Структурно-технологическая безработица.



Содержание

1. Введение………………………………………………………….………стр.2

2. Сущность, причины и формы безработицы…………………….…….стр.3

2.1.   Естественная безработица…………………………………….…...стр.5

2.2.   Структурно-технологическая безработица………………….….стр.6

2.3.   Циклическая безработица…………………………………….…...стр.8

3. Последствия безработицы…………………………………..……..……стр.9

4. Неоклассическая теория безработицы…………………………………стр.11

5. Кейнсианская теория безработицы……………………………………стр.14

6. Безработица и государственная политика.…………………………..стр.17

7. Безработица в России………………………………………………….стр.24

8. Заключение…………………………………………………….………..стр.27

9. Использованная литература…………………………………………..стр.29

 

Введение

Достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает, не достигая границы своих производственных возможностей. Немалый урон безработица наносит и жизненным интересам людей, не давая им приложить свое умение в том роде деятельности, в каком человек может наибольшим образом проявить себя, или же лишая их таковой возможности, из-за чего люди переносят серьезный психологический стресс. Из вышесказанного можно сделать вывод, что показатели занятости населения и безработицы являются одними из ключевых показателей макроэкономики, которые служат для оценки эффективности и выявления основных тенденций функционирования и развития рыночных отношений в контексте общего состояния экономики страны.

Главное в жизни человека, обеспечивающим ему полноту жизни, является наличие у него рабочего места. Вряд ли можно назвать страну развитой и цивилизованной, если ее граждане и каждый гражданин в отдельности, лишены возможности содержать себя и быть полезным в обществе.

Целью данной работы является изложение различных точек зрения, имеющихся в литературе по исследуемой проблеме, их сравнение, критический анализ. Данная работа построена таким образом, чтобы наиболее полно и последовательно изложить основные проблемы освещаемой темы. То есть без раскрытия понятия безработицы невозможно определить её виды и уровень, а также объяснить причины возникновения безработицы, и выявить её последствия, без всего вышеперечисленного

Сущность, причины и формы безработицы.

В рыночной экономике безработица является неотъемлемой чертой. Наряду с объемом национального производства и уровнем инфляции, она входит в состав основных макроэкономических показателей. Безработица выражает собой ситуацию, когда работник не может найти себе применение на рынке труда. Безработный человек – это тот человек, который способен трудиться, не имеет работы и заработка, но ищет работу и готов приступить к ней в любое время. К безработным в России относятся лица, достигшие 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период:

• не имели работы (доходного занятия);

• занимались поисками работы, т.е. обращались в государственную или коммерческую службу занятости, использовали или помещали объявления в печати, непосредственно обращались к администрации предприятия
(работодателю), использовали личные связи и другие способы, предпринимали шаги к организации собственного дела;

• были готовы приступить к работе.

При отнесении к безработным должны быть соблюдены все три перечисленных критерия.

К безработным обычно относят не только уволенных по различным причинам, но и лиц, добровольно оставивших прежнюю работу и предпринимающих попытку найти новую. Структура безработицы по ее причинам включает четыре основные категории рабочей силы: потерявшие работу в результате увольнения; добровольно оставившие работу; пришедшие на рынок труда после перерыва; впервые пришедшие на рынок труда. Количество безработных — важный показатель, но он существует в отрыве от количества экономически активного населения. Поэтому основным показателем использования ресурсов труда является уровень безработицы в стране. Уровень безработицы — это выраженное в процентах отношение количества безработных к экономически активному населению.

Существуют различные концепции феномена безработицы, однако в целом в экономической науке господствует точка зрения, согласно которой безработица в своей основе отражает экономическую целесообразность использования ресурсов, подобно тому как, скажем, степень загрузки производственных мощностей отражает  эффективность использования основного капитала. Об этом говорит, в частности, так называемый естественный уровень безработицы, определяемый как уровень безработицы при полной занятости. При этом полная занятость вовсе не означает 100%-ной занятости рабочей силы и отсутствие безработицы. Она предполагает наличие структурной и фрикционной безработицы, но отсутствие циклической безработицы. Рассмотрим эти три основные формы безработицы более подробно.

Также можно выделить три формы безработицы по продолжительности:

1. Краткосрочная (работа теряется на короткий срок). Характерно для текущей безработицы.

2. Длинносрочная (работа теряется на месяцы и годы). Характерно для структурно-технологической и циклической безработицы.

3. Сезонная (работа есть в определенное время года). Например, к этому виду относится туристический бизнес.

По формам проявления безработица бывает:

· Явная (видимая). Она отражается в статистике.

· Скрытая (лотентная). Данный вид безработицы трудно выявить.

 

Фрикционная безработица.

Фрикционная безработица связана с периодом, необходимым для поиска новой работы. Отличительной чертой такого вида безработицы является ее непродолжительность (4-8 месяцев).

Фрикционная безработица — кратковременная незанятость, временное отсутствие работы. Фрикционная безработица обусловлена, главным образом, добровольным переходом трудящегося с работы на работу.
Причина такой безработицы в главном свойстве рынка, в свободе поведения рыночных субъектов. Работнику, уволенному со своего предприятия или покинувшему его по своей воле, требуется некоторое время для того, чтобы найти новое рабочее место. Оно должно устроить его и по роду деятельности, и по уровню оплаты. Даже если на рынке труда такие места есть, найти их удается обычно не сразу. Кто-то добровольно меняет свое рабочее место, кто-то находится в поиске работы из-за увольнения. Определенные категории работников теряют сезонную работу.

 В свободном рыночном обществе всегда есть определенное количество людей, которые по разным причинам ищут для себя более подходящую работу; человек увольняется с работы на севере, а устраивается на юге; переходит с низкооплачиваемой на более высокооплачиваемую работу и т. д.
Кроме того, на рынке труда всегда существуют безработные, которые ищут работу в первый раз (молодежь, женщины, вырастившие детей, и др.). Такие люди также учитываются при определении уровня фрикционной безработицы.

