Тема 3. Особенности рассмотрения и разрешения трудовых споров об увольнении и восстановлении на работе
(вопросы для подготовки)
1. Общие положения об индивидуальных трудовых спорах. Порядок их рассмотрения и разрешения.
2. Подведомственность и подсудность дел об увольнении и восстановлении на работе.
3. Особенности составления и подачи искового заявления о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе. Сроки обращения в суд.
4. Состав лиц, участвующих в деле по искам о восстановлении на работе.
5. Особенности доказывания по данной категории дел.
6. Решение суда по спорам о восстановлении на работе. Особенности порядка его исполнения.
Нормативные правовые акты:
1. Конвенция о защите прав человека и основных свобод от 4 ноября 1950г.
2. Конституция РФ 12 декабря 1993 года.
3. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ.
4. Гражданский процессуальный кодекс РФ от 14 ноября 2002 года №138-ФЗ
Судебная практика:
1. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 25 декабря 1990 г. №6 «О некоторых вопросах, возникающих при применении судами законодательства, регулирующего труд женщин».
2. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 января 2003 г. №2 «О некоторых вопросах, возникших в связи с принятием и введением в действие Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации».
3. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 ноября 2003 г. №17 «О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при рассмотрении дел по трудовым спорам с участием акционерных обществ, иных хозяйственных товариществ и обществ».
|
|
|
4. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».
5. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 2005 г. №25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии».
6. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. №52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю».
Основная литература:
1. Комментарий к Трудовому кодексу РФ (постатейный) / О.В. Абрамова, М.А. Бочарникова, З.Д. Виноградова и др.; под ред. Ю.П. Орловского. 5-е изд., испр., перераб. и доп. М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2009.
2. Настольная книга судьи по гражданским делам / Под ред. Н.К. Толчеева. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2009г.
3. Особенности рассмотрения и разрешения отдельных категорий гражданских дел (исковое производство): Учебное пособие / Под ред. И.К. Пискарева. – М.: Проспект, 2011г.
4. Стольникова М.В. Практика подготовки и ведения гражданских дел. – М.: Проспект, 2011г.
5. Справочник по доказыванию в гражданском судопроизводстве / Под ред. И.В. Решетниковой. – 4-е изд. перераб. – М.: Норма, 2008г.
|
|
|
Дополнительная литература:
1. Горохов Б.А. Трудовые споры. Чему не учат студентов: учебно-практическое пособие. – М.: Проспект, 2011.
2. Ихсанов Р.В. Трудовые отношения и практические рекомендации по разрешению трудовых споров. – М.: Национальная полиграфическая группа, 2009.
3. Комментарий к Трудовому кодексу РФ (постатейный) / И.А. Воробьев, Н.М. Исаева, А.В. Кирилин и др.; под общ. ред. В.И. Шкатуллы. 6-е изд., перераб. – М.: Норма, 2009.
4. Настольная книга помощника судьи: организация работы и гражданское судопроизводство / И.Ю. Богданова, С.С. Болдохонова, С.В. Булгытова и др.; под общ. ред. Ю.П. Гармаева, А.О. Хориноева. Вып. 2. – Улан-Удэ: Республиканская типография, 2009.
Контрольные вопросы по теме:
1. Дайте определение индивидуального трудового спора.
2. Каков порядок разрешения индивидуальных трудовых споров?
3. Какова подведомственность и подсудность индивидуальных трудовых споров?
4. В каких случаях при рассмотрении трудового спора в судебном процессе участвует прокурор?
5. На какой стороне лежит бремя доказывания законности увольнения?
6. Каковы особенности исполнения судебных решений по делам о восстановлении на работе?
|
|
|
Задания для самостоятельной работы
Ознакомиться с нормативными правовыми актами, материалами судебной практики, учебной литературой и составить:
1. Исковое заявление о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе.
2. Возражения на исковое заявление о взыскании компенсации за вынужденный прогул. Процессуальные документы по делу приведены в примере №2 раздела «Образцы процессуальных документов».
Дата добавления: 2018-05-02; просмотров: 290; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!