Классификация населения по статусу в занятости

Статистика рынка труда

 

Содержание и задачи статистики рынка труда

 

Понятие	Содержание
Рынок труда	Это система экономических, социальных, организационных, правовых мер и институтов, координирующих и регулирующих распределение и использование рабочей силы.
Статистика рынка труда	Включает: • статистику экономически активного населения; • статистику занятости и безработицы; • статистику ра­бочего времени; • статистику трудовых конфликтов.
Задачи статистики рынка труда	• изучение данных об экономически активном насе­лении, занятости, безработице, структуре занятости по от­раслям и профессиям; • исследование данных о движении рабочей силы; • построение баланса трудовых ресурсов; • изучение данных о фондах времени, их структуре, расчет по­казателей использования рабочего времени; • получение данных о трудовых конфликтах и расчет показа­телей, характеризующих трудовые конфликты по отраслям, причинам возникновения и др.

 

 

Статистика занятости и безработицы

Категория	Обозначение	Описание
Возраст, установленный для учета экономически активного населения	Экономически активный возраст	В России от 15 до 72 лет.
Возраст, установленный для учета трудоспособного населения	Трудоспособный возраст	В России от 16 лет до: • женщины – 54 лет включительно; • мужчины – 59 лет включительно.
Экономически активное население		Это часть населения экономически активного возраста, ко­торая предлагает свой труд для производства товаров и услуг.
Население, активное в данный период времени	Рабочая сила	Это экономически активное население в кратком от­резке времени (день, неделя).
Обычно активное население	-	Это экономически активное население в продолжительном отрезке времени (более недели).
Экономически неактивное население	=  -	Это население экономически активного возраста, которое не входит в состав рабочей силы (включая лиц моложе экономически активного возраста).

Экономически активное население включает две категории - занятые и безработные.

Категория	Описание
Занятые	Это лица обоего пола от 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период: а) выполняли работу по найму за вознаграждение (деньгами или натурой), а также иную прино­сящую доход работу самостоятельно или с одним или нескольки­ми компаньонами, как с привлечением, так и без привлечения наемных работников независимо от сроков получения непосред­ственной оплаты или дохода за свою деятельность; б) временно отсутствовали на работе по причине болезни или травмы; выходных дней; ежегодного отпуска; отпусков, в том числе по инициативе администрации без сохранения содержания (продолжительностью менее 6 месяцев) или с частичным со­хранением заработной платы; отпуска по беременности и родам и уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 года; отгулов; забастовки и др.; в) выполняли работу без оплаты на семейном предприятии. В число занятых не вклю­чаются лица, занятые в домашнем хозяйстве производством това­ров и услуг только для собственного потребления. При отнесении лица к числу занятых пользуются критерием «одного часа». Он означает, что ра­боты в течение часа в отчетном периоде в сфере экономи­ческой активности уже достаточно, чтобы это лицо было отнесе­но к числу занятых. В международных стандартах указанный критерий применяют к периоду в 1 неделю или 1 день. В российской практике к числу занятых относят лиц, работавших час и более в 1 неделю. Таким образом, охватываются все виды занятости, включая краткосрочную, случайную и другие виды нерегулярной занятости.
Безработные	Это лица обоего пола от 16 лет и старше, которые в течение рассматриваемого периода одновременно: а) не имели работы (либо занятия, приносящего доход); б) искали работу (обращение в государственные либо част­ные службы занятости, к администрации предприятий и органи­заций, помещение объявлений в печати, попытки организации собственного дела и т.д.); в) готовы были приступить к работе. Учитываются в составе безработных также: • учащиеся, студенты, инвалиды, пенсионеры, если они искали работу и готовы были к ней приступить; • лица, находящиеся в административном отпуске (с частичным сохранением или без сохранения содержания) более 1 месяца (зарубежная практика); • лица, находящиеся в отпуске (без сохранения содержания) по инициативе администрации свыше 6 месяцев (российская практика). Данные о безработице разрабатываются по полу, возрасту, се­мейному положению, образованию, профессиональной принадлеж­ности.  Безработные распределяются по способам поиска ра­боты и по видам работы, которую они ищут.
Официально зарегистрированные безработными	Это лица, которые одновременно: а) трудоспособного возраста, не имеющие работы и заработка (дохода от занятости); б) зарегистрированные в центре занятости по месту жительства с целью поиска работы; в) ищущие ра­боту и готовые к ней приступить.
Официально признанные безработными	Это официально зарегистрированные безработные, которые: а) от­казались в течение 10 дней со дня обращения в службу занятости от двух вариантов подходящей работы; б) не имеющие специаль­ности и впервые ищущие работу, дважды отказавшиеся от полу­чения профессиональной подготовки или предложенной оплачи­ваемой работы; в) не явившиеся в течение 10 дней со дня регист­рации в службу занятости без уважительных причин для поиска подходящей работы и не явившиеся в срок, установленный для регистрации в качестве безработного. Официальными безработными не могут быть: • лица моложе 16 лет; • лица, получающие пенсию; • учащиеся и студенты дневных форм обучения в трудоспособном возрасте, ищущие работу и го­товые к ней приступить.

