Документация, связанная с учетом труда и ЗП
На основании постановления ГосКомСтата по статистике №136 от 29.12.2000г. для учета труда и з/платы применяются следующие документы:
- Приказ(распоряжение) о приеме на работу форма №Т1 составляется на каждого работника отделом кадров, на основании личного заявления подписанного руководителем службы. Работник должен быть ознакомлен с этим приказом под роспись.
- Личная карточка форма №Т2 заполняется отделом кадров на каждого работника в одном экземпляре. Содержит 8 разделов в которых имеются все сведения о работнике.
- Приказ о предоставлении отпуска форма №Т6 содержит все сведения необходимые для начисления отпускных.
- Приказ о переводе на другую работу форма №Т5 заполняется в 2-х экземплярах, один для отдела кадров, другой для бухгалтерии.
- Приказ о прекращении трудового договора форма №Т8 составляется в 2-х экземплярах. В нем указываются причины и основание для увольнения.
- Табель учета рабочего времени форма №Т12,Т13. В нем ведется учет рабочего времени путем регистрации явок/неявок на работу на основании документов.
- Учет выработки осуществляют бригадиры, распределители, мастера для чего применяются ведомости учета выполненных работ или наряды на сдельную или повременную работу.
Реквизиты:
-место работы
-дата
-ФИО
-табельный номер
-разряд
-наименование операции
-количество изделий
-норма времени
-сдельный расценок
- Для начисления з/платы:
а)расчетно-платежная ведомость форма №Т9 в левой части все начисления з/платы рассчитывается сумма к выдаче.
б)расчетная ведомость форма №Т5 для начисления з/платы и удержаний и платежная ведомость форма №Т3 для выдачи з/платы.
- На каждого работника бухгалтерии ведутся лицевые счета в которых отражаются все начисления и удержания заполняются в 2-х экземплярах для работника и для бухгалтерии.
Дата добавления: 2015-12-21; просмотров: 17; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!