Организационная структура предприятия внутренняя и внешняя среда
Организация – это группа людей, деятельность которых поставлена достижения определенной цели.
Организации бывают двух видов формальные и не формальные.
Формальные организации- это когда эта организация зарегистрирована официально и действуют на основании законодательства и установленных регламентов.
Неформальные организации – эти организации которые действуют вне рамок законодательства и группы этой организации возникают спонтанно потому что люди взаимодействуют друг с другом достаточно регулярно. Неформальные организации существуют в каждой организации потому что в них входят свои факторы которые относятся к самой организации:
Ресурсы организации- к ним в основном относятся кадры организации, капитал, технология, информация, которые составляют внутреннею среду организации.
Зависимость организации от внешней среды т.е организация полностью зависит от окружающего мира, внешней среды по отношению к ресурсам и в отношении к клиентов или потребителей. Внешняя среда включает в себя экономические условия в данной стране и конкурирующие организации потребителей, а также общественные взгляды.
Разделение труда в организации. различают два вида разделение труда это горизонтальное и вертикальное.
Горизонтальное разделение труда т.е. разделение на параллельно функционирующие подразделения внутри организации. Осложнение состоит в том, что горизонтальное разделение труда состоит за счет образования подразделений.
|
|
|
Вертикальное разделение — труда- это координация работы в составлении частей организации.
Необходимость управления в организации – чтобы организация смогла добиться своих поставленных целей, задачи и так далее.
Организации так же взаимодействуют с внешней средой т.е она должна приспосабливаться к изменением в ней, чтобы нормально функционировать и в силу этого должна приложить к ней какие то усилия.
Дата добавления: 2016-01-03; просмотров: 14; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!