 

Экономически неактивное население

Категории	Описание
Экономически неактивное население	Относятся лица экономически активного возраста, которые не считаются занятыми экономической деятельностью или безработными в течение рассматриваемого периода. Включает категории лиц: • учащиеся и студенты, слушатели и курсанты дневной фор­мы обучения (включая магистратуру и аспирантуру); • пенсионеры по старости, на льготных условиях и лица, по­лучающие пенсию по случаю потери кормильца при дости­жении ими пенсионного возраста; • лица, получающие пенсию по инвалидности; • лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми и т.п.; • лица, которые прекратили поиск работы, исчерпав все воз­можности ее получения, но которые могут и готовы рабо­тать; • другие лица, которым нет необходимости работать незави­симо от источника их дохода. Данные об экономически неактивном населении разрабатываются по полу, возрастным группам, уровню образования.
Экономически неактивное население в трудоспособном возрасте	Включает категории лиц трудоспособного возраста, которые: а) выразили желание работать: • ищут работу, но не готовы к ней приступить; • хотят работать, но не ищут ра­боту. б) не хотят ра­ботать. В балансе трудовых ресурсов показывается экономически неактивное население в трудоспособном возрасте с выделением лиц, обучающихся с отрывом от производства.
Население, экономически не активное в данный период времени	Это лица экономически активного возраста, которые в данный период (обследуемую неделю) не включены в состав рабочей силы.

 

Переход части населения:	Причины
Из состояния экономически активного в состояние экономически неактивного	• уход на пенсию; • поступление на учебу с отрывом от производ­ства; • временное прекращение трудовой деятельности женщин в связи с рождением детей и пр.
Из состояния экономически неактивного в состояние экономически активного	• студен­ты после окончания учебных заведений; • женщины, возобновля­ющие работу, которые до этого занимались уходом за детьми и ведением домашнего хозяйства; • пенсионеры, по различным при­чинам вновь начинающие работать; • часть населения, вступающая в трудоспособный возраст и предлагающая свои услуги на рынке труда, и пр.

 

Показатели состояния рынка рабочей силы

№ п/п	Показатель	Расчет	Обозначения
1	Коэффициент экономической активности населения	=	- коэффициент экономической активности населения;  - коэффициент занятости населения;  - коэффициент безработицы;  - численность экономически активного населения на t-ю дату; - численность всего населения на t-ю дату; - численность занятых на t-ю дату;  - численность безработных на t-ю дату;
2	Коэффициент занятости населения	=		Рассчитывается по населению в целом, по полу и отдельным возрастным группам.
3	Уровень экономической активности населения			Анализируется по полу и возрастным группам. Выделяют возрастные группы: 15 - 19 лет, 20 - 24 года, 25 - 29 лет, 30 - 49 лет, 50 - 54 года, 55 - 59 лет, 60 - 72 года.
4	Уровень занятости населения	При международных сопоставлениях уровня занятости для оп­ределения уровня общей занятости населения численность занятых соотносится с численностью всего населения в возрасте от 10 лет и старше.
5	Коэффициент безработицы			Если в числителе указывается общая численность безработных, то получают коэффициент безработицы по методологии МОТ. Если численность официально зарегистрированных безработных - коэффициент официально зарегистрированной безработицы.
6	Продолжительность завершенной безработицы	Промежуток времени с момента на­чала поиска работы до момента трудоустройства
7	Продолжительность незавершенной безработицы	Промежуток времени с мо­мента начала поиска работы до рассматриваемого периода

 

Для характеристики состояния рынка рабочей силы используются следующие относительные показатели:

1. Коэффициент трудоспособности населения - доля трудоспособного населения в общей численности населения.

