Архив радиопередач – Сайт Владимира Левченко. 15 страница
Smart Money|Бизнес журнал | ВКонтакте:
9 полезных бизнес-сообществ ВКонтакте!
1. Капитал | бизнес, финансы, инвестирование
2. Дневник стартапера – начать с нуля и изменить мир!
3. Дневник Предпринимателя – много полезного материала!
4. Дневники Инвестора – Приумножай свои деньги!
5. Идеи для Бизнеса – Реализуй свой потенциал!
6. Твой потенциал! – Академия успеха и саморазвития
7. Думай и Богатей – Стань успешным!
8. Skill | школа саморазвития! – Обучайся вместе с нами!
9. Записки путешественника – За его путешествиями следят тысячи людей!
Какие личные качества указывать в резюме? Не существует беспроигрышного набора личных качеств, увидев который, работодатели обрадуются и выстроятся в очередь желающих взять вас на работу. Алексей Дубинин, менеджер по персоналу компании «Петровизард», уверен: в резюме нужно указывать не тот набор качеств, который предположительно хочет увидеть наниматель, а тот, которым вы реально обладаете. Анализ вакансий сайта Работа.ру показал, что чем сложнее работа, тем меньше требований к личным качествам. Например, от кандидатов на должность менеджера по продажам требуется целый перечень качеств, к инженеру-проектировщику этих требований нет. Зато от него требуется знание программ и опыт работы. Как показывает анализ сайта, к кандидатам на разные должности работодатели выдвигают разные требования. Для того, чтобы понять, какие личные качества хотят видеть в кандидатах работодатели, мы взяли перечень самых востребованных вакансий и проанализировали требования.
|
|
|
Требования работодателей к личным качествам кандидатов:
1. Бухгалтер. Внимательность‚ ответственность‚ аккуратность, усидчивость, умение быстро адаптироваться в новом коллективе, стрессоустойчивость, исполнительность, обучаемость.
Для главных бухгалтеров и заместителей главных бухгалтеров: исполнительность‚ стрессоустойчивость‚ лояльность‚ позитивность‚ энергичность‚ умение работать в команде.
2. Инженер. Ответственность, порядочность, умение работать в команде.
3. Администратор. Для администраторов зала, магазина: стремление развиваться‚ ориентированность на карьеру, нацеленность на результат, умение работать в команде. Для администраторов ресторана, хостесс: доброжелательность‚ улыбчивость‚ коммуникабельность‚ активная жизненная позиция.
4. Водитель. Развозка товаров, материалов: коммуникабельность‚ внимательность‚ умение планировать свое время. Перевозка пассажиров: ответственность‚ пунктуальность‚ неконфликтность‚ аккуратность‚ вежливость‚ ответственность, дисциплинированность. Водитель-курьер: cтрессоустойчивость‚ готовность работать в высоком темпе, коммуникабельность‚ пунктуальность‚ ответственность.
|
|
|
5. Оператор. Оператор call центра: коммуникабельность‚ ответственность‚ стрессоустойчивость, активность‚ уверенность в себе‚ пунктуальность; Оператор ПК: стрессоустойчивость‚ обучаемость‚ внимательность.
6. Повар. Аккуратность, пунктуальность, нацеленность на результат, инициативность, активная жизненная позиция, энергичность, ответственность, креативность.
7. Продавец-консультант. Коммуникабельность, целеустремленность, активность‚ доброжелательность‚ аккуратность, обучаемость, стремление повышать свою квалификацию, желание зарабатывать, ответственность.
8. Менеджер по продажам. Ответственность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, стремление к развитию и росту, коммуникабельность, обучаемость, ответственность, трудолюбие, умение располагать к себе.
9. Секретарь. Грамотная речь, презентабельная внешность , коммуникабельность, ответственность‚ исполнительность, многозадачность, стрессоустойчивость, обучаемость, внимательность, аккуратность, доброжелательность, умение работать в команде.
