VI. ОХРАНА ЗДОРОВЬЯ СТУДЕНТОВ
6.1. Администрация обязуется:
6.1.1. Оборудовать деканаты факультетов, а также места наибольшего скопления людей медицинскими аптечками.
6.1.2. Обеспечить качественное освещение учебных аудиторий в целях недопущения ухудшения зрения обучающихся.
6.1.3. Не допускать проведение занятий в аудиториях, температурный режим которых ниже установленного действующим законодательством.
6.1.4. Выделять путевки обучающимся для оздоровления и отдыха на спортивно-оздоровительной базе (далее СОБ) в с. Артыбаш.
6.2. Профсоюзная организация обязуется:
6.2.1. Информировать обучающихся о выделяемых Университетом путевках на оздоровление и отдых на спортивно-оздоровительную базу в с. Артыбаш.
6.2.2. Консультировать обучающихся о порядке приобретения путевок на оздоровление обучающихся.
6.2.3. Доводить до сведения обучающихся информацию о наличии в деканатах, в корпусах Университета, аптечек для оказания первой медицинской помощи.
6.2.4. В случае несоответствия условий проведения аудиторных занятий условиям, установленным нормативам, грубых нарушений требований охраны труда и техники безопасности профсоюзный комитет вправе требовать приостановления учебного процесса до устранения выявленных нарушений.
VII. ДОСУГ И ОТДЫХ
7.1. Администрация обязуется:
7.1.1. Организовать, по возможности, бесплатную доставку обучающихся до СОБ в с. Артыбаш и обратно.
7.1.2. Формировать план воспитательных мероприятий Университета с учетом предложений Профсоюзной организации.
|
|
|
7.1.3. Оказывать организационное и материальное содействие в проведении культурно-массовых и спортивно-массовых мероприятий для обучающихся.
7.1.4. Предоставлять обучающимся возможность бесплатного посещения тренажерных залов, пользования теннисными столами, футбольными полями, волейбольными площадками, принадлежащими Университету, в специально выделенное для этого время, согласованное с кафедрой теории и методики физического воспитания и спорта.
7.1.5. Предоставить Профсоюзной организации возможность использования фитнес-зала, расположенного в корпусе А1, в соответствии с графиком работы фитнес-зала, утверждаемым Профсоюзным комитетом и согласованным с Администрацией университета.
7.2. Профсоюзная организация обязуется:
7.2.1. Своевременно предоставлять Администрации предложения по благоустройству СОБ в с. Артыбаш.
7.2.2. Оказывать организационное и материальное содействие обучающимся, проживающим в общежитии, факультетам в организации и проведении мероприятий в соответствии с утвержденным планом работы на год.
7.2.3. Организовывать заезды на СОБ в с. Артыбаш.
|
|
|
7.2.4. Оборудовать зеркалами и мелким необходимым инвентарем, провести ремонт фитнес-зала, расположенного в корпусе А1 Университета.
7.2.5. Устанавливать по мере необходимости велопарковки около корпусов университета.
VIII. ГАРАНТИИ И ЛЬГОТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
8.1. Администрация обязуется:
8.1.1. Предоставлять Профсоюзной организации возможность бесплатного размещения заказов на тиражирование информационных материалов, касающихся уставной деятельности Профсоюзной организации в редакционно-издательском отделе Университета в соответствии с ежегодно утверждаемой заявкой (на крупные тиражи), а также по письменной заявке в случае выполнения небольших объемов.
8.1.2. Предоставлять Профсоюзной организации время для работы в локальных компьютерных сетях Интернет по выделенному информационному каналу.
8.1.3. Предоставлять Профсоюзной организации средства связи (стационарный телефон, электронную почту), средства массовой информации для выражения позиции Профсоюзной организации по вопросам, связанным с проблемами обучающихся, уставными задачами Профсоюзной организации, выполнением настоящего Соглашения.
8.1.4. Соблюдать права и гарантии Профсоюзной организации, способствовать ее деятельности.
|
|
|
8.1.5. Предоставлять Профсоюзной организации по обоснованному запросу информацию, затрагивающую социально-экономические и учебные интересы обучающихся Университета.
8.1.6. Бесплатно осуществлять ежемесячное перечисление на расчетный счет Профсоюзной организации взносов в размере, установленном на Профсоюзной конференции, на основании заявлений обучающихся, оформленных в порядке, установленном Профсоюзной организацией и передающихся на хранение в бухгалтерию Университета по акту приема и передачи. Перечисление производить по безналичному расчёту через бухгалтерию Университета.
8.1.7. Осуществлять по требованию Профсоюзной организации сверку полноты и правильности перечисления профсоюзных взносов по каждому обучающемуся-члену Профсоюза с периодичностью не реже 1 раза в полугодие.
8.1.8. Предоставить Профсоюзной организации в бесплатное пользование помещения (с мебелью, оборудованием, отоплением, освещением, уборкой и охраной) для работы Профсоюзного комитета: корпус А1, каб.427, а также предоставлять по запросу Профсоюзной организации помещения, необходимые для проведения совещаний, собраний и конференций.
|
|
|
8.1.9. Оказывать разовые услуги по использованию транспорта. Выделять по возможности транспорт для обеспечения бесперебойной работы Профсоюзной организации, а также для участия обучающихся в конференциях и других мероприятиях.
