Институт экономики, управления и права
Экономический факультет
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 10
Утверждено на заседании кафедры
Кафедра «Управление персоналом» от 5.09.2012 года протокол № 2
Дисциплина «Конфликтология» Зав.каф. «Управление персоналом»
Форма обучения: очная, заочная. 2 Курс Коренькова Т.В. _____________
(личная подпись)
1. Трансактный анализ поведения в конфликте.
2. Инновационные конфликты. Особенности их развития. Управление.
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ
Институт экономики, управления и права
Экономический факультет
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 11
Утверждено на заседании кафедры
Кафедра «Управление персоналом» от 5.09.2012 года протокол № 2
Дисциплина «Конфликтология» Зав.каф. «Управление персоналом»
|
|
|
Форма обучения: очная, заочная. 2 Курс Коренькова Т.В. _____________
(личная подпись)
1. Мотивационный, когнитивный, организационный, деятельностный
подходы к исследованию конфликта.
2. Межгрупповые конфликты. Основные психологические механизмы
возникновения этих этапов.
_____________________________________________________________________________________
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ
Институт экономики, управления и права
Экономический факультет
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 12
Утверждено на заседании кафедры
Кафедра «Управление персоналом» от 5.09.2012 года протокол № 2
Дисциплина «Конфликтология» Зав.каф. «Управление персоналом»
Форма обучения: очная, заочная. 2 Курс Коренькова Т.В. _____________
|
|
|
(личная подпись)
1. Значение и приёмы определения субъективных представлений
(информационных моделей) в конфликте. Тип конфликта, основанного на
домыслах. Управление им.
2. Процессы развития конфликта в группе на стадии появления
предмета конфликта.
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ
Институт экономики, управления и права
Экономический факультет
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 13
Утверждено на заседании кафедры
Кафедра «Управление персоналом» от 5.09.2012 года протокол № 2
Дисциплина «Конфликтология» Зав.каф. «Управление персоналом»
Форма обучения: очная, заочная. 2 Курс Коренькова Т.В. _____________
(личная подпись)
|
|
|
1. Анализ стратегий и тактик конфликтного поведения. Методика Томаса.
2. Процессы развития конфликта в группе на стадии
поляризации мнений.
_____________________________________________________________________________________
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ
Институт экономики, управления и права
Экономический факультет
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 14
Утверждено на заседании кафедры
Кафедра «Управление персоналом» от 5.09.2012 года протокол № 2
Дисциплина «Конфликтология» Зав.каф. «Управление персоналом»
Форма обучения: очная, заочная. 2 Курс Коренькова Т.В. _____________
(личная подпись)
1. Понятие управления конфликтом. Расширенное толкование.
2. Анализ состояния конфликта в группе на разных стадиях.
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ
|
|
|
Институт экономики, управления и права
Экономический факультет
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 15
Утверждено на заседании кафедры
Кафедра «Управление персоналом» от 5.09.2012 года протокол № 2
Дисциплина «Конфликтология» Зав.каф. «Управление персоналом»
Форма обучения: очная, заочная. 2 Курс Коренькова Т.В. _____________
(личная подпись)
1. Способы управления конфликтом. Условия применения.
2. Управление конфликтами в группе. Тактические приёмы.
_____________________________________________________________________________________
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ
Институт экономики, управления и права
Экономический факультет
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 16
Утверждено на заседании кафедры
Кафедра «Управление персоналом» от 5.09.2012 года протокол № 2
Дисциплина «Конфликтология» Зав.каф. «Управление персоналом»
Форма обучения: очная, заочная. 2 Курс Коренькова Т.В. _____________
(личная подпись)
1. Условия создания возможности управления в конфликте и их реализация.
2. Факторы, влияющие на развитие внутриличностного конфликта.
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ
Институт экономики, управления и права
Экономический факультет
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 17
Утверждено на заседании кафедры
Кафедра «Управление персоналом» от 5.09.2012 года протокол № 2
Дисциплина «Конфликтология» Зав.каф. «Управление персоналом»
Форма обучения: очная, заочная. 2 Курс Коренькова Т.В. _____________
(личная подпись)
1. Методы управления конфликтом (педагогические, психологические,административные). Стадии применения.
2. Виды внутриличностных конфликтов.
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ
Дата добавления: 2018-05-02; просмотров: 169; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!