Лекция 3. Экономика подотраслей «Кадры», «Спортсооружения»
Экономическая характеристика спортивных сооружений.
Потребность в спортивных сооружениях и основные показатели их эффективной эксплуатации.
Экономические аспекты организации труда работников физкультурно-спортивной сферы деятельности.
Расчет потребности в физкультурно-спортивных кадрах.
1. Экономическая характеристика спортивных сооружений
Физкультурно-спортивные сооружения – это объекты, предназначенные для занятий физическими упражнениями, спортом и проведения спортивных зрелищных мероприятий. Подотрасль «Спортивные сооружения» представляет собой сеть (систему) спортивных сооружений, призванную обеспечить удовлетворение потребностей населения в занятиях физическими упражнениями и видами спорта при наименьших затратах обществом труда, материальных средств и времени занимающихся. Сеть спортивных сооружений страны должна учитывать, при обслуживании населения, специфику различных социально-профессиональных и демографических групп, физкультурно-спортивные интересы, уровень спортивной подготовки и т.п.
Современная сеть спортивных сооружений считается одной из самых сложных и многообразных систем среди обслуживания населения.
С экономической точки зрения, т.е. стоимости строительства и реконструкции, эффективной эксплуатации, важное значение имеет характеристика физкультурно-спортивных сооружений по определенным классификационным группам.
|
|
|
По функциональному назначению выделяют три базовые группы спортивных сооружений: основные, вспомогательные, предназначенные для зрителей.
Основные сооружения, предназначенные для непосредственного занятия физическими упражнениями и видами спорта, они классифицируются на:
· крытые и открытые (по отношению к природной среде);
· плоскостные и объемные (по объемно-пространственной организации);
· повсеместно распространенные и зависящие от местных условий (по распространенности);
· универсальные и специализированные (по характеру использования);
· соревновательные и тренировочные (по видам использования).
Вспомогательные сооружения используются для дополнительного обслуживания занимающихся, хранения инвентаря, оборудования и т.п. Они классифицируются на две группы:
· сооружения для занимающихся и зрителей (вестибюль с гардеробом, санузлы, пункты питания, торговли и т.п.);
· сооружения административно-хозяйственного назначения (служебные и бытовые помещения для администрации и персонала).
Сооружения (места) для зрителей подразделяются на постоянные или стационарные (трибуны) и трансформируемые.
|
|
|
Качественные и количественные характеристики спортивных сооружений постоянно изменяются. Качественные носят все более выраженный социоэкономический характер, а именно: наблюдается рост доли многофункциональных крытых сооружений, предназначенных для удовлетворения на высоком качественном уровне не только физкультурно-спортивных, но и досуговых потребностей представителей различных групп населения.
Количественные характеристики спортивных сооружений вытекают из анализа функционирующей в стране сети спортивных сооружений на основе статистических отчетов. Эффективность количественных характеристик определяется приростом в %.
2. Потребность в спортивных сооружениях и основные показатели их эффективной эксплуатации
Динамика развития подотрасли «Спортивные сооружения» в Республике Беларусь основывается на социальных нормах (программы по физическому воспитанию) и нормативных (например, минимально необходимая площадь для занятий силовой подготовкой должна быть не менее 4 м2 на человека, гимнастикой – 5м2, общеразвивающими упражнениями – 5,5м2 и т.п.).
Так как одним из важных экономических факторов спортивных сооружений является эффективность эксплуатации, то специалистам следует иметь представление об основных показателях эффективной эксплуатации спортивных сооружений:
|
|
|
· продолжительность периода эксплуатации сооружений в течение года;
· продолжительность эксплуатации в течение дня (спортивные залы: акробатики, бокса, борьбы, спортивных игр - 10 часов; крытые катки, бассейны, тиры – 12 часов и т.п.);
· средняя продолжительность одного занятия;
· единовременная пропускная способность (например, борьба: начинающие - 16 человек, разрядники – 12 человек, МС и МСМК – 4 человека).
