Технологическая документация регистрации качества и количества выполненой работы
Структура и учет рабочего времени эксплуатационного персонала. Технолого-нормировочная карта на ремонт машин и отдельных узлов на основе ресурсо- и энергосберегающих технологий
Структура и учет рабочего времени
Рабочее время — это время, в течение которого работник должен выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с трудовым распорядком и своей должностной инструкцией (структура рабочего времени представлена на рисунке).
Структура рабочего времени
Рабочее время состоит из времени работы и времени перерывов.
Время работы — это часть рабочего времени, в течение которого работник выполняет определенную работу в соответствии с распоряжением руководства или согласно должностной инструкции.
3 составляющие времени работы:
1) подготовительно-заключительное время;
2) оперативное время;
3) время обслуживания рабочего места.
Подготовительно-заключительное время — это время, затрачиваемое рабочим на подготовку к выполнению заданной работы и действия, связанные с ее окончанием. Особенность подготовительно-заключительного времени — то, что его величина не зависит от объема работы, поэтому, когда длительное время выполняется одна и та же работа, подготовительно-заключительное время в расчете на единицу работы будет незначительным.
Оперативное время — это время, затрачиваемое непосредственно на выполнение заданной работы. Оно подразделяется на основное и вспомогательное время.
|
|
|
Основное время — это время, затрачиваемое рабочим на выполнение своей основной работы. Причем этот процесс может выполняться непосредственно рабочим или под его наблюдением (например, время на подъем, перемещение и опускание груза; время на активное наблюдение за ходом аппаратурного процесса и на его регулировку).
Вспомогательное время — это время, затрачиваемое рабочим на действия, обеспечивающие выполнение основной работы. Оно повторяется с определенным объемом работ. Вспомогательными являются также затраты времени на передвижения рабочего, необходимые для выполнения операций и другие аналогичные работы.
Время обслуживания рабочего места — это время, затрачиваемое рабочим на уход за рабочим местом и поддержание его в состоянии, обеспечивающем производительную работу в течение смены.
Время перерывов — время, включающее в себя регламентированные (время на отдых и личные надобности) и нерегламентированные перерывы (нарушения трудовой дисциплины, нарушения последовательности производственного процесса и пр.).
Организовать учет рабочего времени можно с помощью методики, которая предназначена для расчета трудоемкости выполняемых работ на предприятиях, основана на изучении затрат рабочего времени путем наблюдений и включает в себя хронометражные наблюдения и фотонаблюдения (фотография рабочего времени).
|
|
|
К сведению
Обеденный перерыв не включается в состав рабочего времени.
Хронометражные наблюдения — это изучение операции путем наблюдения и изучения затрат рабочего времени на выполнение отдельных составляющих элементов операции, которые многократно повторяются при проведении работы.
Обратите внимание!
Цель хронометража — получить исходные данные для разработки нормативов времени, установления норм времени на отдельные операции.
Фотонаблюдение (фотография рабочего времени) — наблюдение и замеры всех без исключений затрат рабочего времени в течение смены в порядке фактической последовательности этих затрат. Фотография рабочего времени позволяет накопить необходимый материал для нормирования подготовительно-заключительного времени, времени обслуживания рабочего места, времени отдыха.
Учет рабочего времени: понятие и виды
Учет рабочего времени - это мониторинг деятельности работников, отражающий выбранный на предприятии трудовой порядок. Его осуществляют, зафиксировав данные, касающиеся условий труда, количества фактически отработанных часов всего структурного подразделения или всей организации.
|
|
|
Виды учета рабочего времени:
Поденный учет рабочего времени оправдан, когда есть возможность точно определить, сколько часов трудящийся отработал за «отчетный» день. Это удобно, когда рабочий день нормальный (к примеру, 8 часов). Важно помнить, если организация практикует ежедневный подсчет отработанных часов– вся деятельность выше законной нормы признается как сверхурочная. Она должна компенсироваться в денежном эквиваленте.
Недельный учет применим, когда в организации установлена нормальная продолжительность времени для работы в пределах одной недели. В такой ситуации допустимо отработать больше часов в один из дней, а в другой – меньше.
