Классы условий труда в зависимости от величины вредного фактора в рабочей зоне (превышение предельно допустимого уровня, раз)
| 11/11 | Вредный фактор | Класс условий труда | |||
| Оптимальный ! | Допустимый 2 | Вредный 3.1 | Вредный 3.2 | ||
| 1 | Вредные вещества (за исключением аллергенов, канцерагенов металлов, веществ, раздражающего и фиброгенного действия) | <1 | й 1 | 1.1-3 | ЗЛ-6 |
| 2 | Биологически активные вещества | < 1 | 1,1-3 | 3,1-10 | |
| 3 | Электромагнитные излучения (в радиочастотном диапазоне) | <1 | *1 | 1.1-3 | 3.1-5 |
| 4 | Ионизирующие излучения (в долях от ПДД основного лозового предела) | 0,1 | О.Н-0,2 | 0,21-0,5 | |
Приложение 6
КЛАССИФИКАЦИЯ ТРУДА ПО УРОВНЮ КВАЛИФИКАЦИИ
| Категория квалификации труда | Квалификационные характеристики | |||
| Рабочие | Служащие | |||
| 1 | 2 | 3 | ||
| 4. Квалифицированный труд 5. Высококвалифицированный труд 6. Очень высокая квалификация труда | рабочие 5-6 разряда водители 1 класса рабочие, работающие в профессиях, требующих среднего или профессионального высшего образования | специалисты со средним профессиональным образованием, имеющие дополнн-тельную специальную подготовку или квалификационную категорию; руководители не основных структурных подразделений предприятий с соответствующим уровнем образования; специа-лисгы с высшим профессиональным образованием без стажа работы или стажеры, 8-10 разряд ЕТС. специалисты с высшим профессиональным образованием, имеющие квалификационную категорию; руководители основных структурных подразделений предприятий, учреждений и организаций с высшим образованием (начальник цеха, зав. производством, зав. отделением и т. д.); руководители предприятий учреждений и организаций бытового обслуживания, культуры дошкольного воспитания, общественного питания и т. д., имеющие среднее профессиональное образование, 11-14 разряд ЕТС Главные специалисты, имеющие высокую категорию, ученую степень или звание; руководители структурных подразделений высших учебных заведений, СКБ предприятий, руководители (ген. директор, начальник, управляющий и т. д.) предприятий, учреждений, организаций, отнесенных к 1-4 категории по оплате труда (15-18 разряд). | ||
| Категория | Квалификационные характеристики
| |||
| квалификации труда | Рабочие | Служащие | ||
| 1 1 Неквалифицированный труд | 2 рабочие, не имеющие разряда (сторожа, разнорабочие, уборщицы, | 3 Служащие, имеющие основное (начальное) общее образование и подготовку в виде инструктажа, короткого индивидуального обучения (дежурный, табель- | ||
| вахтеры и т. п.) | щик, экспедитор, санитарка и т. п.), 1-2 | |||
| разряды единой тарифной сетки оплаты | ||||
| труда работников бюджетной сферы | ||||
| (ЕТС) | ||||
| 2.Малоквалифицированный | рабочие 1-2 разряда, водители | служащие, имеющие среднее общее образование и дополнительную профессиональную подготовку (курсы) или | ||
| труд | 3 класса | начальное профессиональное образова- | ||
| ние (кассир, секретарь, | ||||
| делопроизводитель, паспортист и т. п.), | ||||
| руководители вспомогательных струк- | ||||
| турных подразделс-ний предприятий с | ||||
| соответствующим образованием (зав. | ||||
| канцелярией, зав. складом, зав. архивом. | ||||
| зав. хозяйством и т. п.), 3-4 разряд ЕТС | ||||
| 3.Средней квалификации труд | рабочие 3-4 разряда водители | служащие (специалисты), имеющие среднее профессиональное образование, реже среднее (полное) общее образова- | ||
| 2 класса | ние и дополнительную курсовую под- | |||
| готовку (техник, бухгалтер, специалист | ||||
| по кадрам и др.); руководители вспомо- | ||||
| гательных структурных подразделений | ||||
| предприятий с соответственным уровнем | ||||
| образования (5-7 разряды ЕТС). | ||||
|
|
|
Приложение 7
| ПОКАЗАТЕЛИ, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИЕ УСПЕШНОСТЬ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ АДАПТАЦИИ ИНВАЛИДОВ
| |||||
| Уровень | |||||
| неудовл. | удовлетв. | высокий | |||
| 2 | 3 | 4 | |||
| ФИЗИОЛОГИЧЕСКАЯ | |||||
| -частота и длительность заболеваемости с временной утратой трудоспособности | более 3 случаев в году, более 6о дней в году | 2-3 случая в году, II -60 дней в году | Не имел или 1 случай, до 10 дней в году | ||
| -чувство усталости к концу рабочего дня | значительное | умеренное | незначительное | ||
| -самочувствие во время работы | плохое | удовлетворительное | обычно хорошее | ||
| •чувство легкости иди тяжести выполнения работы ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ: | работа выполнялся с трудом, с большим напряжением физических и духовных сил | с работой справляется с умеренным напряжением физических и духовных сил | работа выполняется легко, автоматически | ||
| •выполнение норм выработки (заданного объема работы) | систематически не выполняется | как правило выполняется | выполняется систематически или перевыполняется | ||
| -качество выполняемой работы | низкое, имеется брак | удовлетворительное, как правило без брака | высокое | ||
| -размер заработной платы | ниже среднего по данной профессии | средний по данной профессии | выше среднего по данной профессии | ||
| •профессиональная компетентность (квалификация) | низкая | средняя | высокая | ||
| Показатели | Уровень
| ||||
| неудовл. | удовлетв. | высокий | |||
| I | 2 | 3 | 4 | ||
| ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ АДАПТАЦИЯ: | |||||
| -удовлетворенность выполняемой работой | преимущественно не удовлетворен | преимущественно удовлетворен | вполне удовлетворен | ||
| - намерение продолжить или прекратить работу (трудовая установка) СОЦИАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ: | скорее прекратить | скорее продолжить | непременно продолжить | ||
| -отношение с коллегами | плохие | ровные | хорошие | ||
| -участие в жизни трудового коллектива | не участвует | участвует, когда просят | активно участвует | ||
| -трудовая дисциплина | низкая | удовлетворительная | высокая | ||
| -отношения к инвалиду в трудовомколлективе | недоброжелательное | скорее доброжелательное, чем нет | доброжелательное | ||
Постановление Правительства РФ от 07.04.2008 240
Дата добавления: 2018-04-05; просмотров: 217; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!