Комментарии экспертов
Наталия Панькова, руководитель группы консультантов по подбору персонала, кадровый холдинг АНКОР: Универсального беспроигрышного набора личностных качеств, конечно, нет, но, как правило, даже на позициях технических специалистов ценятся хорошие коммуникативные навыки, открытость, клиентоориентированность, высокая стрессоустойчивость. Чаще всего именно эти качества являются ключевыми в описании вакансий, поступающих от работодателя. Соискатели также перечисляют преимущественно эти качества в своих резюме. На вопрос о том, какими отрицательными качествами Вы обладаете, можно уйти от ответа, но, как правило, это негативно воспринимается работодателем. Поэтому лучше ответить, что Вы не можете назвать каких-то своих отрицательных качеств, но понимаете, что есть качества, которые хотели бы в себе улучшить – и далее их назвать.
|
|
|
Алексей Дубинин, менеджер по персоналу ЗАО «Петровизард» (проект «такси»): Универсального беспроигрышного набора качеств не существует в помине. Если кандидат перед собеседованием даже натренируется и приведет себя к идеальной модели поведения, рекрутер всё равно почувствует фальшь, и шансы данного кандидата сразу спустятся к нулю. Каждый индивидуален, и я бы посоветовал вести себя естественно, в меру раскованно (не зажато, что бы это не сказалось на ответах, не было нервных подёргиваний). Приятно проводить собеседование с адекватным кандидатом, который спокойно, обдуманно дает ответы на поставленные вопросы. Сколько резюме через меня не проходило, везде стандартный набор: трудолюбие, усердие, обучаемость, неконфликтность. Создается впечатление, что кандидаты, как без опыта, так и с опытом, откровенно копируют качества друг у друга. Часто бывает, что на собеседованиях, к изумлению кандидатов, я открываю им глаза на многие другие качества, о которых они и не задумывались. И даже если кандидат не подходит, то он уходит с понимаем того, к каким профессиям имеет склонность и как может себя самореализовать. Поэтому, прежде чем составлять резюме, переговорите с родственниками, друзьями и знакомыми, попросите дать вам развернутую характеристику. Запишите и лучшее зафиксируйте в резюме. Естественность ценится больше, чем копирование чужих черт личности. Автор: Анна Архипова.
|
|
|
Падение титанов. Сага о ««Форде», «Крайслере», «Дженерал моторс» и упущенных возможностях
Захватывающая история о рождении и гибели американской автопромышленности: о гордыне, упущенных возможностях, недооценке японских производителей и вкусов граждан, несостоятельности корпоративной культуры. Чем история заканчивается? Для спасения легендарных брендов Обама вынул из карманов американских налогоплательщиков 100 миллиардов долларов – этой суммы хватило бы, чтобы купить все седаны и пикапы, имевшиеся на американском рынке в первой половине 2009 года. Файл Pol_Ingrassia_-_Padenie_titanov_Saga_o_Forde (2... Файл Pol_Ingrassia_-_Padenie_titanov_Saga_o_Forde (2...