Суммированный учет допустим, если в организации (характер деятельности) невозможно установить еженедельный или поденный учет. За «основу» берется более длительный отрезок времени – от 1 месяца до 1 календарного года. Такой тип подсчета часов необходим, если трудно отследить общую сумму отработанных часов за «контрольные» сутки. К примеру, ваш сотрудник исполняет обязанности, выезжая на вахту. При этом общее количество часов не должно превысить установленной нормы в эквиваленте 40 часов за всю отчетную неделю. Суммированный учет не ограничивает работодателя в установке продолжительности смены. Обычно она составляет от 8 до 12 часов на каждую смену.
|
|
|
Чтобы закрепить режим учета отработанного времени, издается приказ о рабочем времени на предприятии, где указывается, для какой категории трудящихся вводится оптимальный учет труда.
Приказ о рабочем времени
Приказ о рабочем времени может отражать инициативу руководителя сдвинуть начало и конец рабочего дня, время на законный перерыв. Могут быть и другие предпосылки для изменения рабочего времени. Документ должен содержать основные разделы, которые помогут в дальнейшем правильно вести учет рабочего времени:
Данные об отмене старого рабочего режима.
Причины и полное обоснование нововведения – обязательно указать было ли достигнуто соглашение двух сторон.
Подробное описание нового рабочего времени (с указанием типа учета рабочего времени для сотрудников).
Срок, на который вводится новый режим работы.
В приказе должна содержаться информация о возложении на ответственное лицо обязанности уведомить о нововведение всех работников.
Важно помнить, что уведомить работников о новом режиме нужно не позже 2 месяце до его введения.
Формы учета рабочего времеии
Табель учета рабочего времени позволит в полной мере отображать сведения о занятости сотрудников на работе. Разработаны унифицированные формы Т-12, а также Т-13. Для бюджетный учреждений существует форма табеля учета 0504421. В унифицированной форме при помощи специальных обозначений фиксируются данные, касающиеся работника – количество часов, пребывание в отпуске, командировке, выходные и праздничные дни.
Это главный документ на предприятии, где отражаются все сведения об отработанных часах трудящихся и фиксируются их отсутствия по различным причинам. В нем систематизируются данные по каждому работнику, на его основании производится начисление заработной платы.
Правильность составления и ведения табеля проверяется и контролирующими органами, в частности, территориальными подразделениями Роструда. В связи с этим любому работодателю нужно правильно заполнять табель.
Положение о табельном учете рабочего времени
Положение о табельном учете рабочего времени - не обязательный для предприятия ЛНА. Образцы положения о табельном учете можно найти в интернете, но лучше разработать его самостоятельно, прежде всего несколько раз обдумав целесообразность этого документа. Обычно нюансы ведения учета закреплены Правилами внутреннего трудового распорядка.
График учета рабочего времени
Параллельно с ведением табеля работодатель может использовать и другие формы. А в некоторых случаях это становится просто необходимым. График учета составляют, когда продолжительность времени работы превышает нормальную. Унифицированной формы графика не существует, каждый работодатель разрабатывает собственную.
График рабочего времени на 2018 год информирует:
о норме рабочего времени;
количестве выходных и рабочих дней;
границах и длительности рабочего дня; сочетании рабочих периодов и периодов отдыха.
Электронный табель учета рабочего времени
Автоматическая система учета рабочего времени фиксирует время прихода сотрудника на место выполнения трудовых обязанностей и уходом с него. Программа учитывает отработанные персоналом часы, количество выходных дней, время пребывания в отпуске, командировке или отсутствия на работе по болезни.
Наличие электронной программы не освобождает работодателя от обязанности вести табель по унифицированной форме № Т-12 или № Т-13. Таким образом, внедряя электронную систему контроля за временем работы, работодатель должен наряду с ней вести и обязательную табельную форму такого контроля.
Любая из электронных способов фиксации времени труда позволяет ежедневно в течение дня вести учет продолжительности работы каждого сотрудник по самым различным параметрам:
опоздания,
переработки,
текущее местонахождение (перемещение) внутри офиса.
