Понятие и сущность организации, Организация как управляемая система. Миссия, цели и задачи управлении организацией.
Понятие организации и ее сущность В условиях рыночных отношений центр экономической деятельности сместился к основному звену всей рыночной экономики — к организации. Именно на этом уровне осуществляются производственные и иные процессы, приводящие к созданию всего продукта общественного потребления. Основу организаций составляет их персонал — люди, с их опытом, знаниями и умениями. Персонал, осуществляющий управление, ставит цели и задачи, разрабатывает стратегические, текущие и оперативные планы, которые должны обеспечить бесперебойное, эффективное и устойчивое развитие организации. Организация — это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей. Организации могут быть неформальными и формальными. Неформальная организация — спонтанно возникшая группа людей, вступающих во взаимодействие друг с другом. Формальная организация — организация, обладающая правом юридического лица, цели и деятельность которой закреплены в учредительных документах, а функционирование — в нормативных актах. В учебном пособии под понятием «организация» мы будем понимать только формальные организации, которые и являются предметом и объектом нашего изучения. Цель создания и функционирования организации Любая формальная организация обладает производственно-техническим единством, организационно-административной, хозяйственной и финансовой самостоятельностью. Это означает, что организация самостоятельно осуществляет свою деятельность, регулирует кадровые вопросы, реализует выпускаемую продукцию, распоряжается прибылью, оставшейся после уплаты налогов и других необходимых обязательных платежей. В экономике формальная организация рассматривается как обособленная специализированная единица — предприятие. Таким образом, в нашем учебном пособии понятия «организация» и «предприятие» являются синонимами. Предприятие (организация) — это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг.
|
|
|
Цели и задачи организации определяются:
· - интересами владельца:
· - размерами предприятия;
· - ситуацией внутри предприятия;
· - внешней средой.
Рассмотрим важнейшие задачи организации с позиций:
· - владельца — это получение максимальной прибыли (коммерческой или иной) при наименьших затратах;
· - общества — обеспечение потребителя продукцией;
· - региона — создание рабочих мест;
· - бюджета — своевременная и максимальная уплата налогов;
· - государственных органов власти — соблюдение действующих стандартов, нормативов, государственных законов;
|
|
|
· - природоохранных организаций — обеспечение охраны окружающей среды и рациональное природопользование;
· - персонала организации — получение высокой заработной платы, обеспечение нормальных условий труда и возможностей профессионального роста;
· - управляющего — недопущение сбоев в работе организации и обеспечение высокой рентабельности продукции.
Таким образом, все цели организации можно подразделить на общественные и персональные (личные). В советской России именно общественные цели развития декларировались как основные. В частности, это привело к полной неконкурентоспособности советских товаров на международном рынке, острому дефициту бюджетов различных уровней, снижению квалификации персонала организаций. В настоящее время на первый план выходят личные выгоды. Но и в условиях рыночной экономики получение максимальной прибыли не может являться единственной целью. Прежде всего, это связано с тем, что любая организация не может существовать изолированно — это открытая динамично развивающаяся система, активно взаимодействующая с окружающей средой. И эта среда, как будет показано в дальнейших разделах данного учебного пособия, формирует возможности и ограничения для развития организации. В то же время деятельность самой организации в условиях открытой экономики способствует насыщению потребительского рынка товарами и услугами, влияет на общество, активизирует структурную и научно-техническую перестройку экономики региона и страны. Особое место в экономике занимают предприятия (организации), занимающиеся производством какого-либо продукта народного потребления. Производственная организация — это первичное хозяйственное звено в экономике; обособленная специализированная единица, основанием которой является профессионально-организационный трудовой коллектив, способный с помощью имеющихся в его распоряжении средств производства изготовлять нужную потребителю продукцию. К производственным организациям (предприятиям) относятся заводы, фабрики, шахты, карьеры, порты, дороги, базы и другие хозяйственные организации производственного назначения.
|
|
|
Существует очень много определений организации.
Организация – форма объединения людей для их совместной деятельности в рамках определенной структуры, система, призванная выполнять заданные функции.
Организация – внутренняя упорядоченность, взаимодействие, согласованность более или менее дифференцированных и автономных частей целого, обусловленная его строением;
|
|
|
Организация – совокупность процессов или действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого;
Организация – объединение людей, совместно реализующих некоторую программу или цель и действующих на основе определенных процедур и правил (социальная организация).
Организация представляет собой сознательно координируемое социальное образование с определенными границами, функционирующее на относительно постоянной основе для достижения общей цели. Организация имеет относительно определенные границы, которые могут меняться со временем. Члены организации, на которых возлагаются определенные обязанности, вносят свой вклад в достижение установленных целей. Определение организации предусматривает необходимость формального координирования взаимодействий работников. Структура определяет, каким образом должны быть распределены задачи, для нее характерны:
комплексность (степень дифференциации в рамках организации, которая включает уровень специализации, количество уровней иерархии и степень территориального распределения частей организации);
формализация (заранее разработанные правила, определяющие поведение работников);
соотношение централизации и децентрализации (определяется уровнями, на которых вырабатываются и принимаются решения).
Каждая организация имеет свое предназначение – миссию, во имя которой люди объединяются и осуществляют свою деятельность.
| Цели – это конечные состояния или желаемый результат, которого стремится добиться организация. Различают следующие виды целей: монетарные цели - это цели, которые можно измерить в денежном выражении; немонетарные цели - такие цели, которые не могут быть представлены в денежном выражении. Классификацию целей организации можно представить в следующей схеме (рис. 2.2.). По периоду установления Стратегические – цели организации позволяют видеть будущее и мотивировать людей на развитие организации, на долгий период времени, ориентированны на решение перспективных масштабных проблем, качественно меняющих облик организации, например, достижение первенства в своей сфере деятельности, выход на международные рынки, коренное обновление материально-производственной базы. Тактические – цели которые определяют тактику поведения организации при изменении рынка услуг, отражают отдельные этапы достижения стратегических целей, например проведение капитального ремонта. Оперативные – цели помогающие оперативно реагировать на изменения во внешней среде организации (цели годового плана). |
 Рисунок 2.2 Классификация целей организации
|
Дата добавления: 2018-04-15; просмотров: 670; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!