг на базе многофункциональных центров | Мероприятия по управлению по результатам |
| создание единого места приема, регистрации и выдачи необходимых документов гражданам и юридическим лицам при предоставлении всех государственных и муниципальных услуг | сокращение количества документов, предоставляемых заявителями для получения государственных и муниципальных услуг |
| сокращение количества взаимодействий заявителей с должностными лицами за счет организации межведомственного информационного и документационного взаимодействия | организация информационного обмена с федеральным порталом государственных услуг, региональным сегментом портала государственных услуг |
| совершенствование методологии и порядка разработки среднесрочных программ Правительства Российской Федерации | разработка и внедрение методики расчета ресурсного обеспечения поставленных целей и задач |
| внедрение системы внутреннего аудита эффективности расходов бюджета | формирование системы стимулирования государственных служащих, базирующейся на показателях результативности |
2.5. Найдите ошибки в соответствиях
| Мероприятия по обеспечению административной реформы | Мероприятия по противодействию коррупции при проведении админ. реформы |
| создание типовых программ административной реформы для федеральных министерств, государственных комитетов, федеральных служб и агентств | создание типовой программы административной реформы в субъекте Российской Федерации |
| разработка методических рекомендаций по проведению административной реформы | разработка программ обучения новым процедурам государственного управления для их реализации в рамках образовательных программ и курсов повышения квалификации государственных и муниципальных служащих |
| деперсонализация взаимодействия государственных служащих с гражданами и организациями, в частности путем введения системы «одного окна» и системы электронного обмена информацией | детальная регламентация процедуры взаимодействия с субъектами регулирования (потребителями государственных услуг) |
| деление административно-управленческих процедур на стадии с их закреплением за независимыми друг от друга должностными лицами для обеспечения взаимного контроля | ротация должностных лиц |
Блок 3 – Проверка навыков
3.1. Задание: 1. Ознакомьтесь с содержанием должностного регламента государственного служащего.
Должностной регламент - основной организационно-нормативный документ, регламентирующий содержание и результаты деятельности государственного гражданского служащего федерального органа исполнительной власти при осуществлении им профессиональной служебной деятельности согласно замещаемой должности.
В должностной регламент гражданского служащего подлежат включению:
1) общие положения;
2) статус должности гражданской службы;
3) квалификационные и иные требования по должности;
4) должностные права, обязанности и ответственность гражданского служащего;
5) государственные услуги, оказываемые гражданским служащим;
6) перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать решения или участвовать в подготовке их проектов;
7) порядок подготовки проектов решений;
8) порядок служебного взаимодействия гражданского служащего;
9) критерии и правила оценки служебной деятельности;
10) показатели эффективности и результативности служебной деятельности.
Требования должностного регламента являются обязательными для гражданского служащего, проходящего службу в данной должности гражданской службы, с момента его ознакомления с должностным регламентом и до перемещения на другую должность или увольнения из федерального органа исполнительной власти.
Дата добавления: 2018-05-12; просмотров: 566; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!