Кадры в машиностроении и их структура
Планирование потребности в кадрах и их подготовка. Занятость трудового населения.
Производительность труда и ее планирование.
Системы и формы ЗП.
Кадры в машиностроении и их структура.
Кадры представляют собой основной(штатный) состав работников машиностроения. Они являются важным элементом производительных сил, определяют темпы роста производства и производительности труда, успешную работу отрасли.
Эффективность производства достигается на основе правильного разделения труда, рациональной расстановки работающих и их использования.
А. По принципу участия в производственной деятельности кадры МС делятся на промышленно-производственный персонал (ППП) и непромышленный персонал.
В состав ППП входят работники, занимающиеся непосредственно производством продукции. Непромышленный персонал ¾ это работники, обслуживающие непромышленные хозяйства и организации отрасли (внезаводской транспорт, ЖКО, детские сады и ясли, медицинские учреждения и т.д.).
Б. По характеру выполняемых функций ППП подразделяются
| N п/п | Категория | Определение | Структура,% | ||
| 1. | Рабочие | Лица, непосредственно участвующие в производстве продукции | 77 | ||
| 2. | ИТР | Выполняют функции управления, технического и организационнопланового руководства | 14,8 | ||
| 3. | Служащие | Осуществляют техническое обслуживание и управление им (чертежно-графические работы, делопроизводство, учет, сбыт, АХО, снабжение) | 3,6 | ||
| 4. | МОП | Работники, занимающиеся бытовым обслуживанием работающих (уборщицы, курьеры и т.д.) | 1,5 | ||
| 5. | Работники охраны | Несут военизированную, вахтерскую, сторожевую, пожарную охрану материальных ценностей | 1,5 | ||
| 6. | Ученики | Лица, проходящие на предприятии производственное обучение | 1,6 | ||
| ИТОГО:
| 100,0 | ||||
В. По характеру участия в технологическом процессе рабочие подразделяются на основных и вспомогательных.
ОПР ¾ осуществляют ТП изготовления продукции.
ВПР ¾ создают необходимые условия для выполнения ТП.
Планирование потребности в кадрах и их подготовка. Занятость трудового населения.
Потребность в кадрах планируется раздельно по группам и категориям работающих. При планировании различают явочный и списочный состав. Явочным называется число работников, которые в течении суток фактически выходят на работу. В списочный состав входят все постоянные и временные работники (в т.ч. в командировках, в отпусках и т.д.).
Явочное число работников рассчитывается, а списочное ¾ определяется путем корректировки явочного числа с помощью планового коэффициента невыходов на работу (или списочного состава).
|
|
|
Применяются два метода определения потребной численности рабочих:
1. по трудоемкости производственной программы;
2. по нормам обслуживания.
3. Численность ИТР и служащих определяется по штатному расписанию, в котором указываются должность и число работников в каждой из них.
Производительность труда и ее планирование.
Значение роста производительности труда (ПТ).
Рост ПТ является важнейшим показателем,отражающим эффективность производственной деятельности людей в сфере производства.
ПТ определяется количеством продукции, создаваемой в единицу рабочего времени, или количеством рабочего времени, затрачиваемого на единицу продукции.
Различают производительность совокупного (общественного) труда и живого (индивидуального) труда.
Производительность совокупного труда складывается из затрат живого труда работников, изготавливающих данную продукцию, и затрат прошлого труда, овеществленного в средствах производства (материалы, станки, здания) на единицу продукции.
Производительность индивидуального труда определяется только затратами живого труда на производство данной продукции.
|
|
|
Рост производительности совокупного труда выражается экономией затрат как живого,так и прошлого труда.
Рост ПТ является основным источником увеличения продукции.
Экономическое значение роста производительности труда:
¾ возможность расширения производства;
¾ снижение себестоимости (за счет ЗП);
¾ экономия материальных ресурсов;
¾ повышение качества продукции.
Показатели производительности труда и методы их расчета.
Рост ПТ проявляется как в увеличении объема продукции, изготавливаемой в единицу рабочего времени, так и в уменьшении трудовых затрат на единицу произведенной продукции. Эти две формы повышения ПТ проявляются одновременно, однако для их характеристики применяют две группы показателей: выработки и трудоемкости продукции.
При расчете показателей трудоемкости за основу принимается технологическая трудоемкость, которая рассчитывается по нормам времени на операцию, деталь, узел, изделие, а производственная и полная ¾ определяются с помощью коэффициентов, учитывающих трудовой вклад других категорий ППП.
Дата добавления: 2018-02-28; просмотров: 172; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!