Файл Engdal_Uilyam_F_-_Bogi_deneg_Uoll-strit_i_sm.doc
Файл Engdal_Uilyam_F_-_Bogi_deneg_Uoll-strit_i_sm.txt
Файл Yury_Voronov_-_Stranitsy_istorii_deneg (1).doc
БИЗНЕС-ИДЕЯ. Реставрация ванн.Реставрация ванн – довольно молодой, но стремительно развивающийся вид бизнеса с огромным потенциалом. Со временем многие чугунные ванны начинают желтеть, появляются трещины и вид ванной становится довольно ужасающим. Что же делать с такой ванной? Здесь есть два варианта: либо выкидывать и покупать новую, либо сделать реставрацию ванны. Но все больше людей отдает предпочтение второму варианту и небезосновательно. Реставрация ванн является отличным способом сэкономить средства и получить новую ванну. Дело в том, что установка новой чугунной ванны довольно затратное дело. Это демонтаж старой ванны, вынос, ремонт ванной комнаты (кафельной плитки), установка новой ванны. В некоторых домах старую ванну вообще невозможно вынести, не сломав при этом дверную коробку. В итоге получается затраченных средств на сумму не менее 9000 руб. Реставрация ванн помогает избавиться от этих проблем. Сама работа занимает 2-2,5 часа, не требует демонтажа старой ванны, а по стоимости в 2-3 раза дешевле. На обновленную ванну выдается гарантия. Срок службы такой ванны составляет от 10 до 20 лет. Что же необходимо для открытия фирмы по предоставлению данной услуги? Во-первых, необходимо знать, что существует 3 способа реставрации ванн. Первый способ – это «установка акрилового вкладыша». По этой технологии в старую ванну вставляется специальный вкладыш из акрила, который крепится на монтажную пену с отвердителем. Вся работа занимает 2-2,5 часа. Второй способ – применение жидкого акрила «Стакрил». Суть заключается в том, что на старую ванну наносится специальная двухкомпонентная акриловая краска методом налива. При этом процессе создается новый глянцевый, идеально ровный, повторяющий все изгибы ванны слой до 6мм без использования кисточки. В результате ванна выглядит более привлекательно даже по сравнению с новой ванной. Существует также третий способ реставрации – «эмалировка ванн». Но данный способ зарекомендовал себя не с лучшей стороны по отношению к качеству покрытия, поэтому этот метод не будем рассматривать. Данная услуга будет востребована населением со средним и низким доходами – теми, кто не может себе позволить купить и установить новую ванну. Для организации данного бизнеса понадобится около 100 тысяч рублей. В эту сумму входит: аренда офиса, зарплата менеджера и мастера по реставрации, реклама и закупка материалов. Если захотите работать без офиса, то сумма первоначальных вложений снизится до 40-50 тысяч. Цены на услуги можно установить следующие (включая стоимость материалов): Установка акрилового вкладыша – 5500-5700 рублей в зависимости от размеров ванны. Реставрация ванны жидким акрилом – от 3400 до 3900 рублей в зависимости от вида «Стакрила» и размеров ванны. Затраты на материалы для акрилового вкладыша:
Акриловый вкладыш – 2500 р.
Силиконовый герметик (3 шт.) – 350 р.
Монтажная пена – 200 р.
Новый сифон для ванны – 200 р.
Амортизация инструмента – 150 р.
Затраты на рекламу – 200 р.
Заработная плата мастеру – 600 р.
Заработная плата менеджеру – 300 р.
Итого: 4500 рублей.
Таким образом, прибыль с установки одного акрилового вкладыша 1000 – 1200 рублей. При условии установки 30 акриловых вкладышей в месяц – прибыль 30000 – 36000 рублей.
Затраты для жидкого акрила:
Одна банка «Стакрила» – 1400 р.
Заработная плата мастеру – 600 р.
Заработная плата менеджеру – 300 р.
Амортизация инструмента – 100 р.
Затраты на рекламу – 200 р.
Итого: 2600 рублей.
Таким образом, прибыль с одной отремонтированной ванны этим методом 800 – 1300 рублей. При условии ремонта 20 ванн жидким акрилом – прибыль 16000 – 26000 рублей. В результате при условии реставрации 50 ванн в месяц имеем прибыль в размере 46 000 – 62 000 в месяц.
Чем привычки богатых людей отличаются от привычек бедных. Раньше, когда действовало крепостное право, люди оставались бедными, потому что у них просто не было права выбора с рождения. В современном же мире большинство бедных в демократических государствах остаются бедными не потому, что их кто-то угнетает, а потому, что либо у них недостаточно умственных ресурсов, либо просто лень и так удобнее. Почему же получается так, что богатые богатеют, а бедные так и остаются с тем, что имеют? Давайте пока оставим полученное воспитание и образование, и остановимся на самом простом, том, что каждый человек в состоянии изменить – на привычках. Пути достижения богатства у каждого свои, но если взять и сравнить привычки богатых людей, то у них есть кое-что общее. Исследование проводилось Томасом Корли, который изучал ежедневные привычки 233 богатых и 128 бедных людей.
