Расчет фонда заработной платы ремонтных рабочих.
Применение повременно – премиальную систему оплаты труда. Планируем премию за выполнение плана и отсутствия рекламации со стороны покупателя. Принимаем бригадную форму организации труда и производим доплату за руководство бригадой неосвобожденному бригадиру, в зависимости от численности ремонтных рабочих.
За работу с вредными и тяжелыми условиями труда устанавливают доплату в размере 25% тарифной ставки.
За работу в местности приравненным к районам Крайнего Севера выплачивается районный коэффициент 15%, и процентная добавка 50 % к заработной плате.
Фонд заработной платы определяется по формуле:
(1)
, руб.
где: 
- основная заработная плата;
- дополнительная заработная плата.
Основная заработная плата определяется по формуле:
(2)
, руб.
где: 
- заработная плата по тарифной ставке;
- премия;
- республиканский коэффициент;
ПН - процентная надбавка.
Тарифный фонд определяется по формуле:
(3)
, руб.
где: 
- среднечасовая тарифная ставка ремонтных рабочих, руб/час
- трудоемкость выполнения работ на участке
Средняя тарифная ставка определяется по формуле:
(4)
, руб.
где: 
- тарифная ставка по разрядам;
- количество рабочих данного разряда;
- списочная численность рабочих.
Распределение рабочих по профессиям и условиям труда
Таблица 2.
| Наименование профессий | Разряд | Количество, чел. |
| Ремонтный персонал | ||
| Слесарь. | 5р | |
| Сварщик | 5р | |
| Токарь фрезеровщик | 5р. | |
| Слесарь | 3р. | |
| Слесарь. | 4р. | |
| Старший диспетчер | 3р. | |
| Вспомогательный персонал: | ||
| Кладовщик | 3р | |
| Уборщик | 3р | |
| Охранник | - | |
| Итого | - |
|
|
|
Тарифная ставка определяется согласно от Республиканского Отраслевого Тарифного соглашения на 2015 – 2016 года определятся по формуле:
(5)
, руб/час.
где: ПМ – прожиточный минимум;
- коэффициент отрасли;
- коэффициент, учитывающий тяжелые условия труда;
- тарифный коэффициент.
ПМ-5965 руб. в г. Петрозаводске для трудоспособного населения.
Таблица 3
Единая тарифная сетка
по оплате труда рабочих
| разряды | ||||||
| Тарифные коэффициенты | 1,0 | 1,1 | 1,2 | 1,35 | 1,54 | 1,8 |
Рассчитываем тарифный фонд:
руб.
Котр=15
(6)
Определяем размер премии:
Определяем размер РК (районный коэффициент):
(7)
Определяем ПН (процентная надбавка):
(8)
Определяем основную заработную плату:
Дополнительная заработная плата состоит из оплаты отпусков, и дней гособязанностей и определяется по формуле:
(9)
Процент дополнительной заработной платы определяется по таблице 1 по формуле:
(10)
где:
|
|
|
Определяем фонд заработной платы:
Дата добавления: 2015-12-18; просмотров: 24; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!