Ответ на Билет № 10(для специалистов ПК)
Обязанности работника в области охраны труда.
Работник обязан выполнять правила распорядка дня, знать и выполнять инструкции и правила по охране труда, использовать спец.одежду, спец.обувь, ставить в известность о всех нарушениях непосредственного начальника.
2.. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету. Обязанности работодателя при несчастном случае.
Расследуются и подлежат учету как несчастные случаи на производстве: травма, в том числе полученная в результате нанесения телесных повреждений другим лицом, острое отравление, тепловой удар, ожог, обморожение, утопление, поражение электрическим током, молнией, излучением, укусы насекомых и пресмыкающихся, телесные повреждения, нанесенные животными, повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо его смерть, если они произошли:
а) в течение рабочего времени на территории организации или вне территории организации (включая установленные перерывы), а также во время, необходимое для приведения в порядок орудий производства, одежды и т. п. перед началом или по окончании работы, а также при выполнении работ в сверхурочное время, выходные и праздничные дни; б) при следовании к месту работы или с работы на предоставленном работодателем транспорте либо на личном транспорте при соответствующем договоре или распоряжении работодателя о его использовании в производственных целях; в) при следовании к месту командировки и обратно; г) при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель сменщик на автотранспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде и т. п.); д) при работе вахтово-экспедиционным методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне в свободное от вахты и судовых работ время;е) при привлечении работника в установленном порядке к участию в ликвидации последствий катастрофы, аварии и других чрезвычайных происшествий природного и техногенного характера; ж) при осуществлении не входящих в трудовые обязанности работника действий, но совершаемых в интересах работодателя или направленных на предотвращение аварии или несчастного случая.
|
|
|
|
|
|
При несчастном случае на производстве работодатель либо его представитель согласно статье 228 Трудового кодекса Российской Федерации обязан организовать немедленную помощь пострадавшему и в случаенеобходимости доставить его в лечебное учреждение, должен принять все необходимые меры, чтобы предотвратить развитие аварийной ситуации и воздействие травмирующих факторов на других лиц. Следует также до начала расследования несчастногослучая сохранить на производстве ту обстановку, какой она была на момент происшествия, однако только в том случае, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к аварии. Если сохранить обстановку нельзя, то следует ее зафиксировать с помощью схем, фотографий и проведения других мероприятий.
|
|
|
Если на производстве произошел групповой несчастныйслучай, при котором пострадали два и более человек, тяжелый несчастныйслучай со смертельным исходом, работодатель или его представитель в течение суток обязан сообщить:
- о несчастномслучае, происшедшем в организации:
- в соответствующую государственную инспекцию труда;
- в прокуратуру по месту происшествия несчастногослучая;
3.Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров.
В соответствии со ст.212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.
|
|
|
Основные документы:
1. Приказ Минздравмедпрома от 14.03.96 № 90 "О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентов допуска к профессии".
2. Приказ Минздрава РФ от 10.12.96 № 405 "О проведении предварительных и периодических осмотров работников", которым утверждены "Положение о проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников" и "Инструкция по применению Списка профессиональных заболеваний".
3. Приказ Минздрава РФ от 16.08.04 г. №83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)».
4. Гигиенические требования к условиям труда женщин (СанПиН 220 555-96)
Осмотры проводятся лечебно-профилактическими организациями, имеющими соответствующую лицензию и сертификат. Осмотр психиатром проводится в психоневрологическом диспансере (кабинете.отделении) по месту постоянной регистрации обследуемого.
Осмотры проводятся в целях предупреждения заболеваний, несчастных случаев и обеспечения безопасности труда, а также для профессионального отбора на соответствие медицинских противопоказаний той или иной профессии. Периодичность осмотров один раз в 1 или 2 года в зависимости от выполняемой работы или профессии.
Выявление психиатрических противопоказаний проводится с этими же целями для выполнения отдельных видов профессиональной деятельности в условиях повышенной опасности, например, -наркомания, алкоголизм, эпилепсия, токсикомания, пограничная умственная отсталость, дефекты речи и заикание в тяжелой форме и др.
Список работников, подлежащих медицинским осмотрам, определяется Роспотребнадзором совместно с работодателями и профсоюзными или иными общественными организациями (по цехам, профессиям, опасным вредным веществам и производственным факторам) не позднее 1 декабря предшествующего года.
Работники, занятые управлением различными видами транспортных средств (автомобильными, в т.ч. городскими, электрическими, воздушными, речными, морскими, железнодорожными), проходят осмотры по спискам профессий, утвержденных соответствующим министерством.
Направление на осмотр выдается работнику работодателем вместе с перечнем вредных, опасных веществ и производственных факторов, воздействующих на работника.
Работодатель обязан обеспечить лиц, направляемых на предварительные медицинские осмотры, бланками направлений, куда вносятся результаты медицинских обследований и заключение о возможности выполнения по состоянию здоровья поручаемой им работы.
Определение степени утраты профессиональной трудоспособности возложено на медико-социальные экспертные комиссии (МСЭК) субъектов РФ, которые определяют группу инвалидности и нуждаемость потерпевшего в дополнительных видах помощи.
4. Требования к помещениям, организации и оборудованию рабочих мест с ПЭВМ.
При работе указанных устройств в комплексе с компьютером должно выполняться обязательное условие их заземления. Заземление выполняется каждого отдельного устройства проводом заземления в кабеле питания при соответствующей конструкции вилки и розетки питания, имеющих контакт заземления. К заземляющему контакту предъявляются требования на величину сопротивления заземления не более 4 Ом. В современной аппаратуре указанные требования выполняются заводами-изготовителями
К выполнению работ в качестве оператора компьютера и на другой оргтехнике (принтеры, сканеры, ксероксы и т.д.) допускаются лица:
Не моложе 16 лет;
Прошедшие медицинский осмотр;
Прошедшие вводный инструктаж по охране труда, а также инструктаж по охране труда на рабочем месте;
Прошедшие обучение безопасным приемам труда на рабочем месте по выполняемой работе.
Оператор обязан:
- Выполнять правила внутреннего трудового распорядка, установленные в положениях и инструкциях;
- Выполнять требования настоящей инструкции по охране труда и технике безопасности;
- Сообщать руководителю работ о неисправностях;
- Выполнять требования противопожарной безопасности;
- Периодически проходить медицинский осмотр в сроки, предусмотренные для данной профессии.
- Вредное воздействие монитора компьютера при его неправильной установке или неисправности;
- Возможность возникновения заболеваний при неправильном расположении монитора, клавиатуры, стула и стола;
Дата добавления: 2018-04-15; просмотров: 219; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!