Цифровой тест В. Мегедь - А. Овчарова
В каждой паре утверждений, выделенных рамкой, необходимо выбрать только одно, которое Вам больше подходит. Номера выбранных утверждений последовательно запишите: 1 или 2; 3 или 4; 5 или 6; 7 или 8. Полученному четырёхзначному цифровому коду соответствует условное название Вашего типа личности.
1. Вам нравится ясность и определённость во всём, поэтому Вы не склонны менять свои планы, убеждения и привычки. Не любите ничего откладывать "на потом", умеете равномерно распределять нагрузку и укладываться в сроки. Предпочитаете иметь чётко обозначенные задачи и конкретный временной график работы. 2. Вы не составляете чётких планов на будущее, так как любите действовать без подготовки, по ситуации, рассчитывая на находчивость. Легко переключаетесь с одного дела на другое, пересматриваете прежние взгляды и решения. Вам трудно укладываться в сроки, подчиняться определённому графику или распорядку. |
3. В своих решениях Вы, прежде всего, опираетесь на факты и здравый смысл, не ставя их в зависимость от Ваших чувств и отношений с окружающими. Умеете логично обосновывать свою точку зрения, руководствуясь аргументами и доказательствами, а не личными побуждениями. Считаете, что важнее быть правым, чем приятным, поэтому Вам порой не хватает дипломатичности и такта. 4. Вас глубоко интересуют темы, связанные с чувствами и отношениями между людьми. Вы охотно участвуете в обсуждении и решении их личных проблем, стараетесь улучшить взаимопонимание, так как тяжело переживаете разногласия и обиды в своём окружении. Вам нравится делать другим комплименты просто так - для создания тёплой и приятной атмосферы общения. |
5. Вы - реалист и практик, любите больше действовать, чем размышлять, многие вещи предпочитаете делать своими руками, не доверяя этого другим. Охотно занимаетесь бытовыми делами, заботясь об окружающих. Ваши высказывания конкретны, и Вы не любите предположений и догадок, а также не испытанных на практике идей и методов работы. 6. Вы - человек с развитым воображением, хорошо предвидите дальнейший ход событий. Склонны к сомнениеям, не всегда уверены в себе, часто проявляете непрактичность в материальных вопросах. Любите творческую деятельность, поиск и эксперимент больше, чем гарантированную выгоду. |
|
|
7. Вы не любите чем-либо выделяться среди окружающих, выставлять свои заслуги напоказ. Предпочитаете больше слушать собеседника, чем высказываться. Не стремитесь брать на себя инициативу и ответственность за других. Вам ясен и понятен свой внутренний мир, поступки и побуждения, но Вы не спешите рассказывать о себе и своих планах. 8. Ваш внутренний мир достаточно сложный и противоречивый, поэтому Вам легче охарактеризовать знакомого человека, чем самого себя. Вы склонны поступать опрометчиво, можете брать на себя слишком много дел или обязательств. Нуждаетесь в переменах занятий, охотно проявляете инициативу в новых делах или знакомствах. |
|
|
Ключ к тесту
ЛСИ | Максим | СЛИ | Габен | ||
ЛСЭ | Штирлиц | СЛЭ | Жуков | ||
ЛИИ | Робеспьер | ИЛИ | Бальзак | ||
ЛИЭ | Джек | ИЛЭ | Дон Кихот | ||
ЭСИ | Драйзер | СЭИ | Дюма | ||
ЭСЭ | Гюго | СЭЭ | Наполеон | ||
ЭИИ | Достоевский | ИЭИ | Есенин | ||
ЭИЭ | Гамлет | ИЭЭ | Гексли |
Знание типологических особенностей людей дает руководителю неоспоримое преимущество в психологически грамотном управлении коллективом. Однако это лишь одна сторона задачи. Не менее, если не более важным является характер взаимодействий между социотипами — так называемые «интертипные отношения». Говоря о них, социоаналитики имеют в виду не текущие, ситуационно обусловленные акты коммуникации, а устойчивые тенденции, которые дают о себе знать тем сильнее, чем дольше протекает общение между людьми, иными словами передача неявных знаний напрямую зависит от «интертипных отношений».
|
|
Прежде чем вплотную заняться отношениями, обратим внимание на то, что коммуникативный процесс имеет две равнозначные стороны — внешнюю, легко фиксируемую посторонним наблюдателем, и внутреннюю, связанную с глубинными устремлениями личности. Любой социотип с этой точки зрения может быть представлен как комбинация соционического темперамента «гибкого», «напористого», «уравновешенного» или «чувствительного» (показатель внешней стороны коммуникации) с внутренней установкой типа на одну из четырех сфер деятельности — управленческую, социальную, научно-исследовательскую (сайентистскую) или гуманитарную.
Таблица 3.2. Сочетание темпераментов и установок.
Социотемперамент | Установка на вид деятельности | |||
Управленцы | Социалы | Сайентисты | Гуманитарии | |
Гибкий | Маршал | Политик | Искатель | Советчик |
Напористый | Управитель | Энтузиаст | Предприниматель | Наставник |
Уравновешенный | Инспектор | Хранитель | Аналитик | Гуманист |
Чувствительный | Мастер | Посредник | Критик | Лирик |
1. Социотипы с сенсорикой и логикой, называются управленцами, так как они направлены на управление предметами, орудиями, механизмами, а также людьми как участниками производственного процесса. Представителей этих социотипов рекомендуется использовать на руководящих должностях, а также для эксплуатации и обслуживания техники.
|
|
2. Социотипы с сенсорикой и этикой, называются социалами, так как чувствуют себя на своем месте в социальной сфере деятельности — торговля, здравоохранение, снабжение, сервис и услуги.
