Гражданскому служащему, назначенному на должность государственной гражданской службы, установлено испытание. Какое из утверждений верно?
· на время испытания на гражданского служащего распространяется только часть положений Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
· во время испытания гражданский служащий не может получать дополнительное профессиональное образование
· в срок испытания не засчитывается период временной нетрудоспособности гражданского служащего
· представитель нанимателя не имеет права расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим до истечения срока испытания
407. Для какой категории лиц может быть установлено испытание при назначении на должность государственной гражданской службы:
· Для государственных гражданских служащих, назначенных на должности государственной гражданской службы в порядке перевода в связи с сокращением должностей государственной гражданской службы
· Для граждан, получивших высшее образование в соответствии с договором о целевом обучении с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы и впервые поступающих на государственную гражданскую службу
· Для государственных гражданских служащих, назначенных на должности государственной гражданской службы в порядке перевода из другого государственного органа
· Для государственных гражданских служащих, назначенных на должности государственной гражданской службы в порядке
408. Продолжительность срока испытания для граждан, впервые поступающих на государственную гражданскую службу, составляет:
|
|
|
· От одного до шести месяцев
· От шести месяцев до одного года
· От одного месяца до одного года
· От трех месяцев до одного года
409. Соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на государственную гражданскую службу, или гражданским служащим о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности гражданской службы - это:
· служебный контракт
· трудовой контракт
· трудовой договор
· должностной регламент
410. На какой максимальный срок может быть заключен срочный служебный контракт:
· на срок до одного года
· на срок до двух лет
· на срок до трех лет
· на срок до пяти лет
411. Примерная форма служебного контракта устанавливается:
· Федеральным законом
· Президентом Российской Федерации
· Правительством Российской Федерации
· Стороны договора вправе определить форму служебного контракта по взаимному соглашению, руководствуясь при этом только требованиями Гражданского кодекса Российской Федерации
412. Обязательным (существенным) условием служебного контракта является:
|
|
|
· Обязательство о неразглашении сведений, составляющих государственную тайну
· Срок испытания при поступлении на государственную гражданскую службу
· Обязательство о прохождении обязательной государственной дактилоскопической регистрации
· Виды и условия социального страхования, связанные с профессиональной служебной деятельностью
413. Существенными условиями служебного контракта с федеральным государственным гражданским служащим НЕ являются:
· Наименование замещаемой должности гражданской службы с указанием подразделения государственного органа
· Виды и условия социального страхования, связанные с профессиональной служебной деятельностью
· Показатели результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего
· Дата начала исполнения должностных обязанностей
414. В каких из перечисленных случаев заключение срочного служебного контракта с государственным гражданским служащим является обязательным:
· Замещение отдельных должностей гражданской службы категории «руководители»
· Замещение должностей гражданской службы категории «помощники (советники)»
· Замещение должностей гражданской службы в консульских учреждениях Российской Федерации
|
|
|
· Замещения должности гражданской службы, по которой Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен особый порядок оплаты труда
· Во всех перечисленных случаях
415. Срочный служебный контракт с государственным гражданским служащим категории «специалисты» заключается при условии:
· Замещения должности государственной гражданской службы в государственном органе, образованном на определенный срок или для выполнения определенных задач и функций
· Письменного согласия государственного гражданского служащего
· Наличия у государственного гражданского служащего заболевания, указанного в перечне, утвержденном нормативным правовым актом Президента Российской Федерации
· Недостаточной квалификации государственного гражданского служащего
416. Днем вступления в силу служебного контракта является (выберите наиболее полный и правильный ответ):
· День, указанный сторонами контракта в качестве дня вступления его в силу
· День подписания служебного контракта обеими сторонами
· День подписания служебного контракта гражданским служащим
· День подписания служебного контракта сторонами, если иное не установлено федеральным законом, иным нормативным правовым актом Российской Федерации или служебным контрактом
|
|
|
417. Сторонами служебного контракта о замещении должности государственной гражданской службы являются:
· представитель нанимателя и гражданский служащий
· представитель нанимателя и представитель выборного профсоюзного органа данного государственного органа
· представитель нанимателя и гражданин, ранее состоявший на государственной гражданской службе
· представители профсоюзного органа
418. Об изменении существенных условий служебного контракта гражданский служащий должен быть уведомлен представителем нанимателя:
· в письменной форме не позднее чем за две недели до их введения
· в письменной форме не позднее чем за месяц до их введения
· в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения
· в устной форме за два месяца до их введения
419. Служебный контракт может быть расторгнут по соглашению сторон служебного контракта:
· в любое время
· по истечении 1 месяца после уведомления представителя нанимателя
· по истечении 2 месяцев после уведомления представителя нанимателя
· по истечении 2 недель после уведомления представителя нанимателя
Вправе ли представитель нанимателя расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим до истечения двухмесячного срока предупреждения об увольнении в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением государственного органа?
· Вправе, но лишь с письменного согласия гражданского служащего и профсоюзной организации соответствующего государственного органа
· Вправе, но лишь с письменного согласия гражданского служащего, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере сохраняемого денежного содержания, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении
· Вправе, но лишь с согласия профсоюзной организации соответствующего государственного органа
· Не вправе
Имеет ли особенности процедура увольнения гражданского служащего в случае несоответствия гражданского служащего замещаемой должности, по сравнению с процедурами увольнения по другим основаниям расторжения служебного контракта по инициативе представителя нанимателя?
· Нет, не имеет
· Особенностью является обязанность гражданского служащего сдать служебное удостоверение в день освобождения от должности гражданской службы
· Имеет, поскольку такое увольнение возможно только в случае, если невозможно перевести гражданского служащего с его согласия на иную должность гражданской службы
· Особенностью является невозможность увольнения гражданского служащего в период его временной нетрудоспособности и в период его пребывания в отпуске
422. Служебный контракт НЕ прекращается вследствие нарушения установленных федеральными законами обязательных правил его заключения, если нарушение этих правил исключает возможность продолжения замещения гражданским служащим должности гражданской службы и прохождения гражданской службы в случае:
· Заключения служебного контракта в нарушение вступившего в законную силу приговора суда о лишении лица права занимать определенные должности гражданской службы или заниматься определенной деятельностью
· Заключения служебного контракта на исполнение должностных обязанностей, противопоказанных лицу по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением
· Отсутствия у лица соответствующего документа, подтверждающего трудовой стаж
· Отсутствия у лица соответствующего документа об образовании и о квалификации, если исполнение должностных обязанностей требует специальных знаний в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» или иным нормативным правовым актом
423. Служебный контракт прекращается, гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы в связи с:
· Возбуждением в отношении гражданского служащего уголовного дела за совершение преступления, предусматривающего наказание, исключающее возможность замещения должности гражданской службы
· Признанием гражданского служащего ограничено нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением
· Применением к гражданскому служащему административного наказания в виде дисквалификации
· Все варианты ответа являются правильными
Дата добавления: 2018-02-28; просмотров: 138517; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!