2. Коэффициент трудоспособности населения трудоспособного возраста - доля трудоспособного населения в численности населения трудоспособного возраста.

3. Коэффициент занятости населения - доля занятого населения в общей его численности.

4. Коэффициент занятости населения трудоспособного возраста - соответственно доля занятого населения трудоспособного возраста в общей численности населения данного возраста.

5. Коэффициент занятости трудовых ресурсов - доля занятого населения в численности трудовых ресурсов.

6. Коэффициент общей нагрузки - число лиц нетрудоспособного возраста в расчете на 1000 чел. трудоспособного возраста.

7. Коэффициент замещения трудовых ресурсов - число детей и подростков до 16 лет в расчете на 1000 чел. трудоспособного возраста.

8 Коэффициент пенсионной нагрузки - число лиц пенсионного возраста на 1000 чел. трудоспособного возраста.

9. Уровень безработицы - отношение численности безработных к численности экономически активного населения, выраженное в процентах.

10. Уровень экономической активности населения - доля экономически активного населения в общей численности населения соответствующей возрастной группы (в возрасте 15-72 лет, в трудоспособном возрасте).

 

Численность населения, экономически активного и занятого населения России

(на конец года, млн. чел.)

Год	Население			Экономически активное население			Занятые в экономике
	Всего	В том числе		Всего	В том числе		Всего	В том числе
		мужчины	женщины		мужчины	женщины		мужчины	женщины
…	…	…	…	…	…	…	…	…	…

 

Уровень экономической активности и занятости населения России по полу и возрастным группам

(в % к численности населения соответствующей половозрастной группы)

Год	Уровень экономической активности населения				Уровень занятости населения
	В возрасте 15 – 72 лет		В трудоспособном возрасте		В возрасте 15 – 72 лет		В трудоспособном возрасте
	мужчины	женщины	мужчины	женщины	мужчины	женщины	мужчины	женщины
…	…	…	…	…	…	…	…	…

 

При расчете коэффициентов экономической актив­ности и занятости по отдельным возрастным группам населения в знаменателе формулы вместо величины экономически актив­ного населения в данной возрастной группе берется численность всего населения этой группы.

 

Классификация населения по статусу в занятости

Классификация экономически активного населения (занятые и безработные) по статусу в занятости, действу­ющая в российской статистике, согласуется с Между­народной классификацией статуса занятых.

Группы по статусу в занятости определяются с учетом разли­чия между работой по найму, с одной стороны, и работой на соб­ственном предприятии (самозанятостью) - с другой.

Работа по найму	Это вид трудовой деятельности, при которой заключает­ся трудовой договор, гарантирующий лицу, выполняющему работу по найму, вознаграждение, прямо не зависящее от дохода пред­приятия или организации. Основные фонды и ак­тивы являются собственностью других лиц.
Работа на собственном предприятии	Это вид трудовой деятельности, при котором вознаграждение прямо зависит от дохода, получаемого от произ­водства товаров и услуг. Лица принимают управленческие решения или делегируют их при­нятие другим лицам, сохраняя за собой ответственность за дея­тельность предприятия. К самозанятому населению относятся: • работодатели; • самостоятельно занятые; • члены коллективных пред­приятий; • неоплачиваемые работники семейных предприятий.

