Исчисление и доказательства стажа.
НОУ СПО
Контрольная работа
по дисциплине Право социального обеспечения
студентов заочной формы обучения
с применением дистанционных образовательных технологий
для специальности
Челябинск
2017
Оглавление
Участие в пенсионном обеспечении негосударственных пенсионных фондов. 3
Исчисление и доказательства стажа. 6
Правовое регулирование пособий по временной нетрудоспособности. 10
Задача. 18
Литература: 21
Вариант № 4
Теоретическое задание № 1:
Участие в пенсионном обеспечении негосударственных пенсионных фондов.
Ответ:
Негосударственный пенсионный фонд (далее-НПФ) представляет собой некоммерческую организацию, специально созданную для социального обеспечения населения, правовой порядок регулируется Федеральным законом от 07.05.1998 N 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» (далее – ФЗ РФ №75-ФЗ).
НПФ как и любая другая организация создается его учредителями (учредителем) на основании учредительных документов подлежит обязательной государственной регистрации с внесением в единый государственный реестр юридических лиц. Банк России ведет книгу государственной регистрации фонда в порядке, установленном нормативными актами Банка России. Имущество фонда подразделяется на собственные средства, пенсионные резервы и пенсионные накопления. Минимальный размер уставного капитала фонда должен составлять не менее 120 миллионов рублей, а с 1 января 2020 года - не менее 150 миллионов рублей.
|
|
|
В соответствии с ФЗ РФ №75-ФЗ, устав фонда должен содержать:
- полное фирменное наименование фонда, содержащее слова «негосударственный пенсионный фонд», и сокращенно НПФ;
- указание на характер деятельности фонда;
- указание на максимальную долю от доходов, полученных фондом от размещения средств пенсионных резервов и инвестирования средств пенсионных накоплений, направляемую в состав собственных средств фонда;
- указание на формирование попечительского совета фонда с включением в его состав вкладчиков, участников и застрахованных лиц (их представителей).
НПФ в соответствии с уставом: организует инвестирование средств пенсионных накоплений, заключает пенсионные договоры и договоры об обязательном пенсионном страховании; ведет пенсионные счета негосударственного пенсионного обеспечения; информирует вкладчиков, участников и застрахованных лиц о состоянии указанных счетов; рассматривает отчеты управляющих компаний о финансовых результатах деятельности по инвестированию средств пенсионных накоплений; ведет учет бухгалтерский, налоговый, учет средств пенсионных резервов и средств пенсионных накоплений; расторгает договоры с управляющими компаниями о основаниям, предусмотренным ФЗ РФ; производит назначение и осуществляет выплаты негосударственных пенсий участникам; формирует выплатной резерв для осуществления выплаты накопительной пенсии. Правила фонда разрабатываются фондом в соответствии с законодательством Российской Федерации (далее – РФ), утверждаются советом директоров (наблюдательным советом) фонда и регистрируются в порядке, установленном Банком России.
|
|
|
Лицензия на осуществление деятельности по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию предоставляется Банком России без ограничения срока ее действия.
Негосударственное пенсионное обеспечение дает человеку возможность самостоятельно формировать дополнительную пенсию и увеличить размер накоплений, за счет прибыли, получаемой от их инвестирования.
Чтобы обеспечить исполнение обязательств перед застрахованными лицами по договорам НПФ создает резерв по обязательному пенсионному страхованию. Формируется он за счет ежегодных отчислений полученных от инвестиций и средств пенсионных накоплений, средств пенсионных накоплений, не полученных правопреемниками умерших застрахованных лиц; доходов от инвестирования средств резерва фонда по обязательному пенсионному страхованию, иного имущества, определенного по решению совета директоров фонда, в том числе средств акционеров фонда.
|
|
|
Законодательством РФ о НПФ предусмотрена система перехода из одного фонда в другой фонд или в Пенсионный фонд РФ. Основания для передачи накопительной пенсии является прекращение договора об обязательном пенсионном страховании в связи с заключением застрахованным лицом нового договора об обязательном пенсионном страховании; аннулирования лицензии у фонда на осуществление деятельности по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию; в случае введения Банком России запрета на осуществление операций негосударственного пенсионного фонда по обязательному пенсионному страхованию, средства по страхованию переводятся предыдущему страховщику.При переходе застрахованного лица из одного фонда в другой фонд или в Пенсионный фонд Российской Федерации на основании заявления застрахованного лица о досрочном переходе, поданного до истечения четырехлетнего срока с года вступления в силу договора об обязательном пенсионном страховании с фондом, фонд, с которым договор об обязательном пенсионном страховании прекращен, обязан перевести средства пенсионных накоплений в размере, составляющем меньшую из величина средств пенсионных накоплений, исходя из средств пенсионных накоплений, поступивших в фонд от предыдущего страховщика, средств пенсионных накоплений, поступивших в фонд с даты вступления в силу договора об обязательном пенсионном страховании с фондом, а также сумм гарантийного восполнения, отраженных на пенсионном счете накопительной пенсии, и результатов инвестирования средств пенсионных накоплений.
|
|
|
Негосударственные пенсионные фонды играют значительную роль в социально-экономической жизни страны. С одной стороны, они призваны повысить нынешний уровень пенсионного обеспечения населения, а с другой, являются значительным источником долгосрочных инвестиционных ресурсов, так необходимых российской экономике.