v Соблюдение определенного порядка действий
Составление списков дел:
богатые – 81%, бедные – 9%
Просыпаются за 3 и более часа до работы:
богатые – 44%, бедные – 3%
Слушают аудиокниги в свободное время между делами:
богатые – 63%, бедные – 5%
Проводят в сети чуть более 5 часов в месяц:
богатые – 79%, бедные – 16%
Читают каждые день полчаса и больше:
богатые – 88%, бедные – 2%
Любят читать:
богатые – 86%, бедные – 26%
v Здоровье
Занимаются физическими упражнениями 4 раза в неделю: богатые – 76%, бедные – 23%
Количество потребляемого джанкфуда в калориях:
богатые – менее 300 ккал в день, не более 75%, бедные – более 300 ккал в день, практически 100%
v Просмотр ТВ
Просмотр ТВ не более 1 часа в день:
богатые – около 60%, бедные – менее 25%
Просмотр реалити-шоу:
богатые – не более 5%, бедные – более 75%
v Воспитание детей
Учат хорошим, правильным привычкам, которые приводят к успеху: богатые – 74%, бедные – 1%
Дети работают в качестве волонтеров от 10 часов в неделю: богатые – 70%, бедные – 3%
Поощряют чтение детьми двух и более не художественных книг в месяц: богатые – 63%, бедные – 3%
v Установка целей
Записывают свои цели: богатые – 67%, бедные – 17%
Концентрируются на достижении конкретных целей:
богатые – 80%, бедные – 12%
Верят в то, что нужно все время учиться:
богатые – 86%, бедные – 5%
Верят в то, что правильные привычки создают возможности: богатые – 84%, бедные – 4%
Верят в то, что плохие привычки имеют негативное влияние: богатые – 76%, бедные – 9%
Согласно Forbes, 68% из 400 американцев, которые попали в список самых богатых людей мира, самостоятельно заработали свое богатство, а не получили его по наследству. И помните, четкое следование описанным выше привычкам не обязательно сделает вас богатыми… Но они того стоят.
КАК НАЙТИ СВОЕ ДЕЛО?
Понять что вы заняты любимым Делом не так уж и сложно. Вы просто почувствуете это. Но как это Дело найти? Вот вопрос вопросов. Конечно, даже на такой сложный вопрос можно найти ответ. Все что от вас потребуется, это время на размышления и полная честность с самим собой. Без последнего условия ничего не выйдет. Вы готовы к абсолютно честному диалогу с самим собой? Если готовы – вперед, вот 7 (не) простых шагов.
Создайте список всего что вам нравится делать
Начните с чистого листа. В прямом смысле этого слова. Откройте новый документ в компьютере или возьмите чистый лист и ручку. Начните писать все что вам нравится делать. Не пытайтесь направлять свои мысли. Пишите все что приходит в голову, если это относится к тому что действительно нравится. Смотреть телевизор, играть в компьютер, читать, слушать музыку… пусть все осядет на бумаге. Как только вы почувствуете что список заканчивается, пройдите по нему взглядом уже с точки зрения сфер жизни. Что мне нравится на работе? Что мне нравится делать дома? И в таком духе. Вспомните все занятия от которых вы получали удовольствие.
Определите в чем суть того что вам нравится
Первый пункт был самым легким. Теперь начинаются сложности. Все занятия скрывают за собой некую суть. Или по другому – многие занятия объединяет определенная составляющая, которая и является сутью деятельности. К примеру, у меня есть знакомый который, при составлении списка, много указывал таких занятий: проводить презентации, обучать новых сотрудников, разбираться в чужих проблемах, готовить доклады и т.д. За всем этим списком скрывается единая суть. Мы выявили ее в процессе анализа списка, пытаясь выяснить что объединяет те или иные пункты. Суть проста – ему нравится учить людей. Именно так мы и сформулировали. В данном случае слово «учить» передает смысл процесса – делиться знанием, обучать.
Как суть можно реализовать по другому?