Спортивные сооружения могут находится на: а) самостоятельном балансе и б) балансе предприятий, которому принадлежат. Первый вариант экономически выгоден, т.к. у спортивного сооружения есть возможность накопления в виде амортизационных отчислений. Амортизация – это величина стоимости износа и капитального ремонта основных фондов.
3. Экономические аспекты организации труда работников физкультурно-спортивной сферы деятельности
Организация труда представляет собой способ упорядочения труда работников физической культуры и спорта через их объединение в определенную систему с целью достижения поставленной цели. Организация труда представлена совокупностью управления и экономических аспектов (инструментов). последние выражаются в нормировании труда, материальном и моральном стимулировании труда и т.п.
|
|
|
Нормирование труда – представляет установление меры затрат труда, необходимых для выполнения заданного объема работ, услуг в определенных условиях.
Материальное стимулирование труда есть система конкретных мер в рамках распределенного
Материальное стимулирование труда осуществляется через заработную плату и премирование. Заработная плата представляет доход работника за труд от работодателя.
Труд в отрасли «Физическая культура и спорт» есть совместная планомерная деятельность связанных между собой работников, совершаемая с помощью специальных средств труда и направленная на оказание разнообразных социально-культурных услуг. По своему целевому назначению услуги, выполняемые физкультурно-спортивными работниками, дифференцируются на «чистые» и «материальные». Их соотношение в мировой практике составляет пропорции 60%:40. К «чистым» услугам относятся виды деятельности, связанные с непосредственным воздействием на физическое развитие и воспитание людей, повышение спортивного мастерства, подготовка кадров. К «материальным» - виды деятельности, связанные с подготовкой или изготовлением спортивного оборудования, инвентаря, формы, медицинское обследование и т.п.
Заработная плата специалистов отрасли «Физическая культура и спорт» при материальном стимулировании работников в дополнение к заработной плате начисляются доплаты, т.е. денежные суммы, начисляемые для компенсации работ повышенной трудности и за выполнение дополнительных функций: низкооплачиваемой категории работников, за неблагоприятные условия труда, за совмещение, за работу временно отсутствующих, за ученую степень и т.п.
Работникам отрасли могут устанавливаться виды надбавок к заработной плате: за творчество, сложность, выполнение срочных работ; за профессиональное мастерство (заслуженный мастер международного класса); за квалификационную категорию.
Определяются и повышения к должностным окладам и ставкам. В специализированных учебно-спортивных заведениях, например, за стаж работы, подготовку членов сборной команды, за условия работы, за особый контингент, за победу на Олимпийских играх и т.п.
4. Расчет потребности в физкультурно-спортивных кадрах
При определении потребности в специалистах отрасли «Физическая культура и спорт» различают общую и дополнительную потребности. Общая представляет собой всю численность штатных работников, необходимых всем организациям, осуществляемым физическое воспитание. Общая потребность в штатных работниках определяется штатно-номенклатурным методом на основе утвержденных штатных расписаний, номенклатур должностей и других нормативных документов. Работники, имеющие высшее и среднеспециальное образование классифицируются как специалисты не имеющие практики.
При разработке плана потребности в кадрах наряду с общей определяется дополнительная потребность в специалистах. Она включает в себя прирост количества должностей, частичную замену практиков на специалистов, естественное выбывание и текучесть кадров (до 30% в сфере «Физическая культура и спорт»). Дополнительная потребность исчисляется как разница между количеством должностей числящихся на конец предыдущего года и должностей, необходимых на конец планируемого года. Определение потребности в специалистах ведется по однородным группам в организациях, осуществляющих физическое воспитание людей и подготовку кадров: общеобразовательные школы, вузы, ссузы, спортивные коллективы, спортивные школы и т.п.
Дата добавления: 2018-04-15; просмотров: 1059; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!