Такие законы затрагивают различные аспекты деятельности компании внутри страны, в частности
v управление персоналом (эту сферу регулируют законы о найме рабочей силы, об оплате труда и о трудовых отношениях);
v финансирование операций (законы о ценных бумагах, о банковской деятельности и о системе кредитования);
v маркетинг продукции (законы о рекламе, о системе распределения продукции и о защите прав
v потребителей);
v разработка и использование технологии (патентный закон, а также законы об авторском праве и о торговой марке).
Тем не менее, они могут оказывать косвенное влияние на способность отечественных компаний конкурировать на международном рынке, увеличивая объем затрат, которые несут эти компании, и, следовательно, сокращая их возможности в плане ценовой конкуренции по отношению к компаниям других стран.
Например, затраты на рабочую силу, которые несут промышленные компании в Германии, Франции и Бельгии, относятся к числу самых высоких в мире.
Такая ситуация сложилась в результате того, что правительства этих стран обязали промышленные компании выплачивать рабочим и служащим пакет различных пособий, что отражается на себестоимости продукции.
Именно поэтому руководители таких компаний считают, что их продукция не выдерживает ценовой конкуренции на внешнем рынке. Многие из компаний, которым удалось выйти на международный рынок и успешно конкурировать на нем, уделяют особое внимание качеству продукции, а не ее цене.
Дата добавления: 2016-01-04; просмотров: 10; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!