Схема характеристики студента-практиканта



Примерные образцы оформления документов программы производственной

Практики в области культурно-просветительской деятельности

 

 

«Самарский государственный социально-педагогический университет»

 

 

Дневник студента-практиканта

 

 

Фамилия, имя, отчество_________________________________________________

Факультет_____________________________________________________________

Курс__________________________________________________________________

Направление подготовки 44.03.01 "Педагогическое образование"______________

Профиль подготовки "Физическая культура"________________________________

Производственная практика в области культурно-просветительской деятельности проводится на базе______________________________________________________

Под руководством методиста______________________________________________

Адрес базового учреждения_______________________________________________

Директор базового учреждения____________________________________________

Заместитель директора базового учреждения_________________________________

 

Индивидуальный план работы

студента бакалавра__________________на период с____по____20__г.

 

Виды деятельности Срок выполнения Отметка о выполнении Примечания
       

 

Характеристика материально-технической

базы учреждения:

■ место расположения, занимаемая площадь;

■·гигиенические условия работы (освещенность, чистота помещений и проч.);

■·наличие технических средств обучения;

■·обеспеченность демонстрационным и раздаточным материалом;

■·места проведения занятий, условия;

■ спортинвентарь и оборудование для проведения занятий физической культурой, а также соревнований по видам спорта;

■·другая информация.

Оценка мероприятия

Анализ и оценка мероприятия проводится по следующим критериям.

1. План-проект, его анализ и оценка.

2. Подготовка места занятия (оборудование, инвентарь).

3. Физкультурная форма участников и внешний вид проводящего.

4. Оценка постановки проводящим задач мероприятия.

5. Вводно-организующие и установочные действия.

6. Рациональность затрат времени.

7. Оправданность и степень реализации намеченных задач мероприятия.

8. Рациональность способов организации деятельности занимающихся в основной части (содержании) мероприятия.

9.  Последовательность выполнения неоднородных разделов основной части мероприятия.

10.  Оценка методики обучения игровым действиям (реализация индивидуального подхода).

11.  Оценка методики воспитания физических способностей и качеств.

12. Оценка методики воспитания морально-волевых качеств.

13.  Общая и моторная плотность, характеристика и методика регулирования нагрузки.

14.  Восстановительная направленность, содержание и целенаправленность использования игровых действий в заключительной части мероприятия.

15.  Подведение итогов мероприятия (умение подводить итоги, ориентировать занимающихся на очередные задачи).

16.  Дополнительные задания (содержание, рекомендации по самоподготовке, срок выполнения и проверки).

17.  Доступность и индивидуализация в процессе обучения.

18.  Затраты на объяснение и показ, восприятие и осмысление материала.

19.  Потери времени, которые выражены в бездеятельности занимающихся по организационно-методическим и другим недостаткам.

20. Достигнут ли результат (цель).

 

Все критерии оцениваются по 5-балльной шкале.

Сумма всех баллов делится на 20 для определения среднего балла. Например: сумма 60:20=3,0 балла. Затем средняя оценка переводится в рейтинговые баллы.

 

Средняя оценка               Рейтинговые баллы

4,9-5,0                                           - 40

4,7-4,8                                           - 39

4,5-4,6                                            - 38

4,3-4,4                                           - 37

4,1-4,2                                           - 36

3,9-4,0                                           - 35

3,7-3,8                                           - 34

3,5-3,6                                           - 33

3,3-3,4                                           - 32

3,1-3,2                                            - 31

2,9-3,0                                           - 30

2,7-2,8                                           - 29

2,5-2,6                                     - 28

2,3-2,4                                           - 27

2,1-2,2                                           - 26

 

Студент, получивший за проведение мероприятия средний балл 2,0 и ниже должен повторно провести мероприятие.

Отчет по производственной практике в области культурно-просветительской деятельности

Схема отчета студента – практиканта

1. На какое базе проходили практику (полное наименование).

2. Сроки проведения практики.

3. С каким возрастным контингентом практиковались в разработке и проведении проектов мероприятий в области культурно-просветительской деятельности.

4. Какие виды мероприятий разработали, посетили, проанализировали, а также приняли участие в организации и проведении. В чем испытывали затруднения (показ, объяснение действий, указания участникам, объяснение причин ошибок, сообщение теоретических сведений, организация участников, управление проведением мероприятия, оценка действий участников, подбор заданий и т.п.). Причины затруднений. Способы преодоления затруднений.

1. Чему научились при проведении и анализе мероприятий (какие знания приобрели, какими умениями и навыками овладели, в какой степени). Над чем необходимо работать дополнительно.

2. С каким контингентом занимающихся Вы дополнительно познакомились на различных этапах работы во время прохождения практики. Что было положено в основу содержания Ваших мероприятий. В чем испытывали трудности (их причины) и способы ликвидации пробелов в теоретическом и практическом аспектах.

3.  Представилась ли Вам возможность познакомиться с передовым опытом руководителей учреждений, преподавателей, тренеров, инструкторов во время похождения практики. Как Вы применили полученный опыт (суть опыта) или планируете применить его в дальнейшем (реализовать на конкретном примере).

4.  Какие задачи Вы выполнили в ходе практики. В чем испытывали затруднения. Были ли такие моменты, с которыми Вы столкнулись впервые.

5. С деятельностью каких учреждений Вы познакомились. Что Вам понравилось в данных учреждениях (материально-техническое оснащение, степень профессионализма кадрового персонала, организация учебной и внеучебной деятельности занимающихся, организация и проведение мероприятий в физкультурно-спортивной деятельности в области культурно-просветительской направленности и т.д.

6. Общее заключение о том, что дала Вам культурно-просветительская практика. Получили ли Вы удовлетворение от проделанной работы. В какой профессиональной сфере и качестве Вы видите себя после окончания Вуза.

7. Предложения по вопросам улучшения баз практики.

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Схема характеристики студента-практиканта

 

ХАРАКТЕРИСТИКА

 

Студент _______курса _______группы

_______________________________________________________

проходил (а) производственную практику в области культурно-просветительской деятельности на базе учреждения_________________

За период производственной практики в области культурно-просветительской деятельности с ___ по ___ 20__года он (а) показал (а)

себя_________________________________ (оценка отношения к практике, уровень теоретической подготовленности, своевременность выполнения заданий и поручений, аккуратность в ведении документации, активность в работе, инициативность, дисциплинированность, способность учитывать возрастные и индивидуально-психологические особенности различного контингента занимающихся).

Проведение учебно-методической работы_____________________________

(оценка уровня владения педагогическими знаниями, умениями и навыками, умение управлять группой, творческий подход к построению и проведению мероприятий, основные проявления профессионального и личностного развития практиканта в ходе практики).

При проведении мероприятий практикант (ка)___________________показал __________________________________________________________________

(степень владения технологией проведения мероприятий в области культурно-просветительской деятельности, методами получения обратной связи, профессиональная эрудиция, степень самостоятельности при выполнении различных видов работы).

 

Оценка за практику:___________________________

Руководитель практики___________

 

«____» ____________ 20____г.


Дата добавления: 2018-04-05; просмотров: 517; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!