То есть, проверяемый объект должен соответствовать именно тем требованиям, которые указаны в конкретном приложении.
ИНСТРУКЦИЮ ДЛЯ РАБОТНИКОВ В СЛУЧАЕ ПРИНУЖДЕНИЯ К ВАКЦИНАЦИИ
07.2021 г. Главным санитарным врачом РК постановление от 25.12.2020 г. дополнено п.6-1,п.6-2 :
6-1. Акимам областей, городов Алматы, Нур-Султан, Шымкент, Центральным государственным органам, правоохранительным и специальным органам, НПП «Атамекен» (по согласованию), национальным компаниям, юридическим лицам независимо от формы собственности обеспечить:
1) ограничение допуска на работу в очном режиме для работников, неполучивших вакцинацию против COVID-19 (за исключением лиц, имеющих постоянные медицинские противопоказания и переболевших COVID-19 в течение последних 3-х месяцев) следующих организаций/объектов:
объектов по оказанию услуг населению (центры обслуживания населения (ЦОНы), отделения АО «Казпочта», банки второго уровня, объекты финансового рынка, страховые компании, агентства по недвижимости, рекламные агентства, обменные пункты, ломбарды, салоны красоты, парикмахерские, химчистки, прачечные, фитнес, спорткомплексы, спортивно-оздоровительные центры, СПА и массажные салоны/центры/кабинеты, бани, сауны, бассейны, пляжи, типографические услуги, швейные ателье, фотосалоны, обувные мастерские, цветочные магазины сервис по ремонту обуви, одежды, ремонту оргтехники, объекты по оказанию услуг адвоката, нотариуса, бухгалтера и консалтинга, маникюра и педикюра, косметологических услуг, иные объекты);
|
|
|
объектов оптовой и розничной торговли (хранения) продукции и товаров народного потребления, в том числе рынки, торговые дома, торговые сети, торгово-развлекательные центры, магазины, минимаркеты, супермаркеты, гипермаркеты;
объектов культуры и досуга (музеи, музеи-заповедники, библиотеки, концертные организации, филармонии, театры, кинотеатры, концертные залы, клубы, галереи, выставки, цирки и другие культурно-досуговые организации);
объектов в сфере оказания услуг по проживанию населения (гостиницы, отели, хостелы, мотели, общежития, кемпинги и другие);
организаций, осуществляющих пассажирские перевозки, аэропортов, железнодорожных, автомобильных и водных вокзалов, речных и морских портов, автостанций/автопереходов, пунктов обслуживания пассажиров;
организаций образования и воспитания, в том числе образовательных развивающих и коррекционных центров (для взрослых и детей), учебно-производственных комбинатов и других внешкольных организаций;
объектов санаторно-курортного и оздоровительного назначения (санатории, дома/базы/зоны отдыха, профилактории, детские оздоровительные лагеря (пришкольные, загородные), туристские базы и другие);
объектов общественного питания, в том числе, размещенных в организованных коллективах, а также осуществляющих доставку еды, стрит-фуды;
|
|
|
медико-социальных объектов всех типов (дома престарелых, инвалидов, дома ребенка и другие);
организаций здравоохранения, в том числе лабораторий;
аптечных организаций;
объектов жизнеобеспечения и коммунального хозяйства (организации водоснабжения, теплоснабжения, электроснабжения, по уборке территорий и вывозу отходов, по дезобработке помещений и территорий, аварийно-спасательные службы, КСК и ОСИ, и другие);
организаций, оказывающих услуги экскурсионной деятельности;
объектов досуга, развлекательных игровых объектов (компьютерные клубы, бильярдные залы, боулинги, развлекательные центры/парки, аттракционы, аквапарки, караоке, лотерейные клубы и иных пункты/точки по реализации лотерейных билетов и другие);
объектов связи и телекоммуникаций;
2) обязательное ПЦР-тестирование (1 раз в 7 дней) для невакцинированных работников организаций указанных в подпункте 1) пункта 6-1 настоящего постановления(за исключением лиц, имеющих постоянные медицинские противопоказания и переболевших COVID-19 в течение последних 3-х месяцев).
