Производственные отношения – диалектика развития. Здравоохранение в системе производственных отношений
В процессе пр-ва возникают самые разные отношения между людьми, но лишь 2 блока этих отношений являются определяющими. Это отношение собственности и отношение распределения.
Собственности: 1. Собственность на землю, 2. Соб-ть на людей (феодализм, рабство), 3. Соб-ть на капитал (машинное пр-во), 4. Интеллектуальная соб-ть (сейчас развивается).
Отношения распределения – это распределение всего созданного в процессе производства - и средств производства, и предметов потребления.
Экономические отношения в здравоохранении, а именно, отношения производства (создания), распределения, обмена и потребления благ медицинского назначения, оказывают опосредованное влияние не только на жизнь и здоровье конкретного человека, но и на состояние и воспроизводство такого социального ресурса и потенциала общества, способствующего развитию и процветанию нации, как общественное здоровье.
Общественное здоровье - это медико-социальный ресурс и потенциал общества, способствующий национальной безопасности и обеспечивающий качество жизни, обусловленное состоянием здоровья населения. Важнейшим условием воспроизводства этого социального ресурса являются реализация согласованной политики государства, осуществляемой одновременно различными отраслями народного хозяйства и секторами экономики в области экономического роста и социального благополучия, где здравоохранение играет значительную роль. Поэтому от качества экономических отношений как внутри системы здравоохранения, так и за ее пределами, от их ориентации на улучшение здоровья населения, зависит общественное здоровье. Все это обусловливает необходимость поиска и обоснования путей решения важной народнохозяйственной задачи - развития экономических отношений в здравоохранении, ориентированных на улучшение здоровья населения.
|
|
|
Здравоохранение занимает исключительное место в социально ориентированной экономике, именно здесь производятся общественно потребляемые блага – медицинские услуги. В последнее время здравоохранение все более полно вовлекается в экономический оборот общества, чему способствует активное функционирование медицинских учреждений на рыночных основах.
Социальная структура об-ва: социальные группы, слои, страты, классы, соц институты.
Для создания второй природы люди объединяются в группы. Дифференциация групп может производиться по разным критериям. Решающими для создания культуры являются такие объединения, деятельность которых изменяет жизнь других людей.
У каждого из нас есть свои обязанности и права. Создание культуры – это обмен деят-ти. В повседневной жизни мы выступаем для других людей не сами по себе, а в виде тех соц ролей, которые выполняем. Часто бывает так, что люди не способны играть выбранную ими соц роль. Отсюда различные межличностные и соц конфликты.
|
|
|
В зависимости от выполняемых ф-й соц группы могут быть большими или малыми, временными и постоянными, случайными или специально организованными. Более крупные, чем группы, образования в соц структуре являются более стабильными. Речь идет о классах и соц слоях об-ва.
Теория классов, разработанная Марксом, теряет свою актуальность при переходе к постиндустриальному об-ву. Крупных классов как таковых уже нет, теперь больше применима теория стратов, согласно которой об-во напоминает многослойный пирог, каждый слой которого отличается от другого либо доходом, либо образованием, либо профессией, либо престижем.
Интеллектуальная соб-ть может быть у каждого человека. От того, приобретет ли он ее, как он ею распорядится, и будет зависеть к какому страту он примкнет.
Соц группы коопрерируясь по принципу обмена деят-тью, образуют классы, соц слои, страты. Совокупность всего вышеназванного – есть общество.
Мед работники как социально-профессиональная группа.
Тут и так все понятно
Медицина как соц институт.
Соц институт – это устойчивый комплекс формальных и неформальных правил, принципов, норм, установок, регулярующих различные сферы человеческой деят-ти, организующих их в системы соц ролей и статусов, образующих социум.
Дата добавления: 2018-04-05; просмотров: 231; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!