Экономические ресурсы и их основные разновидности. Трансформация экономического ресурса в фактор производства. Классификация факторов производства.
Эк ресурсы – это возможности и предпосылки, имеются в распоряжении общества и необходимы для производства благ. Бывают: 1)трудовые – трудоспособная часть страны 2)материальные – здания, сооружения, материалы 3)финансовые – сбережения, валютные резервы страны, благ металлы 4)природные – полезные ископаемые, земля, климат и геогр положение страны 5)информационные – время. Еще есть: исчерпаемые/неисчерпаемые, потенциальные/располагаемые. Могут быть предложены другим странам для обмена, в аренду или внешнего займа. Некоторые ресурсы находятся в стратегическом резерве – чтобы потом быть включенными в пр-во и выступить факторами.
Фактор пр-ва –часть экономических ресурсов, которая непосредственно вовлекается в процесс производства и используется в качестве его условий. Классификация факторов: 1)рабочая сила 2)ср-ва производства 3)научные знания – для повышения квалификации или обновления оборудования 4)технология – способ обработки и сочетание факторов 5)организация – способ согласования функционирования факторов 6)информация – опыт, образцы машин, менеджмент и маркетинг 7)предприимчивость – риск, экономическое мышление, принятие оптимальных решений в экстренных ситуациях. Сперва гл была земля и труд, потом капитал, далее труд, ибо рез-ты зависят от подготовки человека. Факторы только в единстве. Классификация зависит от метода используемого при анализе процессов пр-ва, от пофакторных доходов и структуры эк затрат ресурсов с объемом выпуска продукции. Факторы влияют на результат пр-ва.
|
|
|
Сущность капитала. Капитал как средство производства. Предметы труда и средства труда
Капитал – запас длительного пользования, накопленный бережливым хозяином.
Капитал: человеческий, денежный, производительный. В качестве: 1)бережливости – результат сбережения 2)ср-в пр-ва 3)эк отношения. Есть кружной пусть возникновения капитала. Современная схема – бережливость дом хоз-в. Обмен рабочего времени на денежный доход, альтернатива – сбережение.
Средства пр-ва – материальные блага, используемые в производственных целях. Делится на: 1)средства труда – вещь или комплекс вещей, с помощью которых человек воздействует на вещ-во природы, должны обладать полезными св-вами: а)орудия труда – оборудование, машины - активная часть, воздействует на рез-ат и объем пр-ва. Б)хранилища, в)здания-необходимы для пр-ва благ, образуют производственную инфаструктуру г) средства управления. 2) предметы труда-материальные объекты, используются в пр-ве и подвергается обработке человеком: а)материалы – предметы труда, которые впервые отделяют от природы б)сырье – то что уже прошло первичную переработку и отделено от природы, бывает основное и вспомогательное. Основным поставщиком явл природа и научно-технический прогресс. Капитал должен приносить доход, т.е. создавать отношения, для этого часть общ-ва не должна иметь ср-в труда и продавать свою рабочую силу. Капитал – производственное отношение, работодатель и работополучатель. Есть резервы предприятия длительного пользования, которые применяются при пр-ве благ при наличии отношений.
|
|
|
Труд как фактор производства. Элементы, результаты, содержание и характер труда. Рабочая сила.
Труд – участие человека в производственном процессе, предполагает использование физической и духовной энергии человека. Труд – процесс, совершающийся между человеком и природой, где человек контролирует обмен вещества. Основные элементы: 1)ср-ва пр-ва 2)предметы труда 3)целесообразная деят человека – действие по плану: ставится цель, определяется способ обработки и инструменты, т.е. использ искусственные объекты. Труд – целесообразная деятельность человека, направленная на преобразование в-ва природы для получения благ. Использование труда характеризуется: 1)продолжительность 2)интенсивность 3)производительность. Рез-ты труда: 1)блага 2)развитие чел 3)накопление знаний и опыта 4)условия жизни. Живой труд и овеществленный бывает. Содержание: 1)низкоквалифицированный –обучение на самом рабочем месте, доминирует физ труд 2)среднеквал – наличие специальной подготовки 3)высококвал – серьезная теоретическая подготовка, высш образ. Труд=ум+физсила. Характер – способ включения человека в процесс труда: 1)свободный – труд на самого себя 2)наемный – труд за денежное вознаграждение по договору, для этого чел должен быть свободным и вынужденным продавать свой труд 3)принудительный – рабство. Рабочая сила – способность к труду, если работодатель интересуется не способностями, а продолжительностью труда – то фактор явл труд. Рабочая сила – совокупность физический и интеллектуальных и др способностей человека, которые можно рационально использовать в процессе труда. Объем предложения раб силы зависит от социально-экономич условий. Чтобы стать фактором – должна быть втянута в пр-во, для чего нужен спрос. Индивидуальная раб сила составляет совокупную, именно она соединяется со ср-вами пр-ва, о этого зависит кач-во и организация пр-ва. Раб сила выступает как фактор пр-ва, качество которого зависит от выучки, человеческого капитала и предприимчивости.
|
|
|
Дата добавления: 2018-05-12; просмотров: 128; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!