Институт экономики, управления и права
Экономический факультет
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 18
Утверждено на заседании кафедры
Кафедра «Управление персоналом» от 5.09.2012 года протокол № 2
Дисциплина «Конфликтология» Зав.каф. «Управление персоналом»
Форма обучения: очная, заочная. 2 Курс Коренькова Т.В. _____________
(личная подпись)
1. Методы и приёмы предупреждения конфликта.
2. Методы, предупреждающие развитие внутриличностного конфликта.
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ
Институт экономики, управления и права
Экономический факультет
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 19
Утверждено на заседании кафедры
Кафедра «Управление персоналом» от 5.09.2012 года протокол № 2
Дисциплина «Конфликтология» Зав.каф. «Управление персоналом»
|
|
|
Форма обучения: очная, заочная. 2 Курс Коренькова Т.В. _____________
(личная подпись)
1. Техника проведения собрания по конфликтогенному вопросу.
2. Управление человеком в состоянии внутриличностного конфликта.
_____________________________________________________________________________________
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ
Институт экономики, управления и права
Экономический факультет
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 20
Утверждено на заседании кафедры
Кафедра «Управление персоналом» от 5.09.2012 года протокол № 2
Дисциплина «Конфликтология» Зав.каф. «Управление персоналом»
Форма обучения: очная, заочная. 2 Курс Коренькова Т.В. _____________
(личная подпись
|
|
|
1. Предотвращение конфликта (работа с причинами, предметом, оппонентами).
2. Социальное партнерство. Вопросы решаемые на трехсторонней комиссии.
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ
Институт экономики, управления и права
Экономический факультет
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 21
Утверждено на заседании кафедры
Кафедра «Управление персоналом» от 5.09.2012 года протокол № 2
Дисциплина «Конфликтология» Зав.каф. «Управление персоналом»
Форма обучения: очная, заочная. 2 Курс Коренькова Т.В. _____________
(личная подпись)
1. Особенности стимулирования конфликта как способ управления конфликта.
|
|
|
2. Моббинг и буллинг в организации. Приемы предотвращения дискриминации в организациях в России и за рубежом.
_____________________________________________________________________________________
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ
Институт экономики, управления и права
Экономический факультет
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 22
Утверждено на заседании кафедры
Кафедра «Управление персоналом» от 5.09.2012 года протокол № 2
Дисциплина «Конфликтология» Зав.каф. «Управление персоналом»
Форма обучения: очная, заочная. 2 Курс Коренькова Т.В. _____________
(личная подпись)
1. Технология регулирования трудноразрешимых и неразрешимых конфликтов.
|
|
|
2. Особенность и техника административных воздействий как способа управления конфликтом.
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ
Институт экономики, управления и права
Экономический факультет
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 23
Утверждено на заседании кафедры
Кафедра «Управление персоналом» от 5.09.2012 года протокол № 2
Дисциплина «Конфликтология» Зав.каф. «Управление персоналом»
Форма обучения: очная, заочная. 2 Курс Коренькова Т.В. _____________
(личная подпись)
1. Разрешение конфликта как способ управления (методы разрешения, их анализ и взаимопроникновение).
2. Статистика трудовых конфликтов в организации и в стране
_____________________________________________________________________________________
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ
Институт экономики, управления и права
Экономический факультет
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 24
Утверждено на заседании кафедры
Кафедра «Управление персоналом» от 5.09.2012 Утверждено на заседании кафедры
Кафедра «Управление персоналом» от 5.09.2012 года протокол № 2
Дисциплина «Конфликтология» Зав.каф. «Управление персоналом»
Форма обучения: очная, заочная. 2 Курс Коренькова Т.В. _____________
(личная подпись)
1. Технология неконфликтогенного перевола сотрудника на другую или новую должность
2. Роль руководителя в конфликте.
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ
Институт экономики, управления и права
Экономический факультет
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 25
Утверждено на заседании кафедры
Кафедра «Управление персоналом» от 5.09.2012 года протокол № 2
Дисциплина «Конфликтология» Зав.каф. «Управление персоналом»
Форма обучения: очная, заочная. 2 Курс Коренькова Т.В. _____________
(личная подпись)
1. Технология проведения собраний по принятию конфликтного решения.
2. Роль профсоюзов и трудовой инспекции в разрешении конфликтов.
_____________________________________________________________________________________
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ
Дата добавления: 2018-05-02; просмотров: 180; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!