II. Права и обязанности сторон
Трудовой договор с работником
"__" _______________ 20__ года гор.__________________
__________________________ "__" _____________200__г.
(название места заключения
договора)
_________________________________________,ИНН _____________________,
(полное наименование предприятия с указанием
организационно-правовой формы)
_____________________________________________________, зарегистрированное
(адрес)
_________________________________________________________________________
(наименование регистрирующего органа, дата, номер решения о регистрации)
в лице _______________________________________, действующего на основании
(должность, Ф.И.О.)
____________________________________________________________, именуемое в
(наименование документа, подтверждающего полномочия)
дальнейшем "Работодатель", с одной стороны,
и ____________________________, паспорт серии ________, N ________, выдан
(Ф.И.О. полностью)
_____________________________________ года, код подразделения __________,
(наименование органа, выдавшего
паспорт, дата выдачи)
зарегистрированный (ая) по месту жительства по адресу: ___________________,
именуемый (ая) в дальнейшем "Работник", заключили настоящий договор о
нижеследующем:
Предмет договора
1. Работник принимается на работу в качестве _______________________
(указать должность и
__________________________________________ в соответствии с чем и, исходя
место работы - структурное подразделение)
из условий настоящего трудового договора, Работник обязуется выполнять
трудовые функции (должностные обязанности), конкретизированные в
|
|
|
соответствующей должностной инструкции, утвержденной в организации, а
Работодатель обязуется обеспечивать ему необходимые условия для работы,
выплачивать заработную плату порядке и на условиях, предусмотренных
настоящим договором, локальными нормативными актами организации а также
трудовым законодательством РФ.
2. При осуществлении своих прав и исполнении обязанностей Работник
должен действовать в интересах Работодателя. Осуществлять свои права и
исполнять трудовые обязанности Работник обязуется добросовестно и
рационально.
3. Вариант 1. Настоящий трудовой договор заключен на определенный
срок: начало действия договора "__" ____________________ 20__ года;
окончание - "__" ___________________ 20__ года.
Вариант 2. Настоящий трудовой договор заключен на неопределенный
срок: начало действия договора "__" ________________ 20__ года.
4. В целях проверки соответствия квалификации Работника и его
отношения к поручаемой ему работе устанавливается испытательный срок
продолжительностью ________ месяцев с момента (не более 3 месяцев), когда
Работник приступит к исполнению своих трудовых обязанностей (с начала
действия настоящего трудового договора).
|
|
|
II. Права и обязанности сторон
5. Работник имеет право:
5.1. На надлежащим образом оборудованное рабочее место, на
обеспечение материалами и принадлежностями, необходимыми Работнику для
выполнения своих трудовых обязанностей.
5.2. На своевременную оплату труда в размерах, предусмотренных
настоящим трудовым договором.
5.3. На ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиками
отпусков и еженедельный отдых.
5.4. На все виды обязательного социального и медицинского
страхования.
5.5. _______________________________________________________________
(иные права - по договоренности сторон)
________________________________________________________________________.
6. Работник обязуется:
6.1. Добросовестно выполнять обязанности в соответствии с
прилагаемой к настоящему трудовому договору должностной инструкцией.
6.2. Подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка
Работодателя.
6.3. Соблюдать трудовую дисциплину.
6.4. При выполнении трудовых обязанностей соблюдать нормы и правила
по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности.
6.5. Бережно относиться к имуществу Работодателя.
6.6. Сохранять информацию, составляющую служебную и коммерческую
тайну Работодателя. Перечень сведений, содержащих коммерческую тайну
|
|
|
Работодателя указан в приложении к настоящему трудовому договору.
6.7. _______________________________________________________________
(иные обязанности - по договоренности сторон)
________________________________________________________________________.
7. Работодатель имеет право:
7.1. Требовать от Работника добросовестного исполнения обязанностей
по настоящему трудовому договору.
7.2. Осуществлять поощрения Работника за добросовестный и
эффективный труд.
7.3. Привлекать Работника к дисциплинарной ответственности в
порядке предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации.
7.4. _______________________________________________________________
(по усмотрению сторон - другие права Работодателя,
________________________________________________________________________.
определенные сторонами в трудовом договоре).
8. Работодатель обязуется:
8.1. Выполнять условия настоящего трудового договора,
своевременно оплачивать труд Работника, решать вопросы социально-бытового
обеспечения Работника и т.п.
8.2. Предоставить Работнику нормальные надлежащие условия,
необходимые при выполнении им своих обязанностей, обеспечивать Работника
средствами, материалами и оборудованием, которые необходимы при
исполнении им условий настоящего трудового договора.
|
|
|
8.3. Обеспечивать условия для безопасного и эффективного труда
Работника, оборудовать его рабочее место в соответствии с правилами
охраны труда и техники безопасности.
8.4. Указать Работнику достоверные характеристики условий работы и
обеспечить предоставление ему компенсаций и льгот за тяжелые, вредные или
опасные условия труда.
8.5. Осуществлять социальное страхование Работника, предусмотренное
действующим законодательством РФ.
8.6. Своевременно выплачивать обусловленную настоящим трудовым
договором заработную плату и другие причитающиеся Работнику выплаты.
8.7. _______________________________________________________________
(по соглашению сторон - другие обязанности, определенные
________________________________________________________________________.
сторонами в трудовом договоре)
III. Оплата труда. Социальные и бытовые вопросы
9. За выполнение обязанностей, предусмотренных условиями настоящего
трудового договора, Работнику выплачивается:
9.1. Оклад по должности в сумме ____________________________________
(цифрами и прописью)
_____________________________ руб. в месяц (формы оплаты труда могут быть
любыми - см. другие формы трудовых договоров).
9.2. Персональная надбавка в сумме _________________________________
(цифрами и прописью)
_____________________________ руб. в месяц; премия в размере ___________%
оклада по должности по итогам работы за месяц (квартал).
9.3. Вознаграждение по итогам работы за год в сумме (размере)
_____________ (___________) рублей.
(сумма цифрами и прописью)
9.4. Материальная помощь к ежегодному отпуску в размере
______ (_________________) рублей.
(сумма цифрами и прописью)
9.5. Иные выплаты стимулирующего характера, предусмотренные
Положением о премировании, утвержденном "___" _______________ ____ года в
организации Работодателя.
При повышении оплаты труда в целом по организации Работодателя,
включая изменения в связи с инфляцией, оплата труда Работника изменяется
на общий коэффициент повышения.
10. Ежегодный оплачиваемый отпуск Работнику устанавливается
продолжительностью __________ календарных дней (не менее 28 дней).
11. Решением Работодателя Работнику могут быть оплачены расходы на
лечение и отдых в период его ежегодного отпуска (санаторий, пансионат и
т.п.) или вне связи с таковым.
12. В случае смерти Работника в период действия настоящего трудового
договора его семье выплачивается единовременное пособие в размере
___________ должностных окладов.
Дата добавления: 2015-12-19; просмотров: 9; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!