Программное обеспечение позволяет получать сводные отчеты и графики о фактически отработанном времени и отклонениях от заданных для каждой категории работников нормативов:
продолжительность рабочего дня, рабочей недели, минимального перерыва между сменами, перекуров, кофе-пауз, обедов, выходов ранее графика и вне графика и т. п.
Системы учета рабочего времени
Выбор формы контроля за временем работы зависит от многих факторов, в т. ч. от особенностей организации труда, численности сотрудников, размера производственных площадей и т.д. Также выбор необходимо делать в зависимости от цели, которую преследует работодатель.
Например, установка камеры у каждого рабочего места сотрудника. Или организация может применять открытую систему учета, в которой участвует непосредственно каждый работник. Например, сотрудники сами составляют отчеты о занятости в течение трудового дня.
Это может быть фиксация только времени входа и выхода сотрудников из организации или контроль за тем, сколько времени каждый работник выполняет порученную работу. Также системы могут предполагать скрытое наблюдение.
Система учета рабочего времени по картам
Некоторых компаниях электронные системы учета рабочего времени (ЭСУРВ) интегрируются с электронной системой контроля и управления доступом (ЭСКУД).
Такие терминалы учета рабочего времени могут устанавливаться как на внешнем входе/выходе из офиса, так и на внутреннем входе/выходе в различных частях офиса. Например, кабинеты, переговорная, коридоры, комнаты для приема пищи, для курения и т. д.).
В таком случае приход и уход сотрудников из самого офиса и из любой его части, где установлены терминалы, отмечается в электронной программе путем регистрации бесконтактной прокс-карты либо электронного ключа с идентификационным кодом работника.
Паузы на кофе, перекуры и перерывы на обед учитываются в зависимости от ПВТР в рамках корпоративной политики, установленной работодателем.
Биометрический учет рабочего времени
В компаниях с повышенными требованиями к безопасности и секретности информации могут использоваться технологически сложные и дорогостоящие решения. Например, на основе биометрических данных, уникальных для каждого человека.
Для контроля отработанного времени активно внедряются биометрические системы учета времени, которые исключают несанкционированное оставление рабочего места. Такие данные - отпечатки пальцев, геометрия ладони, рисунок радужной оболочки глаза, температурная карта лица, введенные через соответствующий биометрический терминал - полностью исключают возможность регистрации другого сотрудника и гарантируют точность учета времени..
Технологическая документация регистрации качества и количества выполненой работы
Технологическая документация
Технологическая документация разделяется на основную и вспомогательную. К основной относятся документы, которые содержат сводную информацию для решения одной или комплекса инженерно-технических, планово-экономических и организационных задач. Основные документы определяют технологический процесс (операцию) изготовления или ремонта изделия, например, маршрутная карта, операционная карта, карта эскизов, технологическая инструкция и др.
К вспомогательным относятся документы, которые используются при разработке, внедрении и функционировании технологических процессов и операций, например, карта заказа на проектирование технологической оснастки, акт внедрения технологического процесса, карта изменения технологического процесса (операции) и др.
В таблице 3.1 приведены категории наиболее распространенных технологических документов.
