Занятость и безработица: понятия, основные формы.
Под занятостью населения понимают деятельность граждан, связанную с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащую законодательству и приносящую им, как правило, трудовой доход. Одна из распространенных классификаций занятости на основании полноты охвата трудоспособного населения - это ее подразделение на полную и неполную. При этом имеется в виду полная или неполная занятость населения в целом, а не отдельных граждан.
Полная занятость - это такое состояние общества, когда все желающие иметь оплачиваемую работу ее имеют, отсутствует циклическая безработица, но при этом сохраняется ее естественный уровень, определяемый фрикционной и структурной безработицей. Неполная занятость трактуется как занятость в неполное рабочее время либо по желанию работника, либо по экономическим причинам, когда сокращается длительность рабочего времени с согласия или без согласия работников. Можно выделить также продуктивную занятость - это занятость населения в общественном производстве.
Когда нарушается макроэкономическое равновесие - экном кризис – в 1-ой фазе резко возрастает Б (безработица).
Безработным –считается чел, трудоспособного возраста, который в короткий или длительный момент не имеет возможности трудиться. Б – часть трудоспособного населения, которая постоянно или временно не работает.
2 показателя:
|
|
|
1. Ур-нь Б: отношение числа безработных к общему числу раб силы * 100%
2. Продолжительность Б: среднее время перерыва в работе
Безработица - явление в экономике, при котором часть экономически активного населения, желающая работать, не может применить свою рабочую силу.
К безработному по определению МОТ (Международная Организация Труда) относится индивид, который:
1) не имеет работы в данный момент;
2) предпринимает конкретные и активные попытки найти работу;
3) в данный момент готов приступить к работе.
На сегодняшний день выделяют следущие причины безработицы: 1. Структурные сдвиги в экономике, выражающиеся в том, что внедрение новых технологий, оборудования приводит к сокращению излишней рабочей силы;2. Экономический спад или депрессия, которые вынуждают работодателей снижать потребность во всех ресурсах, в том числе и трудовых; 3. Политика правительства и профсоюзов в области оплаты труда: повышение минимального размера заработной платы увеличивает издержки производства и тем самым снижает спрос на рабочую силу; 4. Сезонные изменения в уровне производства в отдельных отраслях экономики; 5. Изменения в демографической структуре населения, в частности рост численности населения в трудоспособном возрасте увеличивает спрос на труд и, возрастает вероятность безработицы.
|
|
|
Главная «цена» безработицы — это невыпущенная продукция. Когда экономика не в состоянии создать достаточное число рабочих мест для всех, кто способен и готов работать, потенциальное производство товаров и услуг теряется безвозвратно.
ВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ:
1. Фрикционная: текучесть кадров, связанная с переменой мест работы или места жительства. Фрикционная безработица считается неизбежной и, по крайней мере отчасти, желательной. Многие работники добровольно оказались «между работами», меняя низкооплачиваемую, малопродуктивную работу на более высокооплачиваемую и более производительную. Это означает более высокие доходы для самих работников и более рац.распределение трудовых ресурсов, а следовательно, и больший объем реального производства для экономики в целом.
2. Структурная: углубление фрикционной, когда в стране происходит глобальные структурные изменения, меняется взаимосвязь между отраслями и в этот период увеличивается текучесть, создаются новые пропорции между отраслевым распределением рабочих мест. Такой вид Б возникает в силу того, что их навыки и профессии уже не требуются тем, кто нанимает на работу.
|
|
|
3. Институциональная: сама организация рынка труда недостаточно развита
4. Циклическая: из-за спада производства во время промышленного кризиса или депрессии. Возникает в период спада, то есть той фазы экономического цикла, которая характеризуется недостаточностью общих, или совокупных, расходов. Когда совокупный спрос на товары и услуги уменьшается, занятость сокращается, безработица растет. По этой причине циклическую безработицу иногда называют безработицей, связанной с дефицитом спроса.
5. Добровольная: добровольный отказ от труда в трудоспособном возрасте
Естественный ур Б – не более 7%; больше 7-8% - плохо для экономики. Уровень Б при полной занятости, или естественный уровень безработицы, устанавливается тогда, когда рынки рабочей силы пребывают в равновесии в том смысле, что число ишуших работу равно числу свободных рабочих мест. Если число ищущих работу превышает имеющиеся вакансии, рынки рабочей силы не сбалансированы; при этом возникают дефицит совокупного спроса и циклическая безработица. Однако при избыточном совокупном спросе ощущается «нехватка» рабочей силы, то есть число свободных рабочих мест превышает число рабочих, ищущих работу. В такой ситуации фактический уровень Б ниже естественного уровня. Подобный необычный «дефицит» на рынках рабочей силы сопровождается инфляцией.
|
|
|
Виды безработицы (по марксистской версии):
1) Текучая (безработный ищет работу)
2) Аграрная (скрытая) (инженерно-технические работники)
3) Застойная, т.е. те, кто не может найти работу).
Во всех рыночных государствах есть биржи труда или государственные форма занятости, которые должны выполнять следующие функции:
- она должна иметь точные данные о количестве безработных в стране
- она должна иметь банк вакансий
- она должна осуществлять переквалифицирование безработных на нужные места работы
- на время поиска работы должна предоставлять пособие по безработице.
Причина Б в РФ:
1. Разрыв эконом связей
2. Резкое сокращение вооруж сил и соответственно ВПК (конверсия: перестроение заводов на мирное русло, но многим так и не удалось)
3. Распад колхозов
4. Миграционные потоки в города (пополнение криминальной структуры)
.
Дата добавления: 2018-02-18; просмотров: 6267; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!