Поведенческие реакции личности в конфликте.
Ответ: 1
21. К какому типу кофликтогенов относятся следующие действия: «Приказание, угроза, замечание, критика, обвинение, насмешка»:
1) снисходительное отношение;
2) негативное отношение;
3) менторские отношения;
4) нарушение этики;
Нечестность и неискренность.
Ответ: негативное отношение
22. Управление конфликтами — это:
1) целенаправленное воздействие на процесс его динамики;
2) целенаправленное, обусловленное объективными законами воздействие на процесс его динамики в интересах развития или разрушения той социальной системы, к которой имеет отношение данный конфликт;
3) целенаправленное воздействие на конфликтующих в интересах снижения уровня напряженности между ними;
4) целенаправленное, обусловленное объективными законами воздействие на процесс формирования адекватного образа конфликтной ситуации у конфликтующих в интересах снижения уровня напряженности между ними;
Целенаправленное воздействие на мотивы конфликтующих.
Ответ: 2
23. Содержание управления конфликтами включает:
1) прогнозирование, предупреждение (стимулирование), регулирование, разрешение;
2) прогнозирование, предупреждение (стимулирование), разрешение;
3) прогнозирование, регулирование, разрешение;
Прогнозирование, анализ, предупреждение, разрешение;д анализ конфликтной ситуации, прогнозирование, предупреждение, разрешение.
Ответ: 1
|
|
|
24. Предпосылками разрешения конфликта являются:
1) достаточная зрелость конфликта, потребность субъектов конфликта в его разрешении, наличие необходимых ресурсов и средств для разрешения конфликта;
2) достаточная зрелость конфликта, высокий авторитет одной из конфликтующих сторон;
3) наличие необходимых ресурсов и средств для разрешения конфликта, потребность субъектов конфликта в его разрешении, коллективная форма деятельности;
Высокий авторитет одной из конфликтующих сторон, коллективная форма деятельности, лидерство в группе.
Ответ: 1
25. Основными моделями поведения личности в конфликте являются:
1) конструктивная, рациональная, деструктивная;
2) компромисс, борьба, сотрудничество;
3) рациональная, иррациональная, конформистская;
4) конструктивная, деструктивная, конформистская;
Борьба, уступка, компромисс.
Ответ: 4
26. Определите тип конфликтной личности по следующим поведенческим характеристикам: хочет быть в центре внимания; хорошо приспосабливается к различным ситуациям; планирование своей деятельности осуществляет ситуативно; кропотливой, систематической работы избегает:
1) ригидный тип;
2) неуправляемый тип;
|
|
|
3) демонстративный тип;
4) сверхточный тип;
Бесконфликтный тип».
Ответ: 3
27. Коммуникативный аспект общения отражает стремление партнеров по общению к:
Обмену информацией;
2) налаживанию добрых взаимоотношений;
3) достижению взаимопонимания;
4) расширению темы общения;
Усилению информационного воздействия на партнера.
Ответ: 1
28. Технологии рационального поведения в конфликте — это:
1) совокупность способов психологической коррекции, направленной на обеспечение конструктивного взаимодействия конфликтов на основе самоконтроля своих эмоций; 2) совокупность способов воздействия на соперника, позволяющих добиться реализации своих целей в конфликте;
2) вид психологического воздействия, искусное исполнение которого ведет к скрытому возбуждению у соперника намерений, не совпадающих с его актуально существующими желаниями;
3) поддержание высокой самооценки в переговорном процессе;
Спокойная реакция на эмоциональные действия соперника.
Ответ: 1
29. Внутриличностный конфликт – это:
1) глубокие эмоциональные переживания личностью своих неудач;
2) состояние тревоги, вызываемое предстоящей сложной ситуацией;
Столкновение противоположно направленных мотивов личности;
|
|
|
4) столкновение противоположно направленных поведенческих характеристик личности;
Внутренние колебания личности, стоящей перед выбором средств для достижения конкретной цели.
Ответ: 3
30. Формами проявления внутриличностных конфликтов являются:
Дата добавления: 2022-07-02; просмотров: 31; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!