8.1.10. Предоставлять ППОСА ГАГУ возможность проведения летних выездных школы на СОБ в с. Артыбаш.
8.1.11. Включать представителей профсоюзной организации в состав коллегиальных органов, затрагивающих интересы обучающихся, создаваемых Администрацией. Предоставлять право Профсоюзной организации выдвигать своих представителей (в том числе — выборных работников руководящих органов Профсоюзной организации, не являющихся обучающимися) в состав Учёного совета Университета.
8.1.12. Включать представителей профсоюзной организации в состав коллегиальных органов факультета.
8.1.13. Считать отсутствие на учебных занятиях обучающихся – членов профсоюза, делегатов конференций в связи с участием в запланированной работе отсутствием по уважительной причине, при условии соответствующего письменного уведомления председателем Профсоюзной организации.
8.1.14. Соблюдать требования Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» о невмешательстве в практическую деятельность Профсоюзной организации.
8.1.15. Рассматривать требования об устранении выявленных Профсоюзной организацией нарушений законодательства и Устава Университета. Сообщать Профсоюзной организации о результатах рассмотрения требований и принятых мерах в течение 10 дней с момента получения требования.
8.1.16. Принимать все нормативные акты, касающиеся прав и интересов обучающихся, и регулирующие вопросы, закрепленные в Соглашении, с учетом мнения Профсоюзной организации.
8.1.17. В случае необходимости предоставлять штатным сотрудникам профсоюзного комитета места для сотрудников в общежитии при наличии свободных мест.
8.1.18. Обеспечивать Профсоюзную организацию имеющейся информацией, приказами и другими документами, поступающими из государственных органов РФ и РА, касающимися обучающихся ГАГУ.
8.1.19. Заблаговременно ставить в известность Профком обо всех готовящихся крупных организационных изменениях в деятельности университета, а также долгосрочных и текущих планах.
8.2. Профсоюзная организация обязуется:
8.2.1. Активно сотрудничать со службами информации и связей с общественностью по информационному обеспечению обучающихся, проводить совместные мероприятия.
8.2.2. Готовить и предоставлять информацию о студенческой и Профсоюзной жизни для размещения на сайте, в СМИ Университета.
8.2.3. В своей деятельности создавать и продвигать позитивный имидж Университета, способствовать сплочению обучающихся на решение общих задач, направленных на создание высокого образовательного уровня в Университете.
8.2.4. Руководствоваться локальными нормативными актами Университета в области информационной деятельности и рекламы.
8.2.5. Использовать логотип и имя Университета в рамках установленных правил и по согласованию с ответственными лицами Университета.
8.2.6. Соблюдать установленный в Университете порядок обращения с информацией, доступ к которой ограничен федеральными законами, в том числе персональными данными, сведениями, составляющими коммерческую, служебную и иную охраняемую законом тайну.
8.2.7. Контролировать соответствие законодательству и Уставу Университета локальных нормативных актов, касающихся обучающихся, вносить предложения об устранении нарушений.
8.2.8. Согласовывать с Администрацией время и место проведения мероприятий Профсоюзной организации.
8.2.9. Уведомлять бухгалтерию университета в письменном виде о размере профсоюзных взносов и видах стипендий, с которых удерживается профсоюзный взнос.
8.3. Администрация и Профсоюзная организация договорились:
8.3.1. Направлять для согласования проект локального нормативного акта, содержащего нормы, касающиеся прав обучающихся и регулирующие вопросы, закрепленные в Соглашении в Профсоюзную организацию.
8.3.2. Администрация настоящим Соглашением признает Профсоюзную организацию представителем интересов коллектива обучающихся в вопросах защиты их социально-экономических интересов.
8.3.3. Администрация признает за Профсоюзной организацией, как общественного органа Университета, право вести переговоры от имени коллектива обучающихся Университета по защите правовых и социально-экономических интересов обучающихся, контролировать соблюдение законодательства о правах и гарантиях, льготах и охране труда, жилищно-бытовом обслуживании обучающихся Университета.
IX. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
9.1.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента подписания его сторонами и действует до 12 ноября 2018 г.
9.1.2. Не реже одного раза в год Администрация и Профком отчитываются о ходе выполнения данного Соглашения за текущий год на собрании (конференции).
9.1.3. Изменения в настоящее соглашение могут быть внесены по согласованию сторон в порядке, предусмотренном законодательством РФ, с уведомлением обучающихся.
9.1.4. Стороны обязуются разрешить возникающие разногласия в первую очередь путем переговоров. Стороны обязуются делать все от них зависящее для предотвращения возможных конфликтов, решать спорные вопросы на основе взаимного уважения.
9.1.5. Администрация доводит текст Соглашения до структурных подразделений Университета, а также обучающихся путем публикаций в печатных и электронных изданиях Университета.
9.1.6. Соглашение не может быть расторгнуто в одностороннем порядке в течение установленного срока его действия. В случае невыполнения принятых обязательств стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.
Дата добавления: 2018-04-15; просмотров: 116; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!