Директора БПО «Химволокно» - АОЗТ «Батекс» - ОАО «ПОЛИЭФ»

⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 3

№	ФИО	Годы работы
1.	Смородин Александр Алексеевич	03.1985 – 07. 1991
2.	Халилов Венер Рамазанович	07. 1991 – 06. 1995
3.	Гареев Риф Рахимович	06.1995 – 07. 2001
4.	Набиев Риф Римович	06.2001 – 07.2001
5.	Абдрашитов Ягафар Мухарямович	07.2001 – 05. 2005
6.	Бондарук Анатолий Моисеевич	05.2005 – 03. 2008
7.	Горшилов Александр Константинович	03.2008 – 11.2008
8.	(и.о.) Евдокимов Павел Олегович	11.2008 – 07. 2010
9.	Кузнецов Владислав Гариевич	с 07.2010 по настоящее время

Инвестиционные проекты

За короткое время «ПОЛИЭФ» стал одним из флагманов химической промышленности Башкортостана. И останавливаться в своём развитии не собирается. В рамках инвестиционной программы развития полиэфирного комплекса к середине 2013 года планируется увеличить мощности по производству ПЭТ до 200 тысяч тонн в год. Общий объем инвестиций в проект превысит 60 миллионов долларов США.

Развитие предприятия в первую очередь связаны с производства ПЭТ и решением проблемы импортозамещения этой продукции. Нужно отметить, что уже несколько лет башкирский гранулят успешно заменяет собой китайскую и корейскую продукцию для множества российских потребителей.

- Потенциал роста у производства ПЭТ очень большой. По прогнозам, к 2015 году потребность внутреннего российского рынка достигнет 800 тысяч тонн. Поэтому у нас открывается большая ниша для развития производства ПЭТ и импортозамещения продукта, который можно будет покупать в России, – отметил генеральный директор «ПОЛИЭФ» Владислав Кузнецов в своем выступлении на форуме «Большая химия», прошедшем в мае 2011 года в Уфе.

Для достижения этой цели к 2015 году предприятие должно провести модернизацию существующей инфраструктуры для снижения цены на энергоресурсы и снижения себестоимости продукции.

Основным разработчиком проекта является итальянская фирма CHEMTEX Italia. Именно эта компания разработала исходный проект для «ПОЛИЭФ» еще в 1989 году, а затем провела модернизацию в 2006-2007 годах.

- В первую очередь я хочу видеть завод развивающимся, - твердо знает начальник третьего цеха Александр Жуков. - Мы не должны стоять на месте: нужно расти, разрабатывать краткосрочные и долгосрочные планы, ставить цели и достигать их. Еще очень важно сохранить коллектив, это важно для любого руководителя. Я считаю, что развитие в первую очередь зависит от коллектива, и лучшее что у нас есть - это люди. С надежным коллективом по плечу любые задачи.

Экология и окружающая среда

Важное место в реализации проекта полиэфирного комплекса занимает обеспечение экологической безопасности производств. На предприятии используются технологии и оборудование, обеспечивающие очень высокий уровень экологической безопасности. Поддерживать его удается благодаря оснащению производств "ПОЛИЭФ" современными системами контроля технологического процесса, включая надежные системы противоаварийной защиты и блокировок. Ведение технологических процессов, имеющих высокую степень автоматизации, обеспечивает обученный квалифицированный персонал под руководством опытных специалистов-технологов, прошедших стажировку на аналогичных предприятиях за рубежом.

На предприятии при работе оборудования основных производств полностью исключен неконтролируемый выход загрязняющих веществ в окружающую среду, так как все технологические процессы происходят в герметичных технологических системах.

Политика предприятия в области охраны окружающей среды, прежде всего, направлена на постоянный контроль выбросов и сбросов загрязняющих веществ, проведение оценки риска для здоровья населения, проживающего на прилегающих к предприятию территориях, а также внедрение мероприятий, снижающих уровень воздействия производств на окружающую среду. Такой подход обеспечивает сохранение благоприятной экологической обстановки на территории самого предприятия и территории, прилегающей к нему, в том числе и в Благовещенске.

"ПОЛИЭФ" стал победителем республиканского конкурса "Предприятие высокой экологической культуры".

Социальная политика

Реализация социальной политики ОАО «ПОЛИЭФ» расценивается как один из факторов его экономического роста. Расходы предприятия на решение социальных проблем признаются долгосрочными социальными инвестициями, позволяющими оптимизировать бизнес-процессы и трудовые отношения.

Размер средней заработной платы работников «ПОЛИЭФ» превышает аналогичный показатель по региону. Помимо денежного вознаграждения, ОАО «ПОЛИЭФ» предоставляет своим работникам ряд дополнительных льгот.

Ежемесячно выделяется дотация на питание работникам предприятия. Ежедневно осуществляется доставка сотрудников из Уфы и Благовещенска на завод и обратно. Организовано медицинское обслуживание персонала: проводятся медицинские осмотры и вакцинация.

С целью развития корпоративной культуры регулярно проводятся спортивные и культурные мероприятия. Работники[V14] имеют возможность поправить свое здоровье и отдохнуть в санаториях, домах отдыха.

Большое внимание на предприятии уделяется детскому отдыху и оздоровлению. Ежегодно на организацию детского отдыха завод затрачивает более 1 миллиона рублей[V15] .

В фокусе внимания – вопросы материнства и детства. Женщинам, имеющим трех и более детей, ежемесячно предоставляется один дополнительный оплачиваемый выходной день. Женщинам, переведенным на легкий труд в связи с беременностью, предоставляется по их желанию, отпуск до ухода в декретный отпуск с сохранением 50% средней заработной платы.

[V1]Ссылка на файл Фото гранулята из папки Фото к тексту

[V2]Ссылка на фото Фундамент 105 корпуса из папки Фото к тексту

[V3]Ссылка на файл 10 возведение корпуса из папки Фото к тексту

[V4]Ссылка на файл ТФК из папки Фото к тексту

[V5]Ссылка на файл 12 строительство корпуса из папки Фото к тексту

[AV6]Ссылка на файл Подготовка площадки под строит-во из папки Фото к тексту

[V7]Ссылка на файл фундаменты 105 корп. Суточный силос ТФК из папки Фото к тексту

[V8]Ссылка на файл Распоряжение из папки Фото к тексту

[V9]Ссылка на файл стройплощадка201к. корпуса из папки Фото к тексту

[V10]Ссылка на файл 084 из папки Фото к тексту

[V11]Ссылка на файл Семенько на производстве из папки Фото к тексту

[V12]Ссылка на файл торжественное открытие комплекса декабрь 2005

[V13]Ссылка на файл диплом за вклад в развитие экономики РБ март 2007

[V14]Ссылка на файл Мероприятия из папки Фото к тексту

[V15]Ссылка на фото Отдых в лагере из папки Фото к тексту

Дата добавления: 2018-02-18; просмотров: 518; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

⇐ Предыдущая 1 23

Мы поможем в написании ваших работ!