IV. ФИНАНСОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ. СТИПЕНДИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
УТВЕРЖДЕНО: Зарегистрирован
Решением отчетно-выборной в отделе труда Администрации
профсоюзной конференцииППОСА ГАГУг. Горно-Алтайска
12 ноября 2015 г. «»______________2015 года №
Ректор университета:
_________________В.Г. Бабин
Председатель ППОСА ГАГУ
_________________К.А. Пустогачева
КОЛЛЕКТИВНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
между Администрацией Горно-Алтайского государственного университета и Первичной профсоюзной организацией студентов и аспирантов Горно-Алтайского государственного университетана 2015-2018 гг.
Рассмотрено на отчетно-выборной профсоюзной конференции ППОСА ГАГУ
12 ноября 2015года.
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Соглашение является правовым актом, регулирующим правовые, социально-экономические, финансовые, организационные и иные отношения сторон.
1.2. Предметом настоящего Соглашения являются преимущественно дополнительные по сравнению с законодательством РФ положения об условиях обучения, гарантии и льготы в отношении обучающихся, а также некоторые иные вопросы.
1.3. Сторонами Соглашения (далее Стороны) являются:
обучающиеся по программам среднего профессионального образования и высшего образования по программам бакалавриата, специалитета или программам магистратуры, обучающиеся в аспирантуре по программам подготовки научно-педагогических кадров (далее — обучающиеся) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Горно-Алтайский государственный университет» (далее — Университет) в лице их полномочного представителя — Первичной Профсоюзной организации студентов и аспирантов Горно-Алтайского государственного университета, председателя Профкома ГАГУ, действующего на основании Устава Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее — Профсоюзная организация);
|
|
|
администрация федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Горно-Алтайский государственный университет» (далее Администрация) в лице ректора ГАГУ Бабина Валерия Геннадьевича, действующего на основании Устава Горно-Алтайского государственного университета;
1.4. Стороны договорились о том, что:
1.4.1. В течение срока действия Соглашения Стороны вправе вносить дополнения и изменения в него на основе взаимной договорённости. При наступлении условий, требующих дополнения или изменения настоящего Соглашения, заинтересованная Сторона направляет другой Стороне письменное уведомление о начале ведения переговоров в соответствии с действующим законодательством и настоящим Соглашением.
|
|
|
1.4.2 Принятые Сторонами изменения и дополнения к Соглашению оформляются дополнительным соглашением, которое является неотъемлемой частью Соглашения и доводится до сведения обучающихся и структурных подразделений Университета путём публикации в электронных средствах информации Университета. Изменения и дополнения к Соглашению от обучающихся подписывает председатель Профсоюзной организации, а от Администрации – ректор Университета.
1.4.3. Стороны не вправе в течение срока действия Соглашения в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых на себя обязательств.
1.4.4. В случае реорганизации Сторон Соглашения права и обязательства Сторон по настоящему Соглашению переходят к их правопреемникам и сохраняются до заключения нового Соглашения или внесения изменений и дополнений в настоящее Соглашение.
1.4.5. Соглашение вступает в силу с момента подписания и действует в течение трех лет.
II. ОСНОВЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
|
|
|
2.1. Администрация и Профсоюзная организация договорились:
2.1.1. Принимать меры по созданию в академических группах обстановки, способствующей творческому процессу, эффективному освоению учебных программ, материальному и моральному стимулированию обучающихся.
2.1.2. Разрабатывать и реализовывать планы по развитию университета, проводить кадровую политику, отвечающую интересам студенчества, разрабатывать и реализовывать планы по жилищно-бытовому, медицинскому обслуживанию, организации общественного питания, санаторно-курортного лечения, физкультурно-оздоровительной работы и иным вопросам.
2.1.3. Ставить перед Министерством образования и науки РФ, Правительством Республики Алтай, ЦС Профсоюзов, администрацией города Горно-Алтайска, вопросы, затрагивающие интересы обучающихся.
2.1.4. Разрабатывать и реализовывать мероприятия по созданию оптимальных санитарно-гигиенических условий в учебных аудиториях до начала учебного года.
2.2. Администрация обязуется:
2.2.1. Совершенствовать качество подготовки выпускников, систему организации учебного процесса, используя современные методы и средства обучения.
2.2.2. Поощрять и поддерживать студенческие инициативы.
|
|
|
2.2.3. Улучшать жилищно-бытовые условия обучающихся, проживающих в общежитии.
2.2.4. Осуществлять руководство деятельностью университета с учетом мнения обучающихся ГАГУ, выраженного в решениях Профсоюзной организации.
2.2.5. Согласовывать с Профсоюзной организацией планы работ, изменения учебного процесса, а также общие приказы, касающиеся быта и досуга обучающихся.
2.2.6. Проводить конференции, форумы, семинары совместно с Профсоюзной организацией.
2.3. Профсоюзная организация обязуется:
2.3.1. Содействовать соблюдению обучающимися Устава университета и Правил внутреннего распорядка.
2.3.2. Принимать активное участие в общеуниверситетских собраниях (конференциях), мероприятиях обучающихся ГАГУ.
