Приказы по личному составу
Приказами по личному составу оформляются, как правило, прием, увольнение, перемещение сотрудников организации и т.д.
Приказы по личному составу группируются в отдельное дело и имеют самостоятельную нумерацию с добавлением индекса «л/с» (№1 л/с, №2 л/с...).
Оформляются приказы по личному составу на бланке типовой межотраслевой формы № Т-1 формата А-4 (приложение №2).
Приказ о прекращении трудового договора составляется на бланке формы Т-8 (приложение №3).
При отсутствии типовых бланков приказы о приеме и увольнении могут быть составлены на обычном листе бумаги.
Все приказы по личному составу объявляются работнику под расписку.
Приказы по личному составу хранятся 75 лет.
В процессе деятельности организации могут издаваться другие приказы по работе с кадрами: о поощрениях, взысканиях, командировках, отпусках и т.п., срок хранения которых не превышает 5 лет. Такие приказы имеют индекс «к» (№ 1 к, № 2 к...) и формируются в самостоятельное дело (документы по личному составу – приложение №4).
Распоряжения
Распоряжение – правовой акт, издаваемый для разрешения оперативных и текущих вопросов.
Распоряжения подписывают руководитель или по его поручению заместитель руководителя организации.
Распоряжения руководителя территориальной организации РСМ могут быть по кадровым, финансово-хозяйственным вопросам, вопросам реализации программ РСМ и другим.
|
|
|
Распоряжения составляются и оформляются аналогично приказам по основной деятельности. Текст распоряжения состоит из констатирующей и распорядительной частей. Распорядительная часть документа начинается словом «ПРЕДЛАГАЮ (ОБЯЗЫВАЮ)». Распоряжения нумеруются порядковыми номерами в пределах календарного года.
Срок хранения распоряжений - аналогично приказам.
Приводим пример оформления распоряжения.
ОБЩЕРОССИЙСКАЯ ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ «РОССИЙСКИЙ СОЮЗ МОЛОДЕЖИ»
Дата добавления: 2015-12-20; просмотров: 19; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!