6-2. Акимам областей, городов Алматы, Нур-Султан, Шымкент, НПП «Атамекен» (по согласованию), национальным компаниям, руководителям организаций, физическим и юридическим лицам независимо от формы собственности, осуществляющим деятельность на территории Республики Казахстан, в сферах, установленных пунктом 6-1 настоящего постановления:
|
|
|
1) в срок до 15 июля 2021 года организовать проведение профилактических прививок первым компонентом, а в срок до 15 августа 2021 года - вторым компонентом вакцины от COVID-19 работников (за исключением лиц, имеющих постоянные медицинские противопоказания и переболевших COVID-19 в течение последних 3-х месяцев);
2) усилить информационно-разъяснительную работу среди работников по вопросам профилактики новой коронавирусной инфекции COVID-19, обратив особое внимание на необходимость проведения профилактических прививок;
3) ограничить допуск на работу в очном режиме для работников, неполучивших вакцинацию против COVID-19 (за исключением лиц, имеющих постоянные медицинские противопоказания и переболевших COVID-19 в течение последних 3-х месяцев).
Таким образом, требование п.6-1 распространяется только на юридических лиц, п.6-2, как на юридических, так и на физических лиц. Следовательно, требование об обязательном ПЦР-тестировании распространяется только на юридические лица.
|
|
|
Данное постановление от 25.12.2020 г. имеет приложения, касающиеся конкретных сфер деятельности :
приложение 1 : соблюдение требований к государственным органам (организациям), национальным кампаниям, бизнес-центрам и другим офисам согласно к настоящему постановлению;
приложение 5 «соблюдение требований к объектам оптовой и розничной торговли (хранения) продукции согласно к настоящему постановлению»;
приложению 6 «соблюдение требований к деятельности автосалонов, магазинов автозапчастей и станций технического обслуживания (вулканизации, автомойки) согласно к настоящему постановлению»;
приложение 7 « соблюдение требований к деятельности объектов сферы обслуживания (салоны красоты, парикмахерские, химчистки, прачечные, ремонт оргтехники) согласно к настоящему постановлению»;
приложение 8 «соблюдение требований к деятельности объектов по оказанию услуг фитнеса, спорткомплексов для населения согласно к настоящему постановлению»;
приложение 9 «соблюдение требований к объектам культуры согласно к настоящему постановлению»;
приложение 10 «соблюдение требований к деятельности объектов по оказанию услуг населению (объекты, оказывающие типографические услуги, швейные ателье, обувные мастерские, сервис по ремонту обуви, одежды) и иных объектов согласно к настоящему постановлению»;
приложение 11 «соблюдение требованийк объектам в сфере оказания услуг по проживанию населения (гостиницы, отели) согласно к настоящему постановлению»;
приложение 12 «соблюдение алгоритма работы аэропортов, железнодорожных и автомобильных вокзалов согласно к настоящему постановлению;
приложение 13 «соблюдение требований к деятельности организаций и работников, задействованных на сезонных сельскохозяйственных полевых работах, природоохранных, ветеринарных, сельскохозяйственных мероприятий согласно к настоящему постановлению»;
приложение 14 « соблюдение требованийк детским дошкольным организациям согласно к настоящему постановлению»;
приложение 15 «соблюдение требований к работе организаций, осуществляющих регулярные пассажирские перевозки (автомобильные перевозки пассажиров и багажа) согласно к настоящему постановлению»;
приложение 16 «соблюдение требованийк деятельности СПА и массажных салонов, бань, саун, бассейнов, пляжей согласно к настоящему постановлению»;
приложение 17 «соблюдение требованийк объектам санаторно-курортного назначения, домов отдыха согласно к настоящему постановлению»;
приложение 18 « соблюдениеалгоритма деятельности детских оздоровительных лагерей (пришкольных, загородных) согласно к настоящему постановлению»;
приложение 19 «соблюдение требованийк деятельности образовательных, коррекционных центров согласно к настоящему постановлению»;
приложение 21 « соблюдение алгоритма работы объектов общественного питания согласно к настоящему постановлению»;
приложение 22 «соблюдение алгоритма деятельности организаций общественного питания, осуществляющих доставку еды согласно к настоящему постановлению»;
приложение 25 «соблюдение алгоритма санитарно-дезинфекционных мероприятий на промышленных предприятиях и производственных объектах, в том числе работающих вахтовым методом согласно к настоящему постановлению»;
приложение 28 «соблюдение алгоритма работы промышленных и индустриальных предприятий, строительных компаний (застройщиков) согласно к настоящему постановлению»;
приложение 29 «соблюдение алгоритма деятельности стоматологических клиник согласно к настоящему постановлению»;
приложение 31 « соблюдение требований к осуществлению экскурсионной деятельности согласно к настоящему постановлению»;
приложение 38 «соблюдение требований к деятельности государственных национальных природных парков согласно к настоящему постановлению»;
приложение 39 «соблюдение требованийк компьютерным клубам, бильярдным залам и боулингам, на период введения ограничительных мероприятий согласно к настоящему постановлению»;
приложение 45 «соблюдение требованийк работе развлекательных парков, аквапарков на период введения ограничительных мероприятий согласно к настоящему постановлению»;
приложение 47 «соблюдение требованийк работе общеобразовательных школ на период введения послабления ограничительных мероприятий, в том числе карантина согласно к настоящему постановлению»
То есть, проверяемый объект должен соответствовать именно тем требованиям, которые указаны в конкретном приложении.
