Обработка результатов социометрического опроса
Назначение социометрической процедуры можно представить следующим образом.
1. измерение степени сплоченности, разобщенности группы работников.
2. Выявление социометрических позиций - авторитета в группе, симпатии – антипатии членов группы, лидера группы, отверженных.
Указанные состояния определяются на основе расчета индивидуальных и групповых индексов. Расчет индексов проводится на основе данных, полученных в ходе социометрического опроса.
Первым этапом при обработке данных социометрического опроса является составление социоматрицы. После подготовки социоматрицы ведется расчет всех ее показателей, а на их основе и расчет индивидуальных и групповых индексов.
Полученные результаты доводятся до руководителя коллектива, группы. При необходимости с ними знакомят отдельных индивидов с целью коррекции их поведения в группе. На основании этих расчетов и других видов анализа принимается решение об изменении состава группы, ее руководителя, о переводе отдельных членов группы в другие коллективы.
Иеррахическая структура группы. (Референтометрия).
- это системавзаиморасположений членов группы в групповой иерархии, в соотв.с их способностью оказывать влияние в группе, т.е. система господства и подчинения в группе.
Подчинение м.б. основано на авторитете того человека, к мнению которого прислушиваются. Авторитет может быть основан на компетентности, силе и проч.
|
|
|
Иерархическая структура для сообществ животных описана этологами (этология – наука о поведении животных) Иерархические статусы принято описывать буквами греческого алфавита альфа (высший статус), бета, гамма…омега (низший статус).
Референтометрия – метод измерения оценочных отношений членов группы, выраженных в модальностях «авторитетность – неавторитетность». Существуют два вида референтометрического эксперимента:
Внутригрупповая референтометрия – имеет целью выявление референтности каждого входящего в группу индивида. Формула расчёта референтного статуса каждого члена группы: R =3n1+2n2+n3 /3N-1где: n1 – количество 1-х выборов n2 – количество 2-х выборов n3 – количество 3-х выборов N– общее число членов группы Т.е., мы имеем итоговую таблицу с показателем R каждого члена группы, исходя из величины которого, осуществляем интерпретацию:1.Высокореферентные члены группы,2.Низкореферентные члены группы,3.Референтное ядро группы,4.Степень взаимной референтности членов группы.
Внешнегрупповая референтометрия. В современной психологии давно уже выделено как самостоятельное и важное понятие референтной группы – круга значимых других, мнение которых являются определяющими для личности и с которыми она – и в прямом контексте, - понятие референтной группы — круга значимых других, мнения которых являются определяющими для личности и с которыми она — и в прямом контакте, и мысленно соотносит свои оценки, действия и поступки. Естественно, что определение референтного круга является весьма важным в плане сбора информации о значимых для человека отношениях.
|
|
|
Референтометрический метод– это способ выявления референтности членов группы для каждого входящего в нее лица.
Референтность – понятие, которое можно трактовать двояко. Во-первых, как форма межличностных отношений и, во-вторых, как свойство личности. И в том и в другом случае суть состоит в ценности для одного человека суждений о чем-то важном для него, выносимых другим человеком (или группой). Суждения могут принимать форму мнения, норм поведения, ценностных ориентации, оценок. Под влиянием этих чужих суждений складывается собственное представление о значимом для субъекта объекте. В качестве этого объекта могут выступать любые значимые для данного человека явления, события, предметы и другие люди, собственное поведение и даже собственное «Я».
|
|
|
Референтность как свойство личности (или группы) существует только в восприятии или воображении других субъектов. Это свойство того человека (группы), чье мнение учитывается, на чьи оценки ориентируются.
Но проявляется это качество не в поведении этого человека, а в восприятии или воображении другого человека. Тот, на кого оказывается влияние, называется субъектом референтных отношений, тот, кто оказывает влияние, – референтным объектом. Последний может быть как реальным человеком или группой, так и воображаемым (литературный герой, вымышленный идеал для подражания).
Как форма межличностных отношений референтность заключается в том, что направленность субъекта на некоторый значимый для него предмет реализуется через обращение к другому лицу. Таким образом референтность имеет форму субъектно-субъектно-объектных отношений, т. е. таких, при которых отношение субъекта к значимому для него объекту опосредуется связью с другим субъектом.
Факт референтности одних членов группы для других и устанавливается с помощью референтометрии. Метод включает две процедуры. Первая (предварительная) позволяет с помощью опросного листа выявить позиции (мнения, оценки, отношения) каждого члена группы по поводу какого-либо значимого события, явления, предмета, человека.
|
|
|
Вторая процедура выявляет лиц, позиция которых, заявленная в опросном листе, представляет наибольший интерес для других испытуемых. Это осуществляется через ознакомление каждого члена группы с выбранными им чужими ответами. Возможен и третий этап: повторение первого, но либо спустя некоторое время, либо в замаскированном виде предъявляется тот же объект (тема).
Результаты референтометрии позволяют выявить мотивы межличностных выборов в группе. Но мера предпочтительности здесь определяется косвенно – через проявление интереса. Данные референтометрии желательно совмещать с социометрическими обследованиями.
Дата добавления: 2018-04-05; просмотров: 959; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!