Подготовьте письмо или тезисы для разговора с руководителем
Как добиться повышения зарплаты
Как вести переговоры о зарплате с руководителем, чтобы повысить свой доход, не меняя работодателя.
Предотвращая залпы негодования о том, как мы смеем говорить о повышении зарплаты, когда экономика в стагнации, и прочие эмоции, смеем заверить, что все не так плохо. Мы в этом уверены благодаря положительной динамике изменения средних зарплат за год в большинстве сферах деятельности и оптимистичному настроению работодателей. Поэтому давайте договоримся на берегу: задача «добиться повышения зарплаты» реально выполнимая.
Бесспорно, вести переговоры о зарплате во время трудоустройства проще, чем во время работы.
Но даже будучи давно трудоустроенным можно повысить свой доход, не меняя работодателя.
Первое и главное — надо просить
В идеальном мире работодатель сам заранее понимает, когда человек работает хорошо и заслуживает повышения зарплаты, и инициирует прибавки к зарплате. Но в большинстве компаний все не так. Большинству людей не предлагают существенное повышение зарплаты, пока они сами о нем не попросят. Да, это может быть стрессом, но несколько минут дискомфорта могут серьезно и позитивно сказаться на вашей карьере.
Подготовьте письмо или тезисы для разговора с руководителем
Составьте письмо или пойдите беседовать лично к начальству. В письме или разговоре ясно укажите, что хотите зарабатывать больше, а также:
|
|
|
· спросите у начальника, доволен ли он вами, как работником, вашими результатами;
· укажите причину, по которой хотите зарабатывать больше (не обязательный пункт — будьте осторожны с личным);
· предложите свои варианты, как можете расширить обязанности или какую новую задачу взять на себя, чтобы увеличить доход;
· вспомните о своих достижениях на рабочем месте, успехах;
· спросите у руководителя, при каких обстоятельствах, по его мнению, вы сможете больше зарабатывать;
· укажите диапазон зарплаты, приемлемый для вас.
Самые важные пункты рассмотрим детальнее.
Вопросы руководителю
Начните с вопроса о том, как шеф оценивает вашу работу, насколько доволен результатами, которые показываете в последнее время, какую пользу приносите компании. Если вы услышите чреду недовольства в ваш адрес, тогда разговор о повышении зарплаты обречен. Обязательно «прощупайте почву» подобными наводящими вопросами, чтобы уверенно переходить к следующим этапам переговоров.
Дата добавления: 2016-01-03; просмотров: 12; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!