Из указанных приложений требование о переводе на дистанционным формат работы содержится ТОЛЬКО в следующих приложениях :
- № 1 « Требования к государственным органам (организациям), национальным кампаниям, бизнес-центрам и другим офисам на период введения ограничительных мероприятий, в том числе карантина» ;
-№ 11 « Требования к объектам в сфере оказания услуг по проживанию населения (гостиницы, отели) на период введения
ограничительных мероприятий, в том числе карантина» ;
- №14 : Требования к детским дошкольным организациям на период введения ограничительных мероприятий, в том числе карантина»
- № 17 : Требования к объектам санаторно-курортного назначения,домов отдыха на период введения ограничительных мероприятий, в том числе карантина ;
-№ 25: Требования к промышленным предприятиям и производственным объектам, в том числе работающих вахтовым методом, на период введения ограничительных мероприятий, в том числе карантина
Дословно в них сказано следующее : «сотрудники, не вакцинированные против COVID-19 и не болевшие COVID-19 в течение последних 6 месяцев, переводятся на дистанционный формат работы, за исключением работников, исполнение обязанностей которых не возможно в дистанционном формате.
После издания этого постановления должно быть принято соответствующее постановление регионального санитарного врача постановления о приоритетности групп вакцинации.
Основание : пункт2 Постановления Главного государственного санитарного врача Республики Казахстан 11 июня 2021 год № 28 «О дальнейшем проведении мер по предупреждению заболеваний коронавирусной инфекцией среди населения Республики Казахстан», приложение № 1 Временные методические рекомендации «Проведение вакцинации против коронавирусной инфекции населения в Республике Казахстан» :
«Вакцинации против КВИ подлежат лица, имеющие высокий риск инфицирования коронавирусной инфекцией, а также все желающие, получить профилактическую прививку против данной инфекции. Контингент, подлежащий вакцинации против КВИ и приоритетность их вакцинации, пересматривается по усмотрению Главных государственных санитарных врачей областей, городов республиканского значения по согласованию с местными исполнительными органами в зависимости от эпидемиологической ситуации по заболеваемости КВИ и поставок объемов вакцин против КВИ.
ЧТО НУЖНО ПРЕДПРИНЯТЬ :
1. Напишите работодателю заявление о нежелании вакцинироваться согласно п.18 ст.77 кодекса о здоровье народа и системе здравоохранения. В этом заявлении также сошлитесь на то, что в данный момент предлагаемые вакцины находятся на стадии клинических испытаний .
Приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 11 декабря 2020 года № ҚР ДСМ-248/2020 «Об утверждении правил проведения клинических исследований лекарственных средств и медицинских изделий, клинико-лабораторных испытаний медицинских изделий для диагностики вне живого организма (in vitro) и требования к клиническим базам и оказания государственной услуги. Выдача разрешения на проведение клинического исследования и (или) испытания фармакологических и лекарственных средств, медицинских изделий» предусмотрено 4-е стадии клинических испытаний. Они в настоящее время НЕ ПРОЙДЕНЫ. Согласно п.11 Приказа и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 4 февраля 2021 года № ҚР ДСМ-15 « Об утверждении надлежащих фармацевтических практик», приложение 2 «Cтандарт надлежащей клинической практики (GCP)» добровольное информированное согласие получают у каждого субъекта до его включения в исследовании. Согласно п.71 « В ходе разъяснительной беседы, так и в письменной форме информированного согласия или информационном листке пациента, а также любых других письменных материалах, предоставляемых субъектам, разъясняется следующее: 1) исследование носит экспериментальный характер (!!!); 2) цель исследования; 3) исследуемый способ лечения в процессе исследования и вероятность случайного распределения в одну из групп лечения; 4) процедуры исследования, включая все инвазивные процедуры; 5) обязанности субъекта; 6) экспериментальные аспекты исследования; 7) ожидаемый риск или неудобства для субъекта, а также, в соответствующих случаях, для эмбриона, плода или грудного ребенка; 8) ожидаемые выгода и (или) польза, если пользы с медицинской точки зрения не предполагается, то субъекту об этом сообщается; 9) иные, помимо предусмотренных в исследовании, процедуры или методы лечения, которые доступны субъекту, а также их значимые потенциальные выгода и (или) польза, а также риск; 10 ) компенсация и ( или ) лечение , доступные субъекту в случае причинения вреда его здоровью в результате участия в исследовании; 11) планируемый размер выплат субъекту за его участие в исследовании , если таковые предусмотрены ; 12) планируемые расходы субъекта, если таковые ожидаются, связанные с его участием в исследовании; 13) участие субъекта в исследовании является добровольным, в связи с чем решение об отказе от участия или выход из исследования принимается им в любой момент без каких - либо санкций для себя или потери положенных выгод ; 14) субъект или его законный представитель, подписывая письменную форму информированного согласия, разрешает доступ; мониторам аудиторам Комиссии по вопросам этики и экспертной организация в той мере, в какой это допускается настоящим Стандартом, имеют прямой доступ к оригинальным медицинским записям субъекта для проверки ; 15) информация, способная повлиять на желание субъекта продолжать участие в исследовании, доводится до сведения субъекта или его законного представителя; 16) лица, к которым обращаются для получения дополнительной информации об исследовании и правах субъектов исследования, а также в случае причинения вреда здоровью субъекта в результате его участия в исследовании; 17) возможные обстоятельства и (или) причины, по которым участие субъекта в исследовании прекращается; 18) предполагаемая продолжительность участия субъекта в исследовании; 20) приблизительное количество субъектов, которое предполагается включить в исследование. На этом основании ВЫ вправе потребовать у медицинского работника Согласно п.3 указанного Стандарта клинические исследования проводятся в соответствии с этическими принципами, заложенными Хельсинской декларацией Всемирной медицинской ассоциации 1964 года и отраженными в настоящем Стандарте и нормативных требованиях. Пункт 16 Хельсинской декларации гласит : « Медицинские исследования с привлечением человека должны выполняться лицами, имеющими соответствующую научную подготовку и квалификацию. Исследования на пациентах и здоровых добровольцах проводятся под наблюдением компетентного и должным образом уполномоченного на то врача или другого медицинского работника.Ответственность за охрану здоровья субъектов исследования всегда лежит на враче или другом медицинском работнике, а не на субъектах исследования, даже если они дали информированное согласие».
Обратите внимание , что в предлагаемых в пунктах вакцинации бланках информированного согласия такой информации нет! На этом основании ВЫ вправе потребовать ее у медицинского работника!
Статья 424-1 КоАП РК предусматривает ответственность за нарушение медицинским работником порядка проведения клинических исследований и применения новых методов и средств профилактики, диагностики, лечения и медицинской реабилитации, если это действие не содержит признаков уголовно наказуемого деяния, в виде штрафа на физических лиц в размере двухсот месячных расчетных показателей либо арест на срок до двадцати суток.
Часть 2 ст.318 УК РК предусматривает уголовную ответственность за нарушение порядка проведения клинических исследований и применения новых методов и средств профилактики, диагностики, лечения и медицинской реабилитации, совершенное должностным лицом либо повлекшее тяжкие последствия, -в виде штрафа в размере до четырех тысяч месячных расчетных показателей либо исправительными работами в том же размере, либо привлечением к общественным работам на срок до одной тысячи часов, либо ограничением свободы на срок до четырех лет, либо лишением свободы на тот же срок, с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет.
Согласно п.13 Постановления Правительства Республики Казахстан от 15 декабря 2020 года № 850 «Об утверждении Правил временной государственной регистрации вакцин против коронавируса COVID-19» В ходе медицинского применения вакцин в рамках проводимого клинического исследования или медицинского применения вакцин на добровольной основе, получивших временное регистрационное удостоверение по результатам I - II фаз клинических исследований и промежуточного отчета III фазы исследований, проведенных с включением не менее 50 (пятьдесят) % субъектов исследования, предусмотренных протоколом клинического исследования, государственный орган принимает решение о приостановлении или отмене действия временного регистрационного удостоверения в случаях: 1) выявления и (или) получения данных о возникновении нежелательных реакций вакцины; 2) выявления и (или) получения данных о неблагоприятном соотношении "польза-риск" вакцины; 3) наличия вступившего в силу судебного решения о нарушении исключительных прав третьих лиц на изобретение или полезную модель. Не замалчивайте о своих поствакцинальных осложнениях и таких же известных Вам проявлениях у других лиц. ЭТО ПОМОЖЕТ ОСТАНОВИТЬ ИСПЫТАНИЯ!