 

Классификация населения по статусу в занятости (занятое население)

Группы населения	Характеристика
Наемные работники	Это лица: а) выполняющие работу по найму, которые заключили письменный трудовой договор, контракт или устное соглашение с руководителем предприятия лю­бой формы собственности или определенным лицом об условиях трудовой деятельности, за которую они получают оговоренную при найме оплату наличными деньгами либо в натуральной фор­ме; б) которые назначены или ут­верждены на оплачиваемую должность, включая руководителей, директоров и управляющих предприятий и организаций, служи­телей культа. Наемные работники подразделяются на подгруппы: • граж­данская рабочая сила; • военнослужащие (лица, имеющие воин­ское звание и находящиеся на воинской службе по контракту или призыву). К военнослужащим не относятся: • лица, состоящие на службе в ОВД в качестве рядового или начальствующего состава, которым присвоены спе­циальные звания (сотрудники милиции, внутренних войск и др.); • обучающиеся в военных учебных заведениях дневной формы обу­чения (не включаются в состав экономи­чески неактивного населения). Наемные работники распределяют­ся по длительности найма на работу на: • постоянных работников; • временных работников; • сезонных работников; • работников, на­нятых на случайные работы.
Работодатели	Это лица: а) постоянно работающие на соб­ственном частном (семейном) предприятии; б) занимающие­ся профессиональной деятельностью или ремеслом на само­стоятельной основе и постоянно использующие труд наемных работников; в) управляющий семейным пред­приятием, если его семья владеет предприятием без раздела на доли владения между членами семьи и использует труд наемных работ­ников на постоянной основе; г) занимающиеся предпринимательской деятельностью без об­разования юридического лица или ремеслом на индивидуальной основе и постоянно использующие труд наемных работников. Управленческие функции работодатель может осуществлять самостоятельно или делегировать их наемному управляющему.
Самостоятельно занятые	Это лица, самостоятельно либо с одним или несколькими партнерами осуществляющие деятель­ность, приносящую доход, и не использующие труд наемных ра­ботников на постоянной основе. Они могут использовать труд наемных работников на короткие периоды времени (сезон­ные либо случайные работы). Партнерами обычно являются чле­ны одной семьи или одного домашнего хозяйства. Лица, выполняющие работу по договорам подряда и другим договорам гражданско-правового характера, заключенным с юридическими или физическими лицами, относятся по статусу занятости к наемным работникам, если выполняемая ими работа является работой по найму, либо к работодателям или самостоятельно занятым, если их работа является работой на собственном предприятии.
Неоплачиваемые работники семейных предприятий	Это лица, работающие без оплаты на частном семейном предприятии, которое принадлежит члену домашнего хозяйства или родствен­нику, как проживающему, так и не проживающему в одном с ним домохозяйстве. Эти работники не могут считаться партнерами, поскольку степень их участия в работе предприятия является не­значительной по сравнению с участием главы предприятия.
Члены коллективных предприятий (производственных кооперативов)	Это лица, работающие на коллективных предпри­ятиях и являющиеся членами коллектива собственников этих предприятий. Каждый член коллективного предприятия имеет равные с другими членами права при решении вопросов произ­водства, сбыта и других сторон работы предприятия, а также при распределении дохода предприятия между его членами. В эту группу не включаются наемные работники, работающие на коллективных предприятиях.
Лица, не поддающиеся классификации по статусу в заня­тости	Это лица, имеющаяся информация о которых недоста­точна для того, чтобы отнести их к одной из категорий занятости.

 

Классификация населения по статусу в занятости (безработное население)

Группы населения	Характеристика
Наемные работники Работодатели Самостоятельно занятые Неоплачиваемые работники семейных предприятий Члены коллективных предприятий Лица, не поддающиеся классификации по статусу в заня­тости	Статус для групп 1 – 5 определяется по предыдущей занятости.     Если безработные лица ранее не занимались трудовой деятельностью, их включают в 6 группу.

 

Классификация населения по статусу в занятости производит­ся по их статусу на основной работе. Если работник в рассматриваемом периоде имеет более одной работы, определяется основная и дополнительная работа.

Вид работ	Описание
Основная работа	Это основ­ное доходное занятие, которое лицо само считает для себя основным.
Дополнительная работа	Это другая (помимо основной) работа, которую данное лицо имело в рассматриваемом периоде. Дополнительное доход­ное занятие: • совместительство любого рода; • предпринимательская деятельность без образования юридического лица; • работа на индивидуальной основе и т.д.

 

---

Дата добавления: 2018-02-15; просмотров: 2733; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

---

---

Мы поможем в написании ваших работ!