Тема 2.9 Материальная ответственность сторон трудового договора

⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 14Следующая ⇒

1. Составьте таблицу, отражающую сравнительную характеристику материальной ответственности по нормам трудового права и имущественной ответственности за причинение вреда по гражданскому законодательству:

Материальная ответственность по нормам трудового права	Имущественная ответственность по нормам гражданского права

Задача 1. Иванова Л. П. была принята на работу на должность кассира в организацию оптово-розничной торговли. Договор о полной материальной ответственности с Ивановой Л.П. заключен не был. По истечении месяца работы на Иванову Л.П. были возложены дополнительные обязанности заведующего кассой в связи с отбытием в длительную командировку исполняющего данные обязанности работника. Исполнение обязанностей зав. кассой было возложено на Иванову приказом по организации, с которым она была ознакомлена под расписку. По вине второго кассира Петровой А.А. была создана ситуация, приведшая к недостаче денежных средств. На Иванову Л.П. солидарно в полном объеме была возложена материальная ответственность за обнаруженную недостачу. Кроме того, вместе с наличными денежными средствами были также похищены драгоценности, принадлежащие Директору организацию, хранившиеся в сейфе по просьбе директора.

Приказом директора Иванова Л.П. была привлечена к полной материальной ответственности. Определите правомочие приказа директора:_________________
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задача 2.С бригадой, принятой на работу 1 сентября 2015 года на отгрузку ГСМ, был заключен договор о полной материальной ответственности. В этот же день они приступили к работе. Утром 2 сентября 2015 года работники бригады обнаружили недостачу ГСМ в размере 10 бочек с бензином. После обнаружения недостачи работникам было предложено в добровольном порядке возместить причиненный предприятию ущерб, на что те ответили отказом. Предприятием было подано исковое заявление в суд о взыскании с бригады суммы причиненного предприятию ущерба. Работники иск не признавали и свои возражения обосновывали тем, что предприятием был заключен договор на ночную охрану территории и ни работники охранного предприятия ни работники бригады не подписывали никаких приемо-сдаточных актов. Разрешите дело:____

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Тема 2.10 Защита нарушенных прав работников в судебном порядке.

1. При принятии какого локального акта необходимо учесть мнение профсоюзного органа для работодателя?

А) правило внутреннего трудового распорядка;

Б) приказ о приеме на работу;

В) приказ о премировании;

Г) приказ о переводе на другую работу.

2. Одним из принципов деятельности государственных инспекторов труда с точки зрения действующего законодательства является?

А) презумпция вины;

Б) презумпция невиновности;

В) независимость;

Г) состязательность.

3. В систему надзорно-контрольных мероприятий по обеспечению трудовых прав граждан входит?

А) государственный биологический надзор;

Б) государственный санитарно-эпидемиологический надзор;

В) государственный бактериологический надзор;

Г) государственный надзор.

4. Какой из нижеуказанных правоприменительных органов может принять решение о восстановлении работника на работе?

А) прокурор;

Б) государственная инспекция труда;

В) нотариус;

Г) адвокат.

5. Какая категория трудовых дел не может быть рассмотрена мировым судьей?

А) дела о переводах на другую работу;

Б) дела о восстановлении на работе;

В) дела об отмене дисциплинарного взыскания;

Г) дела об изменении формулировки причины увольнения.

6. К какому виду юридической ответственности может привлечь работодатель работника?

А) уголовная ответственность;

Б) административная ответственность;

В) дисциплинарная ответственность;

Г) финансовая ответственность.

7. Что запрещает законодательство о труде работодателю?

А) применять дисциплинарные взыскания;

Б) производить сокращение численности работников;

В) использовать примирительные процедуры;

Г) осуществлять локаут.

8. В какой срок работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права?

А) в рамках общего срока исковой давности;

Б) в течение 1 года;

В) в течение 3 месяцев;

Г) в течение 10 дней.

Задача 1. На заводе «Машиностроитель» в течение трех месяцев работникам начисляли заработную плату, выдавали расчетные листки, а денег не выплачивали.

В какой орган необходимо обратиться работникам в данном случае, если на заводе нет КТС? В каком порядке должны быть рассмотрены требования работников?__________________________________________________________

Задача 2. По объявлению о приеме на работу, напечатанному в газете «Работа и зарплата», в отдел кадров ПАО «Строитель» обратился Моисеев И.И. Ему было отказано в заключении трудового договора (хотя вакантные места на предприятии были). «Ваша фамилия, господин Моисеев, будет дискредитировать наше предприятие», - сказал генеральный директор ПАО «Строитель».

Что такое «дискредитация в сфере труда»? Что такое «необоснованный отказ в заключении трудового договора», имеет ли он место в данном случае? Определите подведомственность данного спора.

____________________________________________________________________

Дата добавления: 2018-02-28; просмотров: 1503; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

⇐ Предыдущая 1 234 5 6 7 8 9 10 Следующая ⇒

Мы поможем в написании ваших работ!