Права и обязанности Предприятия
Предприятие свободно в выборе предмета и содержания договоров и обязательств, любых форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.
Для выполнения уставных целей Предприятие имеет право в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации:
- создавать филиалы и открывать представительства;
- заключать все виды договоров с юридическими и физическими лицами, не противоречащие действующему законодательству Российской Федерации, настоящему Уставу, а также целям и предмету деятельности Предприятия;
- осуществлять материально-техническое обеспечение производства и развитие объектов социальной сферы;
- планировать свою деятельность и определять перспективы развития исходя из Программы деятельности Предприятия, утверждаемой в установленном порядке, а также наличия спроса на выполняемые работы, оказываемые услуги, производимую продукцию;
- определять и устанавливать формы и системы оплаты труда, численность работников, структуру и штатное расписание;
- устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- определять размер средств, направляемых на оплату труда
работников Предприятия, на техническое и социальное развитие;
|
|
|
- реализовывать свою продукцию, работы и услуги по ценам и тарифам, установленным самостоятельно или на договорной основе.
Предприятие обязано:
- выполнять утвержденную в установленном порядке Программу деятельности Предприятия, а также показатели экономической эффективности деятельности Предприятия;
- обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных выплат, проводить индексацию заработной платы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
- обеспечивать своим работникам безопасные условия труда;
- обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;
- ежегодно перечислять в бюджет города Смоленска часть прибыли, остающейся в его распоряжении после уплаты налогов и иных обязательных платежей, в порядке, установленном Положением о порядке и размерах перечислений части прибыли муниципальных унитарных предприятий в бюджет города Смоленска, утвержденным решением Смоленского городского Совета от 26.10.2007 № 670;
- осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности и использовании имущества с предоставлением отчетов в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации;
|
|
|
- проводить аудиторские проверки в порядке и в сроки, установленные действующим законодательством;
Управление Предприятием
Текущее руководство деятельностью Предприятия осуществляет Директор, назначаемый и освобождаемый от должности Собственником.
Назначение осуществляется на конкурсной основе. По итогам конкурса с победителем заключается трудовой договор в соответствии с нормами действующего трудового законодательства.
Директор действует от имени Предприятия без доверенности и при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей действует в интересах Предприятия добросовестно и разумно.
Руководитель действует на принципе единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий
К компетенции директора Предприятия относится решение следующих вопросов:
- обеспечение выполнения текущих и перспективных планов Предприятия, решений и указаний Собственника, принятых в пределах его компетенции;
|
|
|
- заключение без доверенности от имени Предприятия договоров и иных сделок, предусмотренных действующим законодательством и обеспечение их выполнения;
- утверждение штатного расписания;
- утверждение Правил внутреннего трудового распорядка Предприятия;
- выдача доверенностей, подписание финансово-отчетных документов Предприятия, открытие банковских счетов Предприятия;
- осуществление найма и увольнения работников Предприятия, заключение коллективного договора;
- издание приказов и указаний в пределах своей компетенции, обязательных к исполнению всеми работниками Предприятия;
- представление необходимой документации по Предприятию по требованию Собственника, оказание содействия в проведении им проверок;
- определение порядка распределения прибыли Предприятия;
- представление Предприятия во взаимоотношениях с юридическим и физическим лицами, а также решение других вопросов деятельности Предприятия в соответствии с настоящим Уставом.
Взаимоотношения работников и Директора Предприятия, возникающие на основе трудового договора, регулируются действующим законодательством Российской Федерации.
Дата добавления: 2018-02-28; просмотров: 460; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!