2.3.3. Содействовать Администрации в поддержании общественного порядка, обеспечении сохранности материально - технической базы университета.
2.3.4. Организовывать широкое обсуждение в коллективе обучающихся проектов локально-нормативных актов, касающихся существенных изменений учебного процесса.
2.3.5. Знакомить обучающихся с действующим Соглашением и нормативными актами, регламентирующими организацию учебного процесса в Университете.
2.3.6. Информировать Администрацию об инициативах, критических замечаниях со стороны обучающихся.
III. УЧЕБНЫЙ ПРОЦЕСС
3.1 Администрация обязуется:
Условия обучения
3.1.1. Предоставлять для проведения семинарских и лекционных занятий помещения, оборудованные, отремонтированные, освещенные и отапливаемые в соответствии с нормативами. Ежегодно проводить приёмку учебных корпусов, общежитий, столовых на готовность к новому учебному году комиссией, состав которой утверждается приказом по Университету. Включать в состав комиссии представителей Профсоюзной организации.
3.1.2. Производить необходимые работы по подготовке учебных корпусов к новому учебному году до 25 августа текущего года. Перенос сроков подготовки учебных корпусов возможен только в исключительных случаях.
3.1.3. Не допускать проведения занятий в аудиториях, не соответствующих количеству обучающихся в группе, а также не приспособленных для проведения занятий.
Организация учебного процесса
3.1.4. Учитывать мнение Профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов по вопросам организации учебного процесса.
3.1.5. Налагать на обучающихся дисциплинарные взыскания, в том числе отчисление, только после получения от них объяснения в письменной форме. В случае отказа обучающегося или отсутствия возможности дать письменное объяснение составлять соответствующий акт. Применять дисциплинарное взыскание не позднее, чем через один месяц со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни, каникул, академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком и времени на согласование с Профсоюзной организацией.
3.1.6. Составлять расписание семинарских и лекционных занятий, по возможности учитывая интересы обучающихся. Не допускать в течение учебного дня более одного перерыва между занятиями продолжительностью до 1 часа 30 минут (и только в случаях, когда учебные занятия проходят в разных учебных корпусах), за исключением случаев необходимости.
3.1.7. Размещать расписание экзаменов, а также соответствующих форм контроля промежуточной аттестации на всех факультетах — в бумажном (на информационных стендах) и электронном (на сайте университета) видах — не позднее, чем за 30 календарных дней до начала промежуточной аттестации. Принимать во внимание предложения студенческих групп при составлении расписания экзаменов и зачетов.
3.1.8. При наличии возможности не ставить в расписание промежуточной аттестации экзамены и зачеты 31 декабря, а также в предпраздничные дни.
3.1.9. Не превышать нормативно установленного количества экзаменов и зачетов в промежуточную аттестацию.
3.1.10. Предоставлять обучающимся право выбора факультативных и элективных курсов в рамках образовательных программ в соответствии с локальными нормативными актами Университета.
3.1.11. Предоставлять по личному заявлению индивидуальный график посещения занятий по физической культуре обучающимся, профессионально занимающимся в спортивных секциях при предоставлении подтверждающих документов.
3.1.12. Предоставлять, при наличии возможности, обучающимся право выбора места практики по специальности (направлению).
3.1.13. Проводить не реже 2-х раз в год встречи администрации вуза и представителей деканатов с обучающимися.
3.1.14. Производить отчисление студентов по согласованию с Профсоюзной организацией.
3.1.15. Заранее информировать обучающихся об отмене или переносе учебных занятий в бумажном (на информационных стендах) и электронном виде, сообщать старостам групп.
3.1.16. Вносить изменения в расписание занятий в случаях длительного отсутствия преподавателя по данной дисциплине, по возможности учитывая мнение студенческой группы при составлении расписания занятий.
3.1.17. Рассматривать возможность замены преподавателя в случае обоснованных претензий от обучающихся по качеству преподавания, на основании письменного заявления студенческой группы.
3.1.18. По возможности предоставлять платные дополнительные образовательные услуги за рамками образовательных услуг, предусмотренных основной образовательной программой. Условия предоставления услуг определяются на договорной основе.
3.1.19.Предоставлять возможность обучения по индивидуальному графику, на основании ходатайства Профкома и письменного заявления обучающегося, находящегося в трудной жизненной ситуации, а также в связи с трудоустройством или рождением ребенка.
3.1.20. Предоставлять по решению Ученого совета университета обучающимся право ускоренного обучения по индивидуальному плану в соответствии с локальными нормативными актами.
3.1.21. Обеспечивать бесплатную вакцинацию от клещевого энцефалита студентов, проходящих учебную и производственную практики в полевых условиях.
3.2. Профсоюзная организация обязуется:
Условия обучения
3.2.1. Ежегодно направлять своих представителей для включения в комиссии по приемке учебных корпусов, общежитий, столовых.
3.2.2. Систематически, а также по личному заявлению обучающихся проводить проверку теплового режима, уровня освещенности, состояния мебели в аудиториях и общежитиях ГАГУ.
Организация учебного процесса
3.2.3. Осуществлять проверку учебной нагрузки обучающихся, расписаний семинарских и лекционных занятий, расписания промежуточной аттестации на соответствие действующему законодательству.
