Исковое заявление о восстановлении на работе
С "___"___________ ___ г. _________________________ Истец работал в/у ______________________ работодатель, Ответчик на должности ______________________, что подтверждается копией приказа № ______ от "___"__________ ___ г.
На основании приказа от "___"__________ ___ г. Истец был(а) уволен(а) с работы по причине ________________________________.
Свое увольнение Истец считает незаконным в связи с тем, что:
◾в нарушение ст. 84.1 ТК РФ работодатель отказался предоставить Истцу для ознакомления приказ об увольнении;
◾работодатель нарушил установленный в ч. 2 ст. 180 ТК РФ срок уведомления работников об увольнении в связи с сокращением штата, что подтверждается: уведомлением об увольнении в связи с сокращением штата/приказом об увольнении;
И ПРОЧЕЕ
В соответствии со ст. 234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения работника возможности трудиться, в том числе если заработок не получен в результате незаконного увольнения.
Согласно ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации и трудовому договору размер средней заработной платы Истца составляет ________ рублей. Соответственно, за время вынужденного прогула с "___"__________ ___ г. по "___"__________ ___ г. не полученный Истцом заработок составил __________ рублей.
Указанные выше действия Ответчика по незаконному увольнению стали причиной нравственных переживаний Истца, в связи с чем ему также был причинен моральный вред, который подлежит возмещению на основании ст. 237, ч. 8 ст. 394 Трудового кодекса РФ и сумму которого Истец оценивает в ______ (___________) рублей.
|
|
|
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 234, 237, 394 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии со ст. ст. 22, 24, 131, 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
ПРОШУ:
1. Восстановить меня на работе на прежней должности.
2. Признать незаконными приказы о применении дисциплинарного взыскания и об увольнении.
3. Взыскать с Ответчика в мою пользу сумму среднего заработка за время вынужденного прогула в размере _________ рублей.
4. Взыскать с Ответчика в мою пользу компенсацию за причиненный моральный вред в размере _________ руб.
Приложения:
1. Копия искового заявления для Ответчика.
2. Копия приказа о приеме на работу от "___"__________ ___ г.
3. Копия приказа об увольнении от "___"__________ ___ г.
4. Доказательство нарушения работодателем срока уведомления об увольнении в связи с сокращением штата: копия уведомления об увольнении в связи с сокращением штата.
5. Доказательство наличия состояния беременности на момент увольнения: копия справки о беременности.
6. Доказательство подписания приказа об увольнении не уполномоченным на это лицом: устав организации-работодателя.
|
|
|
7. Доказательство неуказания работодателем причины непрохождения испытания при приеме на работу: копия уведомления о расторжении договора в связи с неудовлетворительными результатами испытания при приеме на работу.
8. Доказательства, подтверждающие обоснованность доводов истца (при незаконном увольнении за прогул): копии выписок из табеля, актов, докладных записок, рапортов, больничных листов, справок лечебных учреждений и органов транспорта о причинах отсутствия на работе, опозданиях и др.).
9. Доказательства подписания приказа об увольнении лицом, не имеющим на это соответствующих полномочий: устав организации-работодателя/иные документы.
10. Доказательство отсутствия в срочном трудовом договоре указания причины для заключения договора на определенный срок: копия трудового договора.
11. Доказательство того, что, заключая трудовой договор, Истец предполагал, что он будет заключен без определения конечного срока действия: копия заявления Истца о приеме на работу.
Дата
Подпись
Все указанные исковом заявлении доказательства адвокат может получить от своего доверителя, а также посредством направления адвокатского запроса.
|
|
|
4. Задача. Адвокат предложил доверителю заключить соглашение об оказании юридической помощи с условием установления размера ответственности адвоката суммой полученного от доверителя вознаграждения. Соответствует ли подобное условие нормам Гражданского кодекса РФ?
Ответственность адвоката может быть ограничена в соответствии с существенными условиями Договора на основании ст. 25 63-ФЗ и ст. 400, 401 ГК РФ (Решение Совета АП МО № 4/23-6 от 15.04.2009г. «О проектах соглашений об оказании юридической помощи физическим лицам»).
Билет №6
Дата добавления: 2018-04-04; просмотров: 1198; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!