Цель, функции, предмет экономического анализа.
Экономический анализ - наука о методе исследования финансого-хозяйственной деятельности предприятия.
Методика – абстрактно-логическая методика (знание). Особенности метода экономического анализа: использование системы показателей, всесторонне характеризующих хозяйственную деятельность; изучение причин изменения этих показателей; выявление и измерение взаимосвязи между ними в целях повышения социально-экономической эффективности.
Цель-повышение эффективности ф.-х. деят-ти предприятия, увеличения производства продукции (работ, услуг) при минимальных затратах труда и средств, обеспечение рентабельной работы предприятия. Функции анализа:
1. Обоснование управленческих решений и плановых заданий.
2. Оценка
3. Контроль за затратами
4. Поиск резервов повышения эффективности ф.-х. деят-ти предприятия
Объектом эк.анализа является фин.-хоз. деятельность хозяйствующего субъекта.
Предметомэк.анализа является причинно-следственные связи экономических явлений и процессов.
Задачи экономического анализа:
1) изучение и объективная оценка выполнения плана и эффективности производства по предприятию в целом и по отдельным подразделениям;
2) установление количественных характеристик действия различных факторов на развитие экономики предприятия и его подразделений;
3) обеспечение научно-технического и расчет-но-экономического обоснования принимаемых решений;
|
|
|
4) выявление внутрипроизводственных ре
зервов и путей их рационального использования.
5) обобщение и распределение передового опыта для повышения эффективности производства;
6) содействие осуществлению текущего контроля за деятельностью предприятий и его подразделений.
7) повышение научно-экономической обоснованности бизнес-планов и нормативов (в процессе их разработки). Достигается осуществлением ретроспективного анализа хозяйственной деятельности. Построение временных рядов за значительный период времени позволяет установить определенные экономические закономерности в хозяйственном развитии.
8) определение экономической эффективности использования трудовых, материальных и финансовых ресурсов;
9) обоснование и проверка оптимальности управленческих решений. Успех хозяйственной деятельности на всех ступенях управленческой иерархии непосредственно зависит и от уровня руководства, от своевременно принимаемых управленческих решений.
Анализ эффективности финансово-хозяйственной деятельности.
Анализ финансово-хозяйственной деятельности (ФХД)– это комплексная оценка финансового положения предприятия (бюджетного учреждения), его активов, обязательств и собственного капитала за определенный период времени. Основная цель анализа ФХД – выявление внутрихозяйственных резервов с целью повышения эффективности деятельности предприятия в конкурентной среде. Основные задачи анализа ФХД предприятия: 1)изучение влияния объективных и субъективных, внешних и внутренних факторов на результаты ФХД предприятия; 2) обоснование планов, прогнозов, управленческих решений и контроль над их выполнением; 3) выявление и устранение недостатков и ошибок в процессе хозяйственного планирования, корректировка планов и управленческих решений; 4) оценка степени финансовых и операционных рисков с целью выработки внутренних механизмов управления ими для укрепления рыночных позиций предприятия и повышения доходности бизнеса. Под экономической эффективностью производства понимается степень использования производственного потенциала, которая выявляется соотношением результатов и затрат общественного производства. Обобщающим критерием экономической эффективности общественного производства служит уровень производительности общественного труда. Обобщающие показатели экономической эффективности производства:1) показатели эффективности использования основных фондов; 2) показатели эффективности использования материальных ресурсов; 3) показатели эффективности использования труда. 1. Основные фонды. К основным фондам относят материальные активы, которыми предприятие владеет для использования в процессе производства или снабжения товарами и услугами, а также для предоставления в аренду другим лицам или осуществления административных функций, ожидаемый срок полезного использования, которых превышает один год. Обобщающими показателями использования (потребления) основных фондов в производстве являются фондоотдача, фондоемкость, фондовооруженность труда и фондорентабельность. Фондоотдача - объём произведенной за год (или другой период) продукции, приходящийся на 1 рубль основных фондов. Фондоемкость -показатель, обратный фондоотдаче. Он характеризует стоимость основных производственных фондов, приходящихся на единицу стоимости выпускаемой продукции. Фондовооруженность труда выражается отношением среднегодовой стоимости основных промышленно-производственных фондов (по первоначальной оценке) к количеству рабочих в наиболее продолжительную смену. Показатель отражает степень обеспеченности рабочих средствами труда (основными фондами). Фондорентабельность определяется как отношение прибыли к среднегодовой стоимости основных средств. 2. Материальные ресурсы. В процессе потребления материальных ресурсов в производстве происходит их трансформация в материальные затраты, поэтому уровень их расходования определяется через показатели, исчисленные исходя из суммы материальных затрат. Недостатки в поставке, уменьшении объемов материалов в текущих запасах могут в определенной мере компенсироваться их экономией в процессе производства. И наоборот, перерасходы материальных ресурсов, и их использование не по прямому назначению способствуют невыполнению плана производства продукции при общей удовлетворительной материальной поставке. К обобщающим показателям относятся: материалоотдача, материалоемкость, коэффициент соотношения темпов роста объема производства и материальных затрат, удельный вес материальных затрат в себестоимости продукции, коэффициент материальных затрат. Анализ прибыли на один рубль материальных затрат является еще одним показателем эффективности использования материальных ресурсов является прибыль на рубль материальных затрат. Его повышение положительно характеризует работу предприятия. 3. Анализ эффективности труда. Трудовые ресурсы. Исследование персонала можно разделить на две взаимосвязанные группы: - исследование собственно рабочей силы, т.е. количественный и качественный анализ состава персонала организации; - рассмотрение рабочего времени, т.е. анализ общего объема располагаемого и фактически затраченного времени, а также использование рабочего времени.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Показатели: - производительность труда; - уровень затрат труда на единицу выручки от реализации товаров (работ, услуг), (число штатных единиц на 1 тыс. или на 1 млн. р. выручки от реализации); - прибыль на одного работника; - уровень расходов на оплату труда в полученном объёме выручки от реализации товаров (работ, услуг) - сокращение издержек потребления; - оптимальное использование рабочего времени.
Решающую роль в повышении эффективности труда играет производительность труда.( ПТ = В / Ч), В - выручка от реализации товаров (работ, услуг); Ч- среднесписочная численность работников. Чистая продукция в расчете на одного работника. Он рассчитывается: ЧП = ВД-Р, где ВД - валовой доход; Р - расходы без затрат на оплату труда.
Дата добавления: 2018-02-18; просмотров: 651; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!