3.2.4. Консультировать обучающихся по вопросам, связанным с организацией учебного процесса, на основании действующего законодательства.
3.2.5. Проводить информационную и разъяснительную работу по сохранению в надлежащем порядке аудиторного фонда университета.
IV. ФИНАНСОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ. СТИПЕНДИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
4.1. Администрация обязуется:
4.1.1. Включать в состав стипендиальных комиссий представителей Профсоюзной организации по предложению профбюро факультетов, профсоюзного комитета. Сообщать представителям Профсоюзной организации о сроках проведения стипендиальной комиссии не позднее, чем за 2 дня до ее начала.
4.1.2. Распределять стипендиальный фонд и определять размеры выплат обучающимся из стипендиального фонда только по согласованию с Профсоюзной организацией.
4.1.3. Информировать Профсоюзную организацию о целевых финансовых средствах, поступающих на оздоровление студентов, проведение конференций, культурно-массовую работу и расходовать их по согласованию с Профсоюзной организацией.
4.1.4. Производить выдачу стипендии в установленный срок с 25 числа каждого месяца в течение пяти рабочих дней. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата стипендии производится накануне этого дня.
4.1.5. Учитывать мнение Профсоюзной организации при распределении средств на культурно-массовую, оздоровительную работу с обучающимися.
4.1.6. Оказывать финансовую помощь в направлении обучающихся, представляющим вуз на студенческие фестивали, олимпиады, конференции, спортивные соревнования регионального, всероссийского и международного уровня.
4.1.7. Оказывать материальную поддержку обучающимся в размере 10 000 рублей из средств стипендиального фонда, обучающимся за счет бюджетных ассигнований по очной форме обучения при наличии денежных средств по ходатайству профсоюзной организации, в связи:
со смертью близкого родственника (родители, дети, супруг, полнородные и неполнородные братья и сестры);
с заключением брака при условии, что оба супруга являются обучающимися Горно-Алтайского государственного университета (одному из супругов);
с рождением ребенка (одному из супругов, обучающихся в Университете).
4.1.8. Оказывать материальную помощь обучающимся по ходатайству Профсоюзной организации с связи получением медицинских услуг, затраты на которые составили более 10 000 рублей, в виде выплате компенсации в размере не менее 30% подтвержденных затрат при условии представления подтверждающих документов.
4.1.9. Оказывать материальную поддержку при наличии денежных средств в стипендиальном фонде обучающимся один раз в год для проезда до места жительства по ходатайству Профсоюзной организации.
4.1.10. По ходатайству Профсоюзной организации производить поощрение обучающихся за успехи в учебной, научной, спортивной, культурно-творческой и общественной работе. По ходатайству Профсоюзной организации производить оказание материальной поддержки в связи с трудным материальным положением.
4.1.11. В случае смерти обучающегося выплачивать не полученную им стипендию (выплату) в течение месяца близкому родственнику при наличии подтверждающих родство документов.
4.1.12. Два раза в год актуализировать Правила расчета рейтинга студентов Горно-Алтайского государственного университета на получение повышенной стипендии в соответствии с Постановлением Правительства РФ N 945 от 18.11.2011 г. с учетом мнения Профсоюзной организации.
4.2. Профсоюзная организация обязуется:
4.2.1. Вести учет обучающихся, нуждающихся в материальной поддержке.
4.2.2. Вести учет обучающихся из числа студенческих семей, в том числе, имеющих детей, из многодетных, неполных семей и матерей-одиночек, имеющих право на льготы согласно действующему законодательству.
4.2.3. Вести учет обучающихся по месту жительства, формировать географию обучающихся.
4.2.4. Выплачивать нуждающимся обучающимся - членам Профсоюза материальную помощь из средств профсоюзного бюджета. Выделять на эти цели не менее 20% профсоюзного бюджета.
4.2.5. Осуществлять контроль над своевременностью выплат стипендий и иных выплат обучающимся.
4.2.6. Участвовать в работе стипендиальных комиссий Университета. Направлять своих представителей в состав стипендиальных комиссий Университета.
4.2.7. Готовить предложения по расходованию средств Университета, поступающих на культурно-массовую, физкультурно-оздоровительную работу, иных средств.
4.2.8. Осуществлять контроль за исполнением локальных нормативных актов по вопросам стипендиального обеспечения.
4.2.9. Вносить предложения по совершенствованию стипендиального обеспечения в ГАГУ.
4.2.10. Выделять средства Профсоюзной организации на стипендию Первичной профсоюзной организации студентов и аспирантов ГАГУ для студентов очной формы обучения, обучающихся по договору об оказании платных образовательных услуг – членов профсоюза.
4.2.11. Проводить обучение членов стипендиальных комиссий (обучающихся) не реже одного раза в год.
4.2.12. Формировать списки обучающихся, нуждающихся в материальной поддержке по основаниям, указанным в пунктах 4.1.7, 4.1.8, 4.1.9.настоящего Соглашения.
4.2.13. Содействовать оформлению обучающимися банковских карт.
Дата добавления: 2018-04-15; просмотров: 121; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!