Протокол предпочтений Кьюдера
за рубежом широко распространены опросники интересов Ф. Кьюдера. Первый из них — Протокол профессиональных предпочтений Кьюдера состоит из пунктов, требующих вынужденного выбора из трех занятий тем, которые нравятся испытуемому больше всего или меньше всего. Показатели отражают интересы не к конкретным профессиям, а к 10 широким областям деятельности. Это работа на открытом воздухе, работа с машинами и механизмами, вычисления и расчеты, научная работа, изобразительное искусство, литература, музыка, сфера социальных услуг, канцелярская работа, просветительская деятельность. В отличие от Инвентаря Стронга—Кэмпбелла, в инвентарях Кьюдера используются задания в формате вынужденного выбора из трех: тестируемым нужно указать, какую из трех вещей им хотелось бы делать больше всего и меньше всего.
(4 формы, 10 шкал интересов).. Протокол предпочтений Кьюдера оценивается по десяти шкалам интересов, состоящим из пунктов, сильно коррелирующих между собой и слабо — с др. шкалами. Формат заданий с вынужденным выбором, используемый в инвентарях Кьюдера, делает невозможным получение высоких или низких оценок по всем шкалам. Типичный оценочный профиль Протокола предпочтений Кьюдера представлен одним или неск. высокими и одним или неск. низкими показателями при явном преобладании средних.
ДДО Е.А.Климова
1. Сущность методики и процедура обследования.Методика предназначена для отбора на различные типы профессий в соответствии с класси-фикацией типов профессии Е.А. Климова. Можно использовать при профориентации подростков и взрослых.Содержание методики: испытуемый должен в каждой из 20 пар предлагаемых видов деятель-ности выбрать только один вид и в соответствующей клетке листа ответов поставить знак «+».Инструкция. «Предположим, что после соответствующего обучения Вы сможете выполнить любую работу. Но если бы Вам пришлось выбирать только из двух возможностей, что бы Вы предпочли?»
|
|
|
Дата добавления: 2016-01-05; просмотров: 91; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!