Выбор темы выпускной квалификационной работы
Студентам предоставляется право выбора темы ВКР. Тема ВКР выбирается студентом с учетом предложений кафедры (Приложение 1) и согласуется с научным руководителем. Выбранная тема закрепляется заявлением на имя зав. кафедрой (Приложение 2).
Тема ВКР каждого студента утверждается решением кафедры на основании поданного на имя заведующего кафедрой заявления.
Руководитель ВКР осуществляет следующие функции:
- оказание помощи при составлении плана и выборе литературы;
- установление календарных сроков выполнения отдельных частей работы;
- регулярное консультирование и научно-методическое руководство;
- систематический контроль за работой студента;
- подготовка отзыва на ВКР.
Разработка ВКР осуществляется на материалах конкретной организации с использованием данных первичных документов, официальной отчетности и собственных наблюдений, исследований студента.
При выборе темы (Приложение 1) необходимо учитывать ее актуальность в текущий момент времени, возможность выполнения работы за время, отведенное на выполнение ВКР по учебному плану.
Мероприятия, решения, предложения, выводы и конкретные разработки выпускной квалификационной работы должны учитывать возможность их практической реализации с получением некоторого социально-экономического эффекта.
После утверждения темы и научного руководителя составляется индивидуальный график работы студента (см. Приложение 3). О выполнении или нарушении графика руководитель докладывает своевременно зав. кафедрой. Заполненный график, подписанный научным руководителем и студентом, прикладывается вместе с отзывом к готовой работе и рассматривается комиссией на предзащите.
|
|
|
В установленные сроки составляется и утверждается план ВКР (Приложение 4). Утвержденные планы хранятся на кафедре.
Структура выпускной квалификационной работы
Выпускная квалификационная работа должна иметь не более 90 стр. машинописного текста шрифта 14, через 1,5 интервал. ВКР подшивается в плотные пластиковые папки со скоросшивателем внутри.
ВКР должна излагаться ясным, грамотным языком и раскрывать суть работы, ее теоретическую и практическую значимость, содержать описание методов исследования и методику технико-экономических расчетов, подробное описание предложенных мероприятий, сравнительный анализ и расчет альтернативных вариантов возможных решений проблем, обоснование и выбор предлагаемого решения, рекомендации по его использованию в организации, на производстве.
Структура ВКР:
· Титульный лист (Приложение 5)
|
|
|
· Отзыв руководителя;
· Реферат;
· Оглавление;
· Введение;
· Глава 1. Теоретические и методические основы изучения проблемы;
· Глава 2.Анализ изучаемой проблемы на предприятии;
· Глава 3.Разработка рекомендаций и мероприятий по решению изучаемой проблемы на предприятии. Расчет эффективности предложенных мероприятий;
· Заключение;
· Список использованных источников;
· Приложения(в общий объём не входят).
В целом, при разработке ВКР, студента консультирует научный руководитель, назначенный заведующим кафедрой.
Реферат
Реферат должен кратко излагать суть выполненной ВКР и включать следующее:
· тема работы;
· объект, цель и задачи работы;
· конкретные результаты работы, их новизна и эффективность.
· сведения об объеме работы, количестве таблиц, рисунков, приложений и источников использованной литературы;
Объем реферата не должен превышать 1 стр. машинописного текста.
Образец реферата представлен в Приложении 6.
Введение
Это вступительная часть ВКР, в которой рассматриваются основные тенденции изучения и развития проблемы, анализируется существующее состояние, обосновывается теоретическая и практическая актуальность проблемы, формируются цель и задачи работы.
|
|
|
Введение должно начинаться с определения цели и задач ВКР, а также содержать характеристики и тенденции развития экономики и управления в России. Дается обоснование актуальности выбранной темы ВКР. Определяется объект исследования (организация в целом или ее структурное подразделение), приводится перечень нерешенных задач для данного объекта исследования. Объем введения – 3-5 стр.
Глава 1
В разделе дается обзор литературы по проблеме, формируется концепция, обосновывается методика анализа проблемы в конкретной организации (предприятии, фирме). По возможности следует оценить степень изученности исследуемой проблемы, рассмотреть вопросы, теоретически и практически решенные и дискуссионные, по-разному освещаемые в научной литературе, и обязательно высказать свою точку зрения. Затем следует осветить изменения изучаемой проблемы за более или менее длительный период с целью выявления основных тенденций и особенностей её развития.
В процессе изучения имеющихся литературных источников по исследуемой проблеме очень важно найти сходство и различия точек зрения разных авторов, дать их анализ и обосновать свою позицию по данному вопросу. Также следует дать анализ опыта отечественных и зарубежных предприятий в исследуемой области.
|
|
|
Теоретическую и методологическую основу изучения проблемы должны составлять положения менеджмента, экономической теории и других наук.
Основное содержание раздела должно быть посвящено проблемам эффективного менеджмента, являющимся базовыми для успешного функционирования изучаемой организации.
Приводится описание конкретной методики, по которой в дальнейшем будет выполняться анализ фактического состояния проблемы по исследуемому объекту.
Объем раздела – 20-25 стр. текста.
Глава 2
Целесообразно этот раздел начать с характеристики объекта исследования. Затем сделать небольшой исторический экскурс.
В этом разделе на основе методики анализа исследуется состояние проблемы на предприятии.
В содержание главы 2 необходимо включить анализ следующих элементов деятельности предприятия (алгоритм проведения анализа представлен ниже в БЛОКАХ 1-3):
- финансового состояния;
- кадрового потенциала;
- внешнего окружения и внутренней среды организации.
Дата добавления: 2018-04-15; просмотров: 280; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!