Перечень компетенций с указанием уровней (этапов) их формирования в процессе прохождения практики
| Шифр компетенции | Результаты обучения | Этап формирования компетенций | Уровень формирования компетенций | |||
| ПК-5 - способность анализировать и интерпретировать финансовую, бухгалтерскую и иную информацию, содержащуюся в отчетности предприятий различных форм собственности, организаций, ведомств и т.д. и использовать полученные сведения для принятия управленческих решений | знать | - алгоритмы анализа и интерпретациифинансовой, бухгалтерской и иной информации, содержащейся в отчетности предприятий различных форм собственности, организаций, ведомств и т.д. | Основной Заключительный 6 | 4 | ||
| уметь | - анализировать финансовую, бухгалтерскую и иную информацию, содержащуюся в отчетности предприятий различных форм собственности, организаций, ведомств и т.д. | |||||
| владеть | - методами принятия управленческих решений на основе анализа и интерпретации финансовой, бухгалтерской и иной информации, содержащейся в отчетности предприятий различных форм собственности, организаций, ведомств и т.д | |||||
| ПК-7- способность, используя отечественные и зарубежные источники информации, собрать необходимые данные, проанализировать их и подготовить информационный обзор и/или аналитический отчет | знать | -технологии сбора данных из отечественных зарубежных источников для информационных обзоров и/или аналитических отчетов | Основной Заключительный
5 | 4 | ||
| уметь | - применять знания о технологии сбора данных из отечественных зарубежных источников для информационных обзоров и/или аналитических отчетов | |||||
| владеть | - методологией творческого применения знаний из отечественных зарубежных источников для информационных обзоров и/или аналитических отчетов | |||||
| ПК-11 способность критически оценить предлагаемые варианты управленческих решений и разработать и обосновать предложения по их совершенствованию с учетом критериев социально-экономической эффективности, рисков и возможных социально-экономических последствий | знать | - механизм применения критериев оценки социально-экономической эффективности, рисков и возможных социально-экономических последствий управленческих решений в организациях здравоохранения | Организационный Основной Заключительный 7 | 4 | ||
| уметь | -применятьмеханизм применения критериев оценки социально-экономической эффективности, рисков и возможных социально-экономических последствий управленческих решений в организациях здравоохранения | |||||
| владеть | - навыками творчески использовать механизм анализа и применения оценочных критериев социально-экономической эффективности, рисков и возможных социально-экономических последствий управленческих решений в организациях здравоохранения | |||||
Типовые контрольные задания или иные материалы, необходимые для оценки знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности, характеризующие этапы формирования компетенций в процессе прохождения практики
|
|
|
Для оценки знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности, характеризующих этапы формирования компетенций в процессе прохождения практики, используется отчет по практике. Рекомендуемая структура отчета представлена в Приложении В.
Оценочными средствами результатов освоения программы практики являются:
1. Индивидуальное задание по согласованию с руководителем практики от кафедры по реализации целей и задач практики, заключается в выполнении каждым практикантом работы по сбору информации, ее анализе и оценке на тему «Анализ финансово-экономической и/или социально-экономической деятельности организации здравоохранения (вариант - в условиях построения инновационной эконометрической модели)».Тема корректируется руководителем практики от УрГЭУ в соответствии с темой ВКР студента.
Данная работа предполагает сбор и обработку информации о предприятии (организации), где проходит практика: местонахождение (адрес); ФИО директора (других должностных лиц); изучение организационной структуры предприятия (организации); выявление цели и миссии предприятия (организации); наличие сайта, его содержательная характеристика; описание товаров (услуг); история создания и развития предприятия (организации); наличие корпоративной культуры и т.д. в соответствии с задачами производственной практики.
|
|
|
2. Собеседование, позволяющее сделать заключение о закреплении теоретических знаний и умений, приобретении практического опыта, и о степени продвижения в формировании компетенций.
Типовые вопросы при проведении собеседования, необходимые для оценки знаний, умений навыков и (или) опыта деятельности практиканта, конкретизируются, исходя из специфики места прохождения практики и вида экономической деятельности организации.
