Фонд оценочных средств для проведения промежуточной аттестации обучающихся по учебной практике
Сформирован на основе карты компетенций, в соответствии с которой в рамках данной дисциплины формируется промежуточный уровень компетенций.
Типовые контрольные задания для проверки уровня сформированности компетенцийОК-6, ОПК-7, ПК-1, ПК-2, ПК-8, ПК-10, ПК-17 (промежуточный уровень)
| Этап формирования компетенции | Типовые контрольные задания для оценки знаний, умений, навыков | Показатели и критерии оценивания компетенции, шкала оценивания | ||||
| ОК-6 – способность к самоорганизации и самообразованию | ||||||
| владеть | Отразить в отчете по учебной практике (УП) внутриорганизационные проблемы в целях выявления степени приобретения опыта решения управленческих проблем в рамках процессов совершенствования самообразования и самоорганизации. | · Отчет по УП полностью соответствует условиям задания – отлично. · Отчет по УП в целом соответствует условиям задания – хорошо. · Отчет по УП частично соответствует условиям задания, отклонения несущественные – удовлетворительно. · Отчет по УП не соответствует условиям – неудовлетворительно. | ||||
| уметь | В целях приобретения умений планировать и рационально использовать время работы своевременно выполнить отчет по УП. | · Отчет по УП выполнен своевременно – отлично. · Отчет по УП выполненс незначительными нарушениями графика – хорошо. · Отчет по УП выполнен с нарушением сроков выполнения – удовлетворительно. · Отчет не выполнен в установленные сроки – неудовлетворительно. | ||||
| знать | Дать устный ответ по вопросу: Технологии самообразования в целях развития личности, коллектива и организации. | · Вопросы раскрыты с опорой на соответствующие понятия и теоретические положения – отлично. · Аргументация на теоретическом уровне неполная, смысл ряда ключевых понятий не объяснен – хорошо. · Терминологический аппарат непосредственно слабо связан с раскрываемыми вопросами – удовлетворительно. · Допущены фактические и логические ошибки, свидетельствующие о непонимании вопросов – неудовлетворительно. | ||||
| ОПК-7 – способность решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований
информационной безопасности | ||||||
| владеть | Устный ответ на выявление владения методами оформления библиографической ссылки в разрезе положений ГОСТ Р 7.0.5-2008 «Библиографическая ссылка. Общие требования и правила составления». | · Вопросы раскрыты с опорой на соответствующие понятия и теоретические положения – отлично. · Аргументация на теоретическом уровне неполная, смысл ряда ключевых понятий не объяснен – хорошо. · Терминологический аппарат непосредственно слабо связан с раскрываемыми вопросами – удовлетворительно. · Допущены фактические и логические ошибки, свидетельствующие о непонимании вопросов – неудовлетворительно. | ||||
| уметь | Устный ответ на выявление умений по формированию библиографического списка (БС) в отчете по УП. | · Ответы с опорой на соответствующие методические положения – отлично. · Аргументация неполная, смысл ряда ключевых аспектов не объяснен – хорошо. · Ответы слабо связаны с соответствующими методические положения –– удовлетворительно. · Допущены фактические и логические ошибки, свидетельствующие о непонимании положений документов – неудовлетворительно. | ||||
| знать | Устный ответ на знание содержания Межгосударственного стандарта ГОСТ 7.32-2001 «Отчет о научно-исследовательской работе. Структура и правила оформления». | · Вопросы раскрыты с опорой на соответствующие методические положения –– отлично. · Аргументация на неполная, смысл ряда ключевых понятий не объяснен – хорошо. · Аргументация слабо связана с раскрываемыми вопросами – удовлетворительно. · Допущены фактические и логические ошибки, свидетельствующие о непонимании вопросов – неудовлетворительно. | ||||
| ПК-1 – владение навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры
| ||||||
| владеть | Контроль проявления в отчете по УП владений: методами анализа человеческих ресурсов; или приемами воздействия на персонал организации; или способами организации групповой работы; или диагностики организационной культуры. | · Отчет полностью соответствует условиям задания – отлично. · Отчет в целом соответствует условиям задания, но выявлены отдельные неточности – хорошо. · Отчет частично соответствует условиям задания, выявлены ошибки или материал представлен фрагментарно– удовлетворительно. · Отчет не соответствует условиям задания – неудовлетворительно. | ||||
| уметь | Контроль отчета по УП на предмет проявления приобретения умений: проводить анализресурсов в организации; или применять инструменты воздействия на работников для решения управленческих задач. | · Отчет полностью соответствует условиям задания – отлично. · Отчет в целом соответствует условиям задания, но выявлены отдельные неточности – хорошо. · Отчет частично соответствует условиям задания, выявлены ошибки или материал представлен фрагментарно– удовлетворительно. · Отчет не соответствует условиям задания – неудовлетворительно. | ||||