ОБЯЗАТЕЛЬНОСТЬ ВАКЦИНАЦИИ ДЛЯ ОТДЕЛЬНЫХ ГРУПП РАБОТНИКОВ НЕ ИСКЛЮЧАЕТ ВОЗМОЖНОСТЬ ОТКАЗА ОТ НЕЕ !
/ п.1 Приложения 1 и п.11 Приложения 2 к постановлению Правительства
Республики Казахстан от 24 сентября 2020 года № 612 «Об утверждении перечня заболеваний, против которых проводятся обязательные профилактические прививки в рамках гарантированного объема медицинской помощи, правил, сроков их проведения и групп населения, подлежащих профилактическим прививкам.
2. Если у Вас имеются противопоказания, оформите мед.отвод через ВКК. Действуйте официально. Если участковым врачом отказано в выдаче направления на ВКК, подайте заявление на имя главного врача. Если и после этого, Вам не выдано направление на ВКК, подайте жалобу в территориальный Департамент Комитета медицинского и фармацевтического контроля МЗ РК . Перечень противопоказаний определен Приложением 1 к постановлению Главного государственного санитарного врача Республики Казахстан от 11 июня 2021 года №28 «Временные методические рекомендации «Проведение вакцинации против коронавирусной инфекции населения в Республике Казахстан», а также приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 21 октября 2020 года № ҚР ДСМ-146/2020 «Об утверждении перечня медицинских противопоказаний к проведению профилактических прививок».
Помните, что мед.отвод может быть постоянным и временным, поэтому любые свои недомогания нужно открыто сообщать врачу.
Проверьте уровень антител на коронавирус, это может быть основанием для временного мед.отвода.
3. ОПРЕДЕЛИТЕСЬ : может ли Ваша работа выполняться в дистанционном формате :
Если « да», то работодатель может перевести Вас на дистанционную работу без Вашего согласия согласно изменений в Трудовой кодекс от 1.07.2021 г.. Если « нет», то напишите заявление работодателю о включении Вас в число лиц, чья работа не может выполняться дистанционно. Если работа требует периодического ( не постоянного) присутствия на рабочем месте, то существует комбинированная форма труда как разновидность дистанционной работы, о чем тоже может быть издан приказ ( ст.55-1 Трудового кодекса РК).
ОСНОВАНИЕ : ст..138 Трудового Кодекса РК :
П.2 По инициативе работника или работодателя по соглашению сторон может устанавливаться дистанционная работа или комбинированная дистанционная работа.
П.3 В период введения чрезвычайного или военного положения, объявления чрезвычайной ситуации либо при введении иных ограничительных мероприятий, в том числе карантина, по решению государственных органов или их должностных лиц, а также в других исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или здоровье работников, работодатель вправе актом работодателя временно устанавливать с указанием причин дистанционную работу или комбинированную дистанционную работу до устранения вышеуказанных случаев.
Акт работодателя в обязательном порядке должен содержать:
1) основание временного установления дистанционной работы и (или) комбинированной дистанционной работы;
2) список работников, в отношении которых временно установлена дистанционная работа и (или) комбинированная дистанционная работа;
3) срок дистанционной работы и (или) комбинированной дистанционной работы, не превышающий даты устранения случая, послужившего основанием для временного установления дистанционной работы и (или) комбинированной дистанционной работы.
4. ОТСТРАНЕНИЕ: Помните, что согласно п.п.3 п.1 ст.38 Кодекса о здоровье органы сан-эпид надзора вправе выносить постановления о временном отстранении от работы лиц, относящихся к декретированным группам населения, являющихся источником инфекционных и паразитарных заболеваний, а также своевременно не прошедших обязательные медицинские осмотры, до получения результата лабораторного исследования и заключения специалиста, подтверждающих полную санацию и прохождение обязательного медицинского осмотра.
Дата добавления: 2022-07-02; просмотров: 13; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!