Требования к кандидатам на награждение знаком отличия
3.1. Соискателями почетного звания могут выступать физические осуществляющие свою деятельность в образовательной организации.
3.2. Основные критерии:
· уровень достижений работника образовательной организации (педагога, учителя, преподавателя, воспитателя, руководителя, и др.) и качество профессиональной деятельности: уровень квалификации (документы об образовании, повышении квалификации); профессиональные достижения (награды и поощрения за профессиональную деятельность, за победы в конкурсах профессионального мастерства и т.п.); публичное признание заслуг (благодарности, почетные грамоты, ценные призы, письма благодарности, публикации в прессе и т.п.); авторитет в коллективе и профессиональном сообществе, высокая деловая репутация и нравственные качества; отсутствие дисциплинарных взысканий;
· социальная значимость достижений в области наставничества на уровне организации, района и Кировской области: стаж наставнической деятельности; награды и поощрения за активную и добросовестную наставническую деятельность; опыт наставнической деятельности с лицами с пониженной конкурентоспособностью на рынке труда; наличие уникальных практик (программ) наставнической деятельности; возможность тиражирования практики наставничества;
· характеристика работников, прикрепленных к наставнику: количество работников, прикрепленных к наставнику; сроки профессиональной адаптации работников, прикрепленных к наставнику; профессиональные достижения работников, прикрепленных к наставнику (подтверждение квалификации, награды и поощрения, рационализаторские предложения); трудоустройство в образовательной организации не менее 3 лет, карьерный рост работников, прикрепленных к наставнику
|
|
|
· общественная активность соискателей: участие в общественных или политических организациях, соучастие в работе НКО, волонтерском (добровольческом) движении, органах государственно-общественного управления образовательной организацией и др.
3.3. Соискатели должны предоставить полный пакет документов, определенный оргкомитетом, по адресу: 610…, город Киров (иной …), ул………., д. ……, каб. ….. –. Дополнительно заявки необходимо направить по электронной почте: e-mail: .
ОРГАНИЗАЦИЯ КОНКУРСА
4.1. Для проведения конкурса образуется организационная структура, которая состоит из организационного комитета и жюри.
4.2. Организационный комитет проводит следующую работу:
· утверждает PR-стратегию сопровождения внедрения почетного звания «Почетный наставник……………» по информированию широкого круга педагогической общественности, населения в целом, в том числе через средства массовой информации о проведении конкурса;
|
|
|
· консультирует потенциальных соискателей почетного звания по вопросам оформления необходимой документации;
· осуществляет прием и регистрацию заявок, проверку правильности их оформления и наличие полного пакета документов;
· готовит и проводит заседания жюри, включая подготовку аналитических справок и других материалов о ходе подготовки;
· в соответствии с критериями конкурса рассматривает поступившие заявки и определяет их соответствие требованиям, предъявляемым к соискателям;
· готовит проекты итоговых документов конкурса, а также церемонию вручения знака «Почетный наставник ………………………………».
4.3. Состав оргкомитета 9 человек:
· 2 человека от образовательной организации
· 1 человек из аппарата Общественного органа;
· 1 человек от учредителя образовательной организации;
· 1 человек от депутатскогокорпуса
· 2 человека от совета выпускников (или ветеранов труда)
4.4. Жюри конкурса на присуждение звания «Почетный наставник……..» формируется из членов оргкомитета, профсоюза, лидеров общественного мнения, родительской общественности и определяет список номинантов для вынесения на всеобщее голосование в каждой номинации путем тайного голосования. Количество членов жюри и его состав определяет организационный комитет.
|
|
|
ПОРЯДОК ВЫДВИЖЕНИЯ КАНДИДАТОВ НА СОИСКАНИЕ почетного звания
5.1. Выдвижение кандидатов на соискание почетного звания производится на основе поданных в оргкомитет заявок физических лиц.
5.2. Соискатель представляет заявку по установленной форме. (см.Приложение)
5.3. Соискателями почетного звания могут выступать физические лица (независимо от организационно-правовой формы деятельности организации), осуществляющие свою деятельность в образовательной организации.
5.4. Повторное награждение возможно не ранее, чем через пять лет.
5.5. Соискатель знака представляет в оргкомитет следующий пакет документов:
· заявку на выдвижение по установленной форме:
- для физических лиц – приложение 1 к Положению.
· приложение к заявке в виде дополнительного материала с описанием деятельности наставника, ведущего учителя, не менее трех машинописных страниц.
· ссылку на видеоролик (3 минуты) или серии фото о деятельности соискателя на сайте образовательной организации и ресурсах иных учреждений
· копии не менее 5 документов (в формате PDF), подтверждающих индивидуальные достижения соискателя и признание заслуг общественно-профессиональным сообществом.
|
|
|
5.6. Оргкомитет и жюри оставляют за собой право запрашивать дополнительную информацию о деятельности соискателей.
6.ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ПРИСУЖДЕНИЕ ПОЧЕТНОГО ЗВАНИЯ «ПОЧЕТНЫЙ НАСТАВНИК ……………….»
Проведение конкурса на присуждение звания «Почетный наставник………………» проводится в 3 этапа:
o 1-й этап: с 10 января по 20 апреля – выдвижение номинантов. Предоставление документов на соискание знака;
o 2-й этап: с 21 апреля по 20 июня – работа с заявками номинантов;
o 3-й этап: с 21 июня по 30 июня – подведение итогов конкурса;
o 4-й этап: церемония награждения в период августовских совещаний педагогического коллектива. Дата и место церемонии определяется оргкомитетом.
НОМИНАЦИИ
7.1. Номинации премии:
· Наставник - «ведущий учитель»
Помощь в профессиональной, психологической, коммуникативной адаптации молодежи в коллективе, обобщение опыта в системе базовых образовательных организаций или региональных инновационных площадок ИРО Кировской области, иных мероприятиях регионального уровня в сфере образования Кировской области
- «Наставник-волонтер»
Реализация моделей педагогического менеджмента: профессиональное психологическое сопровождение пары "наставник-ребенок", проведение обучающих, творческих, досуговых мероприятий для детей и наставников и др.
· «Экспорт достижений образования Кировской области»
Дата добавления: 2022-12-03; просмотров: 32; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!