Таблица 3.1. Технологические документы и их содержание
| Категория документа | Обозначение | Назначение |
| Титульный лист | ТЛ | Документ, который определяет название ТП и сведения о разработчиках |
| Маршрутная карта | МК | Документ, который содержит описание ТП по всем операциям в технологической последовательности с указанием оборудования, материальных и трудовых затрат |
| Карта эскизов | КЭ | Документ, который содержит эскизы, схемы, таблицы, размеры с допусками и другие данные, необходимые для выполнения технологического процесса (операции) |
| Операционная карта | ОК | Документ, который содержит описание технологической операции с указанием переходов, режимов обработки и сведения о СТО |
| Операционная карта технологического контроля | ОКТК | Документ, в котором определен перечень контролируемых размеров в технологической последовательностисуказаниемспособов и приемов контроля |
| Ведомость оснастки | ВО | Документ, который содержит перечень оснащения, необходимого для осуществления данного технологического процесса (операции) |
| Карта наладки | КН | Документ, в котором указаны данные по наладке СТО |
| Карта кодирования информации | ККИ | Документ, который содержит дополнительные данные об операции, наладке СТО, а также содержание управляющей программы (УП) |
| Карта типового технологического процесса | КТТП | Документ, который содержит описание типового процесса изготовления или ремонта группы деталей и (или) сборочных единиц в технологической последовательности с указанием операций и переходов, соответствующих данных об СТО и материальных нормативах |
| Операционная карта типовая | ОКТ | Документ, который содержит описание типовой технологической операции с указанием переходов, данных об СТО |
| Комплектовочная карта | КК | Документ, который содержит сведения о деталях, сборочных единицах и материалах, которые входят в комплект изделия |
| Ведомость сборки изделия | ВСИ | Документ, который содержит перечень деталей, сборочных единиц, которые поступают на сборку, с указанием их основных характеристик |
| Технологическая инструкция | ТИ | Документ, который содержит описание приемов работы или технологических процессов изготовления либо ремонта изделий, правил эксплуатации СТО, описание физических и химических явлений, которые возникают в отдельных операциях |
| Ведомость расцеховки | ВР | Документ, который содержит данные о маршруте прохождения изготовляемого или ремонтируемого изделия по цехам предприятия |
| Ведомость материалов | ВМ | Документ, содержащий данные о заготовках, нормах расхода материала |
| Ведомость технологичес-ких документов | ВТД | Документ, который определяет состав и комплектность технологических документов, необходимых при изготовлении или ремонте изделий |
Кроме указанных в табл.3.1, Единая система технологической документации (ЕСТД) предусматривает и другие технологические документы. Комплектность документации зависит от типа производства, вида технологического процесса и определяется отраслевыми и заводскими стандартами. Утвержденная технологическая документация может изменяться только после оформления карты изменения (КИ).
Все технологические документы разделяются на три группы: текстовые, графические и комбинированные.
Запись в текстовых документах должна быть точной и лаконичной. В графах форм, обведенных толстой линией, размещают информацию, обрабатываемую способами вычислительной техники.
Запись данных в бланках следует выполнять в технологической последовательности выполнения операций, переходов, приемов работ, физических и химических процессов. Операции надо нумеровать числами ряда арифметической прогрессии (5,10,15 и т.д.). Допускается к числам добавлять слева нули до трехзначного числа (005, 010, 015 и т. д.).
Переходы следует нумеровать арабскими цифрами натурального ряда (1, 2, 3 и т.д.). Установы нумеруют большими буквами алфавита (А, Б, В и т.д.).
Размерные характеристики и обозначение обрабатываемых поверхностей указывают арабскими цифрами. Для обозначения осей и позиций допускается использование римских цифр.
Допускается сокращенная запись наименований и обозначений данных, если ранее в одном из документов комплекта была указана полная запись.
В графических документах эскизы могут быть выполнены без выдерживания масштаба, но с приблизительным соблюдением пропорциймежду элементами. Обрабатываемые поверхности следует проводить удвоенной толщиной.
Изображать изделие на эскизе следует в рабочем положении на операции. Если эскиз разрабатывается для нескольких операций, то допускается изображение изделий в нерабочем положении. Эскиз должен содержать выдерживаемые размеры с предельными отклонениями; обозначения шероховатости, баз, опор и зажимов.
На операционных эскизах все размеры иликонструктивные элементы обрабатываемых поверхностей условно нумеруют арабскими цифрами для удобства записи содержания переходов в операционной карте. Номер размера или конструктивного элемента проставляют в окружности диаметром 6…8 мм и соединяют с размерной или выносной линией.
Технические требования следует помещать на свободной части документа справа от изображения изделия или под ним.
Требования к оформлению комбинированных документов аналогичны требованиям, которые предъявляются к текстовым и графическим документам в той части, которая их касается. Дополнительно следует лишь отметить, что на комбинированных документах могут иметь место таблицы и графики.
Правила заполнения основных граф технологической документации регламентированы соответствующими стандартами ЕСТД.
Конструкторская и технологическая документация можетбыть введена в единую базу данных предприятия и с помощью компьютера можно получить необходимые сведения для производства изделий.
Дата добавления: 2018-02-28; просмотров: 1238; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!