| знать | Устный ответ на вопросы: - понятие и сущность человеческих ресурсов организации; - принципы и способы аудита человеческих ресурсов; - методы воздействия на работников организации в различных управленческих ситуациях. | · Вопросы раскрыты с опорой на соответствующие методические положения –– отлично. · Аргументация на неполная, смысл ряда ключевых понятий не объяснен – хорошо. · Аргументация слабо связана с раскрываемыми вопросами – удовлетворительно. · Допущены фактические и логические ошибки, свидетельствующие о непонимании вопросов – неудовлетворительно. | ||||
| ПК-2 – владение различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, межгрупповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде
| ||||||
| владеть | Контроль проявления в отчете по УП владений современными технологиями управления. | · Отчет полностью соответствует условиям задания – отлично. · Отчет в целом соответствует условиям задания, но выявлены отдельные неточности – хорошо. · Отчет частично соответствует условиям задания, выявлены ошибки или материал представлен фрагментарно– удовлетворительно. · Отчет не соответствует условиям задания – неудовлетворительно. | ||||
| уметь | Контроль проявления в отчете по УП умений применять современные технологии управления. | · Отчет полностью соответствует условиям задания – отлично. · Отчет в целом соответствует условиям задания, но выявлены отдельные неточности – хорошо. · Отчет частично соответствует условиям задания, выявлены ошибки или материал представлен фрагментарно– удовлетворительно. · Отчет не соответствует условиям задания – неудовлетворительно. | ||||
| знать | Устный ответ на вопросы: - современные технологии управления персоналом; - особенности применения технологий управления персоналом в условиях межкультурных коммуникаций. | · Вопросы раскрыты с опорой на соответствующие методические положения –– отлично. · Аргументация на неполная, смысл ряда ключевых понятий не объяснен – хорошо. · Аргументация слабо связана с раскрываемыми вопросами – удовлетворительно. · Допущены фактические и логические ошибки, свидетельствующие о непонимании вопросов – неудовлетворительно. | ||||
| ПК-8 – владение навыками документального оформления решений в управлении операционной (производственной) деятельности организаций при внедрении технологических, продуктовых инноваций или организационных изменений | ||||||
| владеть | Контроль владения приемами подготовки научных отчетов по результатам проведенного исследования на предмет соответствия отчета по УП методическим требованиям по содержанию (МТ). | · Отчет полностью соответствует МТ по содержанию – отлично. · Отчет соответствует МТ по содержанию, но выявлены отдельные неточности – хорошо. · Отчет соответствует МТ по содержанию, но выявлены ошибки – удовлетворительно. · Допущены фактические и логические ошибки, свидетельствующие о непонимании сущности задания – неудовлетворительно. | ||||
| уметь | Контроль качества оформления отчета по УП. | · Качество оформления отчета по УП полностью соответствует МТ – отлично. · Качество оформления отчета по УП в целом соответствует МТ – хорошо. · Качество оформления отчета по УП частично соответствует МТ, но ошибки несущественные – удовлетворительно. · Качество оформления отчета по УП не соответствует МТ, ошибки существенные, искажающие требования – неудовлетворительно. | ||||
| знать | Контроль структуры отчета по УП на соответствие МТ. | · Структура отчета по УП полностью соответствует МТ – отлично. · Структура отчета по УП в целом соответствует МТ – хорошо. · Структура отчета по УП частично соответствует МТ, но ошибки несущественные – удовлетворительно. · Структура отчета по УП не соответствует МТ, ошибки существенные – неудовлетворительно. | ||||
| ПК-10 – владение навыками количественного и качественного анализа информации при принятии управленческих решений, построения экономических, финансовых и организационно-управленческих моделей путем их адаптации к конкретным задачам управления | ||||||
| владеть | Контроль проявления в отчете по УП признаков наличия владений технологиями построения и адаптации экономических, финансовых и организационно-управленческих моделей. | · Отчет по УП полностью соответствует условиям задания – отлично. · Отчет по УП в целом соответствует условиям задания – хорошо. · Отчет по УП частично соответствует условиям задания – удовлетворительно. · Отчет по УП не соответствует условиям задания – неудовлетворительно. | ||||
| уметь | Контроль наличия в отчете по УП признаков умений адаптировать экономические, финансовые и организационно-управленческие модели к конкретным ситуациям внутри организации. | · Отчет по УП полностью соответствует условиям задания – отлично. · Отчет по УП в целом соответствует условиям задания – хорошо. · Отчет по УП частично соответствует условиям задания – удовлетворительно. · Отчет по УП не соответствует условиям задания – неудовлетворительно. | ||||
| знать | Дать устный ответ на вопрос: Особенности моделирования в сфере управления организациями различных правовых форм. | · Вопросы раскрыты с опорой на соответствующие методические положения –– отлично. · Аргументация на неполная, смысл ряда ключевых понятий не объяснен – хорошо. · Аргументация слабо связана с раскрываемыми вопросами – удовлетворительно. · Допущены фактические и логические ошибки, свидетельствующие о непонимании вопросов – неудовлетворительно. | ||||
| ПК-17 – способность оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности, выявлять новые рыночные возможности и формировать новые бизнес-модели
 Мы поможем в написании ваших работ! | ||||||