Итак вы выяснили что же стоит за всем список ваших «любимых дел». Список сущностей будет намного короче, но и намного информативнее для вас. Подумайте – как вы можете реализовать все сути таким образом, чтобы это могло приносить не только удовольствие но и материальную выгоду. Еще один пример. Лет до 16 мне нравилось играть в компьютерные игры. Отец часто говорил мне что это «пустое занятие», напрасная трата времени, которая никак мне не поможет в будущем. Уже тогда я понимал что необходимо связывать то, что ты делаешь с тем, что тебе нравится. Я занялся поисками и обнаружил, что существует такая работа – тестировать игры. Так что в следующий раз на высказывание отца мне было что ответить – я не трачу время, я готовлюсь стать тестировщиком. И ведь это возможно. Вывод – подумайте, как можно реализовать суть по другому. Это возможно. Заметка – тестировщиком я так и не стал, но нашел свое любимое занятие.
Напишите что вас действительно захватывает
Теперь отложите все что вы написали. Оставьте мысли о «волшебном списке». Задайте себе вопрос – если бы я мог выбрать, чем заниматься до конца жизни, что бы это было? Что вас захватывает с головой? Для того чтобы ответить на этот вопрос, понадобится вся ваша честность с самим собой. Это очень сложный и одновременно простой вопрос. Его сложность заключается в том, чтобы очистить мысли от всего ненужного и договориться с самим собой. Простота заключается в ответе. Когда вы найдете ответ, удивитесь насколько он был прост и лежал на поверхности. Отмечу сразу – если вас ничто и никогда не захватывало – не читайте дальше. Вы или не честны с самим собой, или сами закрываетесь от окружающего мира, или вы уникум и ваш случай надо внимательно исследовать специалистам.
Вспомните случаи когда это происходило.
Итак, договорились собой? Нашли то что вас захватывает? А теперь вспомните, когда это происходило. Конкретно и в деталях. Попытайтесь максимально вернуться в тот миг. Это важно по двум причинам. Во первых – вы проверите себя, действительно ли это то, о чем мы говорим. Во вторых, необходимо определить условия для того чтобы понять – каким образом можно реализовать ваше дело на практике. Соедините то что вам нравится с тем что вас захватывает. Если внимательно присмотреться к списку того что вам нравится и тому что действительно захватывает, вы найдете очевидные взаимосвязи. Возвращаясь к примеру с моим знакомым, он указывал что ему нравится учить людей и, соответственно, деятельность связанная с этим. Когда мы выясняли что его действительно сильно захватывает, то выяснили что таким делом является поиск нового. Точнее ему очень нравится досконально разобраться в каком то вопросе, проанализировать полученные знания и вывести из этого новое знание. В данном примере очень четко прослеживается взаимосвязь. Этот человек получает огромное удовольствие от того чтобы перерабатывать информацию и ему нравится учить людей. Вот именно такие связки и необходимо найти. Таких связок не может быть много.
Область вашей «страсти» как правило весьма узка.
А теперь найдите такое дело
Подумайте, на что похожа ваша связка «страсть — нравится». Сама связка уже подсказывает варианты вашего Дела. Мой товарищ, судя по его страсти и тому что ему нравится, был бы отличным ученым. Данную мысль мы оставили в качестве отправной точки. Какая еще деятельность связана с его увлечениями и похожа на работу ученого? Тренер, консультант, бизнес аналитик … менеджер проектов. Остановились на последней деятельности. Эта работа требует постоянного изучения нового т донесения этого до людей, т.е. обучения. Далее мы немного конкретизировали представление о том, кто такой менеджер проектов и обозначили пути становления на новый путь. На сегодняшний день этот человек успешно занимается управлением проектами в разных областях. Он нашел свое Дело.
Поиск своего Дела, занятие не простое. Можно заниматься этим всю жизнь и в итоге не найти. Это путь интуиции. А можно подумать и осознанно работать над поиском. Это путь рациональный. Занимайтесь тем, что любите. Иначе придется полюбить то, чем занимаетесь.
LIFE LESSONS | Уроки жизни | ВКонтакте:
Сюсюкающий тон странички раздражает.
Дата добавления: 2018-04-15; просмотров: 255; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!