Теоретическое задание № 2:
Исчисление и доказательства стажа.
Ответ:
Согласно закону порядок исчисления страхового стажа, востребованного для приобретения права на трудовую пенсию, производится в календарном порядке. Оценка документов о трудовом стаже за период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования должна осуществляться в установленном ранее порядке с соблюдением требований, изложенных в них: ФЗ от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»; Закон РФ от 20.11.1990 N 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации»; Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555.
Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. В случае, когда трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством. В случае если трудовая книжка была утрачена, периоды работы на территории РФ, могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя. Установление периодов работы по свидетельским показаниям производится решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, в установленной форме. В трудовой стаж может включаться подготовка к профессиональной деятельности: обучение в училищах, школах на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре включается в общий трудовой стаж наравне с работой, если за этим периодом последовала трудовая деятельность. Уход неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до полутора лет (до трех лет до 1991 года, 9 лет), но не более 4,5 лет в общей сложности. Согласно правовой позиции Конституционного суда РФ, изложенной в Постановлении от 29 января 2004 года № 2-П и судебной практике, отпуск по уходу за ребенком при назначении пенсии должен засчитываться в стаж с учетом положений закона, действовавшего в период такого отпуска.
В стаж засчитываются: период получения пособия по безработице; период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности; период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет; период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности; период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ, постоянные представительства РФ и т.п., но не более пяти лет в общей сложности. Периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности; при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением указанной пенсии.
В случае совпадения по времени периодов работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, и иных периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением пенсии.
В соответствии с ФЗ РФ от 28.12.2013 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (Далее- ФЗ РФ №400-ФЗ) лицам, выполнявшим в соответствующем календарном году работу по договорам авторского заказа, а также авторам произведений, получавшим в соответствующем календарном году выплаты и иные вознаграждения по договорам в трудовой стаж входит весь период при условии что общая сумма уплаченных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ составила не менее фиксированного размера страхового взноса на обязательное пенсионное страхование, определяемого в соответствии с ФЗ от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ в стаж засчитывается период, равный полному календарному году, если общая сумма уплаченных страховых взносов в течение календарного года составляет менее фиксированного размера страхового взноса в стаж засчитывается период (в месяцах) продолжительностью, исчисленной пропорционально уплаченным страховым взносам , но не менее календарного месяца (30 дней). При исчислении страхового стажа периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности, определяемых Правительством РФ, учитываются с таким расчетом, чтобы продолжительность страхового стажа в соответствующем календарном году составила полный год.
При принятии решения о необходимости истребления дополнительных документов о трудовом стаже специалисты ОППЗЛ должны руководствовался нормами ст.13 и ст.30 ФЗ от 17.12.2001№173-ФЗ:
-периоды и (или) иной деятельности, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;
-периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
После даты регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования ФЗ от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», дополнительные документы, подтверждающие периоды трудовой деятельности запрашивать не следует.
В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
Порядок исчисления страхового стажа устанавливается ст. 12 ФЗ от 17.12.2001№173-ФЗ, и ст. 88 Закон РФ от 20.11.1990 N 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», производится в календарном порядке. Сначала рассчитывают отдельно каждый период, начиная с чисел, затем, месяца и выводят годы.
И только после этого рассчитывают по формуле, где отражается вычитание из суммы полученных дат конца периодов, сумму дата старта того или иного периода.
| Место работы | Дата начала работы | Дата окончания работы |
| Завод конструкций | 27.05.1989 | 13.03.1993 |
| Опытный завод | 19.03.1993 | 31.01.1997 |
| ООО «Кемма» | 01.02.1997 | 04.08.2005 |
| ТК «Ашан» | 11.08.2005 | По настоящее время |
Определяем сумму тех дат, когда работница была принята на работу (только интервал времени приема на должность с последующим увольнением):
27.05.1989+19.03.1993+01.02.1997 = 47.10.5979.
Находим сумму дат, когда работницу увольняли:
13.03.1993+31.01.1997+04.08.2005 = 48.12.5995.
Находим разницу по формуле между датами конца трудоспособного периода (суммой) и датами начала труда (суммой):
48.12.5995-47.10.5979 = 01.02.0016.
Итого выходит: 16 лет, 2 месяца, 1 день.
При этом необходимый стаж для начисления страховой пенсии по старости согласно ФЗ РФ №400-ФЗ в 2017 году должен составлять в общей сложности восемь лет, с ежегодным повышением на один год, до 2024 года.
Теоретическое задание № 3:
Дата добавления: 2023-02-21; просмотров: 12; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!