Фрикционная безработица в полной мере отражает суть экономического и социального явления. Можно сделать вывод, что фрикционная безработица – это неизбежное явление в экономике любой страны. Экономическая наука считает фрикционную безработицу явлением нормальным и не вызывающим тревоги. Более того, фрикционная безработица просто неизбежна в нормально организованной экономике.

 

Структурно-технологическая безработица.

 Обуславливается происходящими изменениями в социально - хозяйственной жизни общества под воздействием научно-технического прогресса, приводящих к сокращению рабочих мест. Избыток рабочей силы в одних отраслях, которые вымирают, сопровождаются дефицитом рабочей силы в других областях, которые развиваются под воздействием научно-технического прогресса.

Структурная - высвобождение рабочей силы вследствие структурных изменений в национальной экономике. Избежать структурной безработицы невозможно. Она весьма болезненна с социальной точки зрения. При структурной безработице спрос и предложение рабочей силы в целом могут соответствовать друг другу, а несоответствие наблюдается между требуемой и наличной квалификацией рабочей силы. Это безработица среди лиц, профессии которых оказались «устаревшими» или менее необходимыми экономике вследствие научно-технического прогресса.

В 80-х годах в результате слияний, последовавших после дерегулирования авиационной промышленности, структурная безработица затронула многих летчиков, механиков, стюардов и других служащих авиалиний. Так же в качестве примера можно привести атомную промышленность: научно-технический прогресс идет вперед, и появляется дефицит рабочей силы среди высококвалифицированных рабочих.

Технологическая – вызвана изменениями структуры производства в масштабах одного предприятия. Инновации, технологические изменения приводят к перераспределению или сокращению рабочих мест.

Особенностью такой безработицы является то, что работа теряется не на неделю, а на месяцы или даже годы. Пример технологической безработицы можно привести на судостроении в первой половине XX века, в то время листы металла скрепляли заклепками, но с развитием научно-технического прогресса листы стали сваривать, и все заклепальщики остались без работы, им на смену пришли сварщики. Чуть позже последовала и замена чертежника на специальный прибор, за которым следил уже человек другой квалификации. Таким образом, люди, оставшиеся без работы, должны были либо заново переобучаться, чтобы приступить к новой работе, либо искать заработок в других отраслях, что было довольно затруднительно.

 

 

Циклическая безработица.

Циклическая - под циклической безработицей мы понимаем безработицу, вызванную спадом, то есть той фазой экономического цикла, которая характеризуется недостаточностью общих, или совокупных, расходов. Периодически повторяющиеся кризисные спады – причина циклической безработицы. Она сопровождается дефицитом рабочей силы и захватывает определенные профессиональные группы рабочих.

Особенности: массовая (охватывает все или большинство отраслей) и застойная (охватывает то трудоспособное население, которое потеряло работу, утратило право на получение пособия по безработице, отчаялось найти рабочие места, приспособилось жить на социальные подачки общества и утратило интерес к активной трудовой деятельности.)

Этот вид безработицы можно рассмотреть на примере кризиса в 2008 – 2009 году. Многие предприятия закрылись, во многих пришлось сокращать штат рабочих. Также сокращали штат рабочих на многих заводах, так как у потребителей стало меньше средств из-за роста цен, спрос на продукцию заводов падает, из-за чего приходится увольнять определенное количество рабочих во избежание закрытия завода.

 

 

Последствия безработицы.

 Несомненно, последствия безработицы являются серьезной проблемой. Социально-экономические последствия безработицы рассматриваются наряду с проблемами бедности и социальной нестабильности как одни из наиболее острых глобальных и национальных проблем.

Рассмотрим сначала экономические последствия безработицы. В основном это уменьшение объемов производств, по сравнению с их возможным уровнем.

Существуют закономерности. Так, закон Оукена гласит, что если фактический уровень безработицы превышает естественный уровень на 1%, то отставание ВВП составляет 2,5%. Тогда отставание России из-за сложившегося уровня безработицы (общей) можно оценить в 10-15% от существующего.

А это значит, что только решение проблемы безработицы (достижение ее естественного уровня) даст экономический рост в стране дополнительно 10-15% за год.

Но это лишь экономическая сторона проблемы. У проблемы безработицы есть и социальная сторона, не менее весомая и важная для развития общества.

В настоящее время государство берет безработных на иждивение, обеспечивая им прожиточный минимум. Но при этом остается масса проблем.

Дело в том, что нынешний размер прожиточного минимума не в состоянии обеспечить нормальный жизненный уровень в условиях постоянного неконтролируемого роста цен не только на предметы роскоши, но и на предметы первой необходимости. Отсюда, проблемы роста преступности, количества самоубийств, возрастание числа разводов. Так, повышение уровня безработицы на 1% приводит к росту преступности. Из-за безработицы происходит обнищание людей, а при уровне безработицы, приближающимся к 20 % , увеличивается рост радикальных политических настроений. Поэтому даже при относительно большом пособии по безработице она не является благом. В России за годы рыночных реформ резко возросла доля работников, считающих безработицу недопустимой ни при каких обстоятельствах: с 37 до 67% среди рабочих и с 29 до 54% среди служащих.

Таким образом, проблема безработицы является актуальной не только для каждого конкретного россиянина, но и затрагивает общегосударственные интересы, что требует применения активной государственной политики в области занятости. Регулирующая роль государства должна состоять в постоянном поддержании сбалансированности экономических приоритетов и приоритетов занятости в программах экономических преобразований.

 

 


Дата добавления: 2018-02-15; просмотров: 552;