Тема 6. Личностная и профессиональная характеристика социального работника.
Не каждый человек пригоден для социальной работы; основным определяющим фактором здесь является система ценностей кандидата, которая в конечном счете, определяет его профессиональную пригодность и эффективность практической деятельности. Стиль поведения социального работника обусловлен совокупностью его личностных качеств, его ценностными ориентациями и интересами, которые оказывают решающее воздействие на систему отношений, которую он формирует. Личностные качества социального работника разделяют на три группы, а именно: психологические характеристики, психоаналитические, а также такие как, коммуникабельность, визуальность, эмпатичность и др.
Должность социального работника и специалиста социальной работы в РФ введена в 1991 году. В квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих он наделяется должностными обязанностями.
Выделяют источники уверенности социального работника в его праве оказывать влияние, а именно: знания и опыт, узаконенные полномочия, статус и репутация, харизматические данные и личная привлекательность, владение информацией и др.
Вопросы для самоконтроля:
1. Назовите должностные обязанности социального работника, содержащиеся в квалификационном справочнике.
2. Конкретизируйте деятельность социального работника с учетом выполняемых им основных функций.
3. Каковы наиболее важные личностные качества социального работника?
|
|
|
Литература:
Дата добавления: 2015-12-20; просмотров: 13; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!