Стили лидерства. Авторитарный, демократический, попустительский стили.
Авторитарный стиль - руководитель все решает сам, без-обсуждения с сотрудниками или руководствуясь их мнением в малой степени.
Демократический стиль - руководитель обсуждает вопросы с сотрудниками и учитывает их мнения. По сути, решение вырабатывается совместно, руководитель только управляет ходом совместного обсуждения.
Попустительский стиль - руководитель в стороне, сотрудники принимают решения самостоятельно.
Достоинства и недостатки авторитарного стиля руководства.
Плюсы:
- быстрое принятие решений и мобилизация сотрудников на их выполнение;
- позволяет быстрее стабилизировать ситуацию в несложившихся, конфликтных группах;
- эффективен при рутинных работах, в условиях низкого профессионального уровня и организационной мотивации сотрудников.
Минусы:
- ограничение возможностей мотивации, самостоятельности и развития подчиненных;
- опасность принятия ошибочных решений из-за субъективизма или чрезмерной перегруженности руководителя.
Достоинства и недостатки дипломатического стиля руководства.
Плюсы:
- возможность принятия квалифицированных решений;
- высокая мотивация сотрудников;
- разгрузка руководителя.
Минусы:
- может замедлять процесс принятия решений.
Дата добавления: 2016-01-05; просмотров: 32; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!