Используйте социальные типы для непосредственного обслуживания клиентов и в качестве торговых агентов.
3. Социотипы с этикой и интуицией, носят название гуманитариев, так как лучшая сфера применения усилий для них — это искусство, психология, языки, журналистика, педагогика. Используйте гуманитарные социотипы для рекламы, создания имиджа, разработки фирменного стиля, а также в психологической службе.
4. Социотипы с логикой и интуицией носят название — сайентисты (от англ. — наука), потому что природа наделила их пытливым исследовательским умом, способностью абстрактно мыслить и строить логические концепции. Лучшая сфера применения сил сайентистов — это научные исследования, опытно-конструкторские разработки, составление программ развития, проверки экспериментов. Используйте сайентистские типы в маркетинговых исследованиях, оценке степени риска кредитов, составлении инвестиционных программ, создании сложных компьютерных систем.
Таблица 3.3. Установка сферу деятельности
Сенсорика | Интуиция | |
Логика | Управленцы (Маршал, Инспектор, Администратор, Мастер) | Сайентисты (Искатель, Аналитик, Предприниматель, Критик) |
Этика | Социалы (Энтузиаст,Посредник, Политик, Хранитель) | Гуманитарии (Наставник,Советник, Гуманист, Лирик) |
Таблица интертипных отношений соционики
Вникнув в интертипные отношения, вы наверняка захотите узнать, между какими типами какие отношения складываются. Делать это аналитическим способом, раскладывая каждый раз взаимодействующие типы на темпераменты и установки, долго и не каждому удобно. Поэтому соционики составили одну большую таблицу интертипных отношений, в которой на пересечении строк и столбцов указаны отношения для двух любых социотипов.
Таблица 3.4. Интертипных отношений соционики
Вы\Он | ИЛЭ | СЭИ | ЭСЭ | ЛИИ | ЭИЭ | ЛСИ | СЛЭ | ИЭИ | СЭЭ | ИЛИ | ЛИЭ | ЭСИ | ЛСЭ | ЭИИ | ИЭЭ | СЛИ |
ИЛЭ | ТО | ДУ | АК | ЗЕ | З- | Р- | ДЕ | МИ | СЭ | ПО | КВ | КФ | З+ | Р+ | РО | ПД |
СЭИ | ДУ | ТО | ЗЕ | АК | Р- | З- | МИ | ДЕ | ПО | СЭ | КФ | КВ | Р+ | З+ | ПД | РО |
ЭСЭ | АК | ЗЕ | ТО | ДУ | РО | ПД | З+ | Р+ | КВ | КФ | СЭ | ПО | ДЕ | МИ | З- | Р- |
ЛИИ | ЗЕ | АК | ДУ | ТО | ПД | РО | Р+ | З+ | КФ | КВ | ПО | СЭ | МИ | ДЕ | Р- | З- |
ЭИЭ | З+ | Р+ | РО | ПД | ТО | ДУ | АК | ЗЕ | З- | Р- | ДЕ | МИ | СЭ | ПО | КВ | КФ |
ЛСИ | Р+ | З+ | ПД | РО | ДУ | ТО | ЗЕ | АК | Р- | З- | МИ | ДЕ | ПО | СЭ | КФ | КВ |
СЛЭ | ДЕ | МИ | З- | Р- | АК | ЗЕ | ТО | ДУ | РО | ПД | З+ | Р+ | КВ | КФ | СЭ | ПО |
ИЭИ | МИ | ДЕ | Р- | З- | ЗЕ | АК | ДУ | ТО | ПД | РО | Р+ | З+ | КФ | КВ | ПО | СЭ |
СЭЭ | СЭ | ПО | КВ | КФ | З+ | Р+ | РО | ПД | ТО | ДУ | АК | ЗЕ | З- | Р- | ДЕ | МИ |
ИЛИ | ПО | СЭ | КФ | КВ | Р+ | З+ | ПД | РО | ДУ | ТО | ЗЕ | АК | Р- | З- | МИ | ДЕ |
ЛИЭ | КВ | КФ | СЭ | ПО | ДЕ | МИ | З- | Р- | АК | ЗЕ | ТО | ДУ | РО | ПД | З+ | Р+ |
ЭСИ | КФ | КВ | ПО | СЭ | МИ | ДЕ | Р- | З- | ЗЕ | АК | ДУ | ТО | ПД | РО | Р+ | З+ |
ЛСЭ | З- | Р- | ДЕ | МИ | СЭ | ПО | КВ | КФ | З+ | Р+ | РО | ПД | ТО | ДУ | АК | ЗЕ |
ЭИИ | Р- | З- | МИ | ДЕ | ПО | СЭ | КФ | КВ | Р+ | З+ | ПД | РО | ДУ | ТО | ЗЕ | АК |
ИЭЭ | РО | ПД | З+ | Р+ | КВ | КФ | СЭ | ПО | ДЕ | МИ | З- | Р- | АК | ЗЕ | ТО | ДУ |
СЛИ Мастер Мастер | ПД | РО | Р+ | З+ | КФ | КВ | ПО | СЭ | МИ | ДЕ | Р- | З- | ЗЕ | АК | ДУ | ТО |
Кто он мне? ТО — тождественный; ДУ — дуальный; АК — активатор; ЗЕ — зеркальный; ПД — полудуальный; МИ — миражный; ДЕ — деловой; РО — родственный; З+ — заказчик; З- — контрактор; Р+ — ревизор; Р- — ревизуемый; КФ — конфликтер; СЭ — суперэго (уравнитель); ПО — погаситель; КВ — квазитождественный
Дата добавления: 2016-01-04; просмотров: 41; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!