ТРУДОВИЙ КОЛЕКТИВ ТА ОПЛАТА ПРАЦІ
8.1. Трудовий колектив Товариства складають всі громадяни, які приймають участь своєю працею в його діяльності на основі трудового договору (контракту). Крім того, Товариство має право залучати громадян для роботи за сумісництвом, на основі цивільно-правових угод.
8.2. Трудові відносини працівників Товариства, їх соціальне забезпечення і страхування регулюються законодавством України про працю, колективним договором і угодою сторін.
8.3.Товариство зобов'язується виплачувати працівникам заробітну плату. Товариство гарантує своїм працівникам мінімальну заробітну плату, яка встановлена державою. Форми, системи та розмір оплати праці працівників Товариство вирішує самостійно, і розмір оплати праці максимальними розмірами не обмежується.
8.4.Товариство забезпечує працівникам умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін. Товариство самостійно встановлює для своїх працівників додаткові відпустки, скорочений робочий день та інші пільги, а також; має право заохочувати працівників інших підприємств, установ, організацій, які його обслуговують
8.5.Товариство зобов'язане відповідно до законодавства відшкодувати працівникові шкоду, заподіяну йому каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаним із виконанням трудових обов'язків.
8.6.Питання, які виникають між трудовим колективом і адміністрацією Товариства вирішуються на підставі чинного трудового законодавства.
|
|
|
ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО СТАТУТУ
9.1.Зміни, які сталися в статуті Товариства і які вносяться до державного реєстру, підлягають державній реєстрації за тими ж правилами, що встановлені для державної реєстрації Товариства.
9.2.Товариство зобов'язане у 3-денний строк повідомити орган, що провів реєстрацію, про зміни, які сталися в установчих документах, для внесення необхідних змін до державного реєстру.
ОБЛІК, ЗВІТНІСТЬ ТА ПЕРЕВІРКА ДІЯЛЬНОСТІ ТОВАРИСТВА
10.1.Оперативний, бухгалтерський, статистичний облік і звітність Товариства здійснюється в порядку, встановленому законодавством.
10.2.Перевірка фінансової і господарської діяльності Товариства здійснюється державними органами в межах їх компетенції. Ревізії та перевірки не повинні порушувати нормальний режим роботи Товариства.
10.3.Директор і головний бухгалтер Товариства несуть особисту відповідальність за дотримання порядку ведення обліку і достовірність звітних даних.
ЗОВНІШНЬОЕКОНОМІЧНА ДІЯЛЬНІСТЬ
11.1. Товариство згідно з предметом своєї діяльності є самостійним учасником зовнішньоекономічної діяльності у відповідності з чинним законодавством, здійснює ділові контакти з іноземними фірмами, організаціями, установами з питань, що входять до комерційних інтересів Товариства.
|
|
|
11.2. Товариство має право здійснювати будь-які, не заборонені чинним законодавством України, зовнішньоекономічні угоди (договори, контракти).
11.3.Товариство у встановленому порядку засновує свої філії та представництва за кордоном.
11.4.Товариство відряджає за кордон та приймає в Україні національні та закордонні організації, а також спеціалістів для вирішення питань, пов'язаних з діяльністю Товариства.
11.5.Товариство здійснює підготовку та стажування за кордоном спеціалістів як для власних потреб, так і для потреб Учасників.
ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ТОВАРИСТВА
12.1.Припинення діяльності Товариства здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділ, виділення, перетворення) або ліквідації. Товариство припиняється в результаті передання всього свого майна, прав та обов'язків іншим юридичним особам - правонаступникам. Товариство є таким, що припинилося з дня внесення до єдиного державного реєстру запису про його припинення. Порядок припинення Товариства в процесі відновлення його платоспроможності або банкрутства встановлюється законом.
|
|
|
12.2. Товариство ліквідується:
12.2.1. за рішенням зборів Учасників;
12.2.2. за рішенням суду про визначення судом недійсною державної реєстрації Товариства через допущені при його створені порушення, які не можна усунути, а також в інших випадках, встановлених законом.
12.3.Якщо вартість майна Товариства є недостатньою для задоволення вимог кредиторів, Товариство ліквідується в порядку, встановленому Законом України „Про відновлення платоспроможності або визнання банкрутом”.
12.4.Лiквiдацiя пiдприємства проводиться призначеною Учасниками Товариства, судом або органом, що прийняв рішення про припинення діяльності Товариства лiквiдацiйною комiсiєю.
12.5. З дня призначення лiквiдацiйної комiсiї до неї переходять повноваження по управлiнню майном Товариства .
12.6. Ліквідація Товариства вважається завершеною, а Підприємство таким, що припинило свою діяльність, з моменту внесення запису до державного реєстру.
Підпис Учасників:
Н... __________________________________________
Компанія «…»
(«…»), в особі
громадянина України …,
який діє на підставі довіреності, виданої йому
вказаною компанією …. року, апостиль
…. року № … __________________________________________
Дата добавления: 2018-02-18; просмотров: 685; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!