Они касаются:
2.1. Формального оформления установочной документации (своевременность, соответствие оформления установленному на кафедре регламенту, полнота и достоверность), отчета о практике и дневника практики.
Дневник практики (Приложение Г - оформляется при наличии соответствующей установки выпекающей кафедры) должен содержать следующие разделы:
|
|
|
- информация о прибытии студента к месту практики (дата, подписи, печать организации);
- календарный план прохождения основных этапов практики (приложение 2 лист 1 к Договору на проведение практики – ПриложениеА);
- ежедневный краткий отчет о выполнении заданий практики;
- характеристика (отзыв) руководителя практики от вуза с итоговой оценкой (приложение 2 лист 2 к Договору на проведение практики – Приложение А).
В отзыве отражаются: уровень выполнения заданий по этапам практики, выполнение индивидуального задания, соблюдение сроков выполнения работ. Высказывается мнение руководителя практики от принимающей организации об уровне развития компетенций практиканта.
Дневник практики представляется руководителю практики от кафедры.
Отчет по практике должен быть оформлен в соответствии со следующими требованиями:
Отчет должен иметь четкое построение, логическую последовательность, конкретность изложения материала, убедительность аргументации; выводы и предложения должны быть доказательными и обоснованными.
Отчет по практике имеет следующую структуру:
- титульный лист (см.приложение Б);
- содержание (см. приложение В);
- введение (не более 1 страницы);
- аналитическая часть (первый и второй разделы);
- заключение (до 1 страницы);
- приложения.
Титульный лист отчета содержит указание места прохождения, сроки практики, данные о руководителе практики от кафедры.
Содержание помещают на второй странице после титульного листа отчета.
Введение к отчету не должно превышать 1 страницы. Во введении указываются место, сроки практики, цель и поставленные задачи, должностные обязанности, принятые практикантом в принимающей организации, и перечень исследованного и обобщенного информационного материала.
Аналитическая часть отчета содержит два раздела.
В первом разделе описывается характеристика принимающей организации, ее местоположение, миссия, пакет услуг, формы позиционирования на рынке услуг, дается информация об учредителях, механизме финансирования и пр.
Второй раздел отчета носит аналитический характер. В нем должен быть представлен краткий анализ собранных студентом за время прохождения практики материалов нормативно-правового, статистического характера для оценки финансового положения принимающей организации. В аналитическом разделе отчета следует представить не менее 3 таблиц с динамикой обобщенных экономических показателей, сопроводить их аналитическими выводами. В тексте второго раздела громоздкие таблицы не размещаются – они выносятся в приложения. Взамен студент оставляет общие данные и их аналитическое представление.
Объем основной части отчета не должен превышать 15 страниц.
В заключении излагаются выводы и предложения, к которым пришел студент в результате прохождения практики. Как правило, используется краткая форма, опирающаяся на нумерацию вопросов, предложений по перспективной организации практики, перечня личных достижений, открытий и оценок перспектив индивидуального саморазвития, конкретизированных благодаря учебной практике.
К тексту прилагаются следующие материалы.
1. Перечень материалов, с которыми студент ознакомился во время прохождения практики, включающий в себя названия нормативно-правовых актов, отчетов, аналитических записок и т.д. с места прохождения практики.
2. Выдержки из инструкций, методик, сканеры материалов и «скрины» сайта принимающей организации, данные исследований и пр.
Отчет представляется в печатном варианте: формат А-4, шрифт 14, интервал – 1,5. Объем отчета: 15-20 печатных страниц. Такие элементы отчета, как организационная структура управления предприятия (организации), последовательность экономических процессов и операций в принимающей организации должны быть представлены в виде схем. Цифровой материал – в виде таблиц. Весь изученный и рассмотренный в отчете материал (структура, динамика, соответствие современным тенденциям развития) следует аргументированно проанализировать. Необходимо указать список использованных источников (отчетные материалы организации, результаты ранее проведенных исследований, нормативные документы, специальная литература, учебники, статьи периодической печати, Интернет-ресурсы и т.п.)
Результаты выполненной работы также рекомендуется представить в виде презентации (10-12 слайдов).Демонстрация презентации и публичное выступление студента проходит во время защиты отчета по практике.
Дата добавления: 